履行基層黨建工作責(zé)任述職報告-資料下載頁
2024-10-19 23:46本頁面
【正文】 ”思路著力抓好基層黨建工作。“1”，就是落實一個責(zé)任。推行“五個一”工作法，嚴格落實黨建責(zé)任制，對抓黨建工作不重視、責(zé)任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標(biāo)的黨組織負責(zé)人問責(zé)到位?！?”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導(dǎo)向。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。針對市區(qū)檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和人員，確保整改實效。二是堅持教育培訓(xùn)。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進、學(xué)習(xí)考察、個別輔導(dǎo)的方式分梯次進行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩?！?”，就是強化三項措施。一是強化載體創(chuàng)新。結(jié)合深入推進“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展?fàn)幾觥拔迨贮h員”。二是強化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。三是強化規(guī)范管理。強力推進基層黨組織規(guī)范化管理，實現(xiàn)“五個”提升。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1