20xx年放假安排時(shí)間表[范文模版]-資料下載頁(yè)
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【正文】 ，不調(diào)休，僅在當(dāng)天放假。2014年元旦拼假攻略：2014年元旦放假1天，若在今年12月30日(周一)、31日(周二)請(qǐng)假兩天，即可與今年的最后一個(gè)周末相連，形成“2+2+1”的5天小長(zhǎng)假?；蛘咴谠┖髢商炷贸鰞商炷昙伲涂梢云醇俪?天小長(zhǎng)假。2014元旦加班工資怎么算：加班工資計(jì)算公式：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)247。300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)247。200%每小時(shí)的加班工資，以日加班工資除以8小時(shí)節(jié)假日相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有明確的規(guī)定:節(jié)假日加班工資規(guī)定(法定節(jié)假日加班工資)有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(四)、對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的用人單位，在法定休假節(jié)日安排勞動(dòng)者工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的用人單位，勞動(dòng)者綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。用人單位在法定休假節(jié)日安排勞動(dòng)者工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。元旦高速免費(fèi)嗎？根據(jù)國(guó)家政府網(wǎng)公布的消息，春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)四個(gè)重大節(jié)假日，全國(guó)收費(fèi)公路小型客車可以免費(fèi)通行。并沒(méi)有元旦，所以元旦高速是不免費(fèi)的！
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