【正文】 。一是凝聚合力。健全黨內(nèi)民主議事制度，對事關(guān)全局的重大事項，集體研究、民主決策。立足解決思想觀念、工作 作風等方面的問題，提高民主生活會質(zhì)量，做到思想常溝通、工作多商量，促進共同提高。注重發(fā)揮班子成員的主觀能動性，鼓勵其在堅持原則的前提下，敢于果斷決策、大膽拍板，激發(fā)了工作熱情和干勁，“人人有事干、個個能沖鋒”的工作氛圍更加濃厚。二是強化責任。強化黨建工作“直接責任人”意識，把黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、維護安全穩(wěn)定擺到同等位置，經(jīng)常深入實際，及時掌握、研究和解決基層組織建設(shè)中的突出矛盾和問題。同時，嚴格落實科級干部企業(yè)黨建定點聯(lián)系制度，企業(yè)黨建工作得到加強；著力抓好民兵整組、擁軍優(yōu)屬和征兵工作，黨管武裝工作得到堅決貫徹。三是轉(zhuǎn)變作風。制定《干部績效考核制度》等一系列制度，規(guī)范干部行為，強化協(xié)作能力，“以成敗論英雄，憑實績用干部”，先后推薦受區(qū)以上表彰21人，調(diào)整充實股級干部12名，營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。四是培樹形象。完善班子成員定期學習和機關(guān)集中學習制度，增強學習的自覺性和實效性，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)，推進“學習型”機關(guān)創(chuàng)建活動。結(jié)合科學發(fā)展觀活動，教育廣大黨員敢于“亮出黨的旗幟”，甘于奉獻，勇于做各自崗位的開路先鋒，深入推行黨員示范崗制度，著力提高全體黨員干部服務(wù)大局意識和服務(wù)發(fā)展能力。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行接待、財務(wù)收支等規(guī)章制度，班子成員率先垂范，中層干部嚴格遵守，樹立起基層黨委的良好形象。二、加強社區(qū)組織建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用把基層黨組織建設(shè)成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體，是構(gòu)建和諧街道、和諧村居的重要基礎(chǔ)。一是切實理順“兩委”關(guān)系。首先是選好用好黨支部書記。加強對社區(qū)黨組織書記的教育引導和工作指導，促進其工作改進，堅持“不換思想再換人”的原則，對1個社區(qū)的黨支部班子進行了適時調(diào)整。同時，把30名優(yōu)秀黨員列入重點培養(yǎng)對象，解決了社區(qū)班子后繼乏人的問題。其次是消除“兩委”爭權(quán)因素。針對個別社區(qū)“兩委”干部“搶權(quán)奪政”的現(xiàn)象，立足發(fā)揮黨支部的核心領(lǐng)導作用，定期召開黨員大會，保證了組織生活的正常開展和黨員權(quán)利的充分行使，確保了工作順利開展；把社區(qū)居民會議和社區(qū)居民代表會議作為社區(qū)的最高決策機構(gòu)，充分發(fā)揮其職能作用，審議各項工作，加強財務(wù)監(jiān)督，研究決策重要事項，實現(xiàn)了黨領(lǐng)導下的“還政于民”。全面落實村級財務(wù)“三代管”制度，維護了村居穩(wěn)定。后羊村“兩委”班子軟弱渙散，出現(xiàn)工作被動，在儲備地和玄武街拆遷工作中，通過正確教育引導、幫助完善制度等措施，提高“兩委”班子成員自身素質(zhì)，把眼光放到群眾長遠利益上來，健全了黨員大會和村民代表大會聯(lián)席制度，較好的完成了黨工委、辦事處安排的各項工作任務(wù)。二是著力提高社區(qū)干部素質(zhì)。①推進思想大解放。思想解放的程度決定發(fā)展的速度。我們先后三次組織社區(qū)干部到奎文、青州、壽光等先進縣市區(qū)學習考察，學習其在“城中村”改造、經(jīng)濟發(fā)展等方面的寶貴經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作舉措，取得了工作實效。②注重社區(qū)干部教育培訓。全街道73%的社區(qū)班子成員先后參加了區(qū)委黨校、農(nóng)廣校等單位舉辦的培訓班，目前全街道中專（高中）學歷以上的社區(qū)干部109人，大專以上學歷的78人，社區(qū)干部理論水平明顯提高。③發(fā)揮“大學生村官”作用。利用大學生思想活躍、理 論水平較高等特點，教育引導其多為社區(qū)出主意、想辦法，為基層組織注入新的生機和活力。④做好發(fā)展黨員工作。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年齡在35歲以下、高中以上學歷的入黨積極分子，嚴格把關(guān)，高標準發(fā)展黨員29名。三是結(jié)隊子，促進后進社區(qū)的轉(zhuǎn)化。針對社區(qū)班子發(fā)展不平衡，個別黨支部班子戰(zhàn)斗力不夠強的狀況，我們在全街道內(nèi)深入開展了“結(jié)、幫、促”活動。北關(guān)社區(qū)與北園社區(qū)結(jié)成對子后，積極幫助解決工作中遇到實際問題。目前，全街道10個村居分別結(jié)成了5個幫扶對子，3名機關(guān)干部下派到村居掛職。按照“抓兩頭，帶中間”的原則，進一步完善落實了領(lǐng)導包片、包村責任制，每名街道領(lǐng)導班子成員掛靠一個管區(qū)，包一個重點社區(qū)，聯(lián)系12戶。認真按照“干部作風建設(shè)年”的要求，大力提倡現(xiàn)場工作法，包靠干部駐村入戶、幫扶企業(yè)，為群眾解決困難300余件。通過結(jié)對幫扶，達到共同發(fā)展的目的。目前，街道2個后進社區(qū)班子全部步入正?；l(fā)展軌道。三、構(gòu)建“大黨建”工作格局，積極拓展基層黨建工作空間一是大力推行黨建“網(wǎng)格化”管理。針對街道轄區(qū)流動黨員、離退休黨員、在職干部職工黨員、下崗破產(chǎn)企業(yè)黨員難管理、黨員活動場所小、黨員服務(wù)質(zhì)量不高的狀況。結(jié)合區(qū)里的要求，立足各社區(qū)的特點，我們按照“網(wǎng)格化設(shè)置、一體化推進、數(shù)字化管理、整體化提升”的思路，積極推行社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理新模式，根據(jù)黨員分布情況，按照“距離相近、便于管理”的原則，按照樓院、單位、地緣新型經(jīng)濟社會組織獎社區(qū)劃分為若干個網(wǎng)格，不拘一格設(shè)立網(wǎng)格黨支部，將支部建在了樓棟上，建在了網(wǎng)格中，實踐了社 區(qū)多支部，把黨員全部納入網(wǎng)格進行管理，有效破解了黨組織覆蓋不全面、黨員教育不到位等問題，激發(fā)了黨建活力。并在后姚、北關(guān)等社區(qū)創(chuàng)新工作亮點，得到省委組織部領(lǐng)導肯定。其中，北關(guān)社區(qū)有268名黨員，立足實際，設(shè)立地緣型黨支部2個、單位型黨支部2個、樓院型黨支部9個、兩新組織型黨支部2個。北關(guān)社區(qū)的做法在人民日報內(nèi)參發(fā)表，并供中央領(lǐng)導參閱。后姚社區(qū)多次為市區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理提供現(xiàn)場。自推行黨建“網(wǎng)格化”管理工作以來，進一步理順了工作關(guān)系，促進了工作開展。二是重點工作抓帶動。充分發(fā)揮黨員干部在重點工作、急難險重工作中的帶頭作用。分門別類地開展了“五星黨員”、“三帶一爭”、“三爭一樹”、“創(chuàng)一流崗位績效、當最佳崗位先鋒、讓服務(wù)對象滿意”等主題實踐活動，黨員先鋒意識和整體素質(zhì)明顯提高。在發(fā)展經(jīng)濟、拆遷改造、維護穩(wěn)定等各項工作中黨員干部發(fā)揚甘于吃苦、敢于負責、善于創(chuàng)新、勇于奉獻的精神，推進了重點工作的開展。在奧體公園、安順廣場拆遷過程中，10個拆遷工作組成立了臨時黨支部，共有80名干部堅持工作在現(xiàn)場、學習在現(xiàn)場、鍛煉在現(xiàn)場，每天組織一次工作調(diào)度會，區(qū)委組織部派專人進行全程監(jiān)督。通過拆遷工作組成員的努力，在促進奧體中心周邊拆遷工作的同時，在較短的時間內(nèi)，還順利解決了沿北宮西街、玉清街、福壽西街、東風西街等道路的多處“老大難”拆遷遺留問題。三是積極做好黨內(nèi)服務(wù)工作。按照“服務(wù)黨員、關(guān)愛黨員”的要求，不斷拓展黨內(nèi)服務(wù)的新途徑，逐步形成“黨委服務(wù)支部、支部服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾”的黨內(nèi)服務(wù)格局。我們街道成立黨員服務(wù)中心，各社區(qū)、有關(guān)轄區(qū)單位投資建立 了黨員服務(wù)站，各新社會組織黨支部成立黨員服務(wù)點，對外掛牌明示，明確工作職責和服務(wù)項目。后姚社區(qū)把社區(qū)內(nèi)部的所有黨員的信息輸入微機，建立黨員信息庫，全面了解黨員的需求，并確定重點服務(wù)對象和困難黨員幫扶名單，有針對性地開展黨內(nèi)服務(wù)，切實增強黨員對黨組織的認同感和歸屬感。同時，我們通過積極溝通和爭取，基層黨組織普遍設(shè)立了“黨員活動室”、“黨員之家”，進一步拓展了黨員活動空間。四是積極開展主題實踐活動。街道跳出“圍繞黨建抓黨建” 的思維定式，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。2009年，我們在全街道大力踐行現(xiàn)場工作法，號召廣大黨員在城中村改造、重點項目建設(shè)、平安維穩(wěn)、和諧創(chuàng)建以及創(chuàng)城等工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。東七村黨支部結(jié)合遷村并點，發(fā)動黨員充當宣傳員，積極做好拆遷安置方案完成等工作。深入開展扶貧濟困主題實踐活動，街道30多名中層以上干部全部跟貧困學生結(jié)成了對子。開展了“黨員在社區(qū)”實踐活動，北關(guān)社區(qū)99名黨員投身于社區(qū)建設(shè)中來，部分老黨員主動負責花草維護，年輕黨員主動負責管道維修及路燈管理等群眾急需的問題。后姚、劉家園等社區(qū)的老黨員則自愿成立了“夕陽紅”公共安全防范和義務(wù)治安巡邏隊，大大提高了小區(qū)穩(wěn)定防范水平。同時，各社區(qū)積極通過黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員示范一條街、黨員示范區(qū)等形式活動，調(diào)動了黨員干部的積極性，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我街道重點工作的穩(wěn)步實施。2009年，雖然我們在黨的建設(shè)方面進行了一些探索，并取得了一定成效，但與上級要求和群眾愿望相比，與新形勢新任務(wù)相比，還有不小的差距。下一步，結(jié)合機關(guān)干部服務(wù)年活動，將更加自覺地履行好基層黨建“第一責任人”的職責，堅持基礎(chǔ)性工作抓提高，常規(guī)性工作抓落實，創(chuàng)新性工作抓普及，不斷推進基層黨建工作上水平，為“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”提供堅強的組織保證。各位領(lǐng)導，以上是一年來對履職情況的匯報，敬請批評指正，并請?zhí)岢鰧氋F意見。7二〇一〇年三月