企業(yè)工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行報(bào)告-資料下載頁
2024-10-18 07:00本頁面
【正文】 期對領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，堅(jiān)決查處辦事拖拉推諉、慵懶散等行為。X、密切聯(lián)系職工群眾。要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中自覺發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，時(shí)刻把職工群眾冷暖放在心中，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，了解基層真實(shí)現(xiàn)狀，了解群眾所思所想所盼，認(rèn)真對待每位職工的訴求。在實(shí)際工作中做解決問題的表率，以真抓實(shí)干的作風(fēng)影響人、感染人、帶動人。同時(shí)，自覺接受職工群眾監(jiān)督，全面落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開，增加工作的公開透明。X、拓寬考核結(jié)果運(yùn)用。為督促各級黨員干部將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，完善考核機(jī)制，將考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績、年終考核、選拔任用、評先獎(jiǎng)優(yōu)的重要依據(jù)。并落實(shí)“一票否決”制度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核不合格的單位，堅(jiān)決否定先進(jìn)評選資格，并根據(jù)責(zé)任追究的內(nèi)容和要求，積極督促各級各部門充分運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分的手段，加大對違反責(zé)任制行為的追究力度，推動責(zé)任制考核工作走上制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化軌道?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎琗黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在全廠上下的共同努力下，取得了一定成效，但與上級的要求和職工群眾的期望相比，仍然存在一定的差距。主要表現(xiàn)在一些黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在模糊認(rèn)識，自覺性不夠；宣傳教育力度還應(yīng)進(jìn)一步提高；攻堅(jiān)克難的勇氣和精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。X年，我們將繼續(xù)按照公司的部署要求，振奮精神、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1