在職護理人員中醫(yī)藥知識培訓(xùn)計劃-資料下載頁
2024-10-19 20:36本頁面
【正文】 ，年終為總體考核的部分依據(jù)。（5）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（6）新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結(jié)。（7）3個月必須勝任護士工作。（二）工作后13年護士的培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。（2）掌握護理基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。（3）掌握各?？浦委焹x器的操作方法。（4）掌握各?？谱o理常規(guī)及護理技術(shù)。（5）能規(guī)范化書寫護理文書。（三）工作45年護士的培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)（1）熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能制定完整的護理計劃。（2)掌握專科護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。（3）熟練地配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。（4）能指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。（5）達(dá)到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。（四）對護師的培訓(xùn) 培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復(fù)等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護師的任職水平。（1）具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。（4）具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。（5）每人每年撰寫護理論文1篇。（五）對主管護師的培訓(xùn) 培養(yǎng)目標(biāo)：（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護理理論及技術(shù)。（2）能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔(dān)任護士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作）。（3）具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。（4）具有科研能力，能寫出一定水平的論文。（5）逐步達(dá)到副主任護師的任職條件。第五篇：2012年護理人員在職培訓(xùn)計劃2012年護理人員在職培訓(xùn)計劃對在職護士實施規(guī)范化培訓(xùn)，目的是使護士在知識、技能、能力和態(tài)度四方面的行為得到提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作和任務(wù)。一、培訓(xùn)目標(biāo)具有良好的護士形象和行為，嚴(yán)格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。具有綜合護理能力和專科護理技能。可結(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干。熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。發(fā)揮傳幫帶作用，能指導(dǎo)低年資護理人員臨床工作以及護生的臨床實習(xí)。能參與護理科研課題的設(shè)計。二、培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。擔(dān)任護生及進修護士的帶教工作。觀看護理基本操作光盤，規(guī)范護理基本操作。書面資料發(fā)放自學(xué)。三、培養(yǎng)內(nèi)容護士素質(zhì)培養(yǎng)對護士禮儀規(guī)范基本理論⑴科室相關(guān)制度及規(guī)定，各班職責(zé)。⑵護理核心制度?；局R⑴三基理論基本知識。⑵本科室常見疾病護理常規(guī)?；炯寄堍鸥黜椬o理技術(shù)基本操作規(guī)程a、每日進行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練；b、每半年進行技術(shù)操作考核一次；c、各科由護士長主持每周考核，講一項操作，做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān)。⑵基本理論知識，?？谱o理常規(guī)培訓(xùn)①每月組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次；②各科每月組織護理業(yè)務(wù)查房；③各科每周二次護理業(yè)務(wù)知識提問；④每半年組織基礎(chǔ)理論考核一次。⑶定期或不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度，相關(guān)法律法規(guī)知識，護理應(yīng)急預(yù)案?？评碚撝R或院內(nèi)感染知識等。使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。四、考核基本素質(zhì)考核主要是考核護理人員的禮儀規(guī)范、工作態(tài)度、規(guī)范工作行為，由科室護士長在日常工作中規(guī)范護理禮儀行為，培訓(xùn)組成員不定期到科室抽查，結(jié)合病人滿意調(diào)查度、患者表揚、糾紛投訴等和科室護士長日?？己私o予打分。理論考核每季度進行一次書面考試操作考核每季度抽查1—2名護理人員
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