20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作思路-資料下載頁
2025-10-09 01:23本頁面
【正文】 策，?！傲喽洹薄＜訌妼Ω鳉w口單位貫徹落實“三重一大”事項集體決策、黨政主要負(fù)責(zé)人“五個不直接分管”等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促和要求各歸口單位建立健全班子議事規(guī)則，規(guī)范決策程序，防范廉政風(fēng)險，對于研究重大資金使用、重要人事任免等會議要提前報備并主動列席參會，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)和行使權(quán)力情況的監(jiān)督。三是監(jiān)督好四風(fēng)問題整改，?！凹t紅臉”。一方面，密切關(guān)注“四風(fēng)”問題新形勢、新動向，及時向各歸口單位發(fā)布預(yù)警提醒信息，強調(diào)紀(jì)律要求，提醒和教育黨員干部自覺抵制和主動糾正。另一方，加大明查暗訪力度，持之以恒反對和糾正各歸口部門可能存在的“四風(fēng)”問題。對仍然頂風(fēng)違紀(jì)的，依紀(jì)依規(guī)處理并點名道姓通報曝光，不當(dāng)“老好人”，敢于“紅紅臉”。三、實施好三項計劃，提升起履職監(jiān)督監(jiān)管能力。一是實施監(jiān)管對象識別“精準(zhǔn)”計劃。建立派駐組工作人員分組分片聯(lián)系對接歸口單位工作機制，排定工作日程，深入各歸口單位開展“大走訪、大起底”工作，全面深入了解各歸口單位工作內(nèi)容、人員情況、崗位職責(zé)等重點事項、關(guān)鍵內(nèi)容，排查廉政風(fēng)險源、建立監(jiān)管分類臺賬，找短板、查問題、定措施、促整改，為今后高效防控、精準(zhǔn)監(jiān)管夯實基礎(chǔ)。二是實施監(jiān)管制度塑造“護航”計劃。建立健全監(jiān)管防控工作機制，努力形成綜合監(jiān)管集群效應(yīng)。建立定期例會制度，召集各歸口單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)員召開聯(lián)席會議，及時傳達中央省市區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求，分析討論當(dāng)前工作中的熱點、難點、盲點，安排部署和督促推進各歸口單位黨風(fēng)廉政相關(guān)工作，搭建各歸口單位相互學(xué)習(xí)借鑒提高的平臺，強化“派”的權(quán)威。建立全程防控制度，堅持從“事前、事中、事后”三個環(huán)節(jié)入手，派員參加或列席各歸口單位有關(guān)會議，拉長耳朵、瞪大眼睛，針對重大決策是否堅持民主集中制原則、重要干部任免是否符合法定程序、重大項目安排是否依法合規(guī)、大額度資金使用是否符合政策規(guī)定等方面實施全程跟蹤監(jiān)督，強化“駐”的優(yōu)勢。三是實施自我能力提升“打鐵”計劃。習(xí)總書記說“在全面從嚴(yán)治黨這個問題上，我們不能有差不多和該松口氣，歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效，見好就收的想法?！边M入新時代，形勢變化了，任務(wù)升級了，這就需要我們每一位紀(jì)檢干部不斷適應(yīng)新時代的新要求，持之以恒不間斷加強知識學(xué)習(xí)、掌握過硬本領(lǐng)、提升履職能力，在學(xué)而思、思而踐、踐而悟的循環(huán)往復(fù)中加深理解，將推進全面從嚴(yán)治黨的思想自覺轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆幼杂X，忠于職守，履職盡責(zé)，鍛造出我們第一派駐紀(jì)檢組干部職工隊伍素質(zhì)過硬、忠誠可靠、勤勉高效、務(wù)實當(dāng)擔(dān)的良好形象。以上匯報，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家！第五篇：黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察工作思路靈石縣環(huán)保局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作思路回顧一年來的工作，不斷探索和創(chuàng)新工作思路，工作中雖然取得了一定的成績，但是還存在著一些不足和問題，有待我們在今后的工作中認(rèn)真研究和分析。一是個別黨員干部廉潔自律、自我的約束力不強，大錯不犯，小錯不斷的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是個別職工素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不強，在執(zhí)法中不講原則，法紀(jì)觀念淡簿，講人情、講關(guān)系依然存在。三是作風(fēng)不正、工作不實，個別干部職工不深入實際，不注重調(diào)查研究，想當(dāng)然、憑感覺，在檢查指導(dǎo)工作中圖形式，走過場，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神，有懶散的現(xiàn)象。對此，我們必須保持清醒的頭腦，找準(zhǔn)結(jié)論，常抓不懈。四是圍繞縣委政府的中心工作做的不夠，保民生、保增長、保穩(wěn)定等方面做的欠佳，有待今后工作過程中進一步提升和改進。五是政風(fēng)行風(fēng)工作，機關(guān)的內(nèi)評工作和各中隊的“雙評”活動雖然較大的提升，但與群眾的滿意度要求，仍然差距較大，工作起來難度仍然較大，困難較重。需要我們認(rèn)真思索，認(rèn)真研究。六是文明單位的創(chuàng)新與兄弟縣市相比較有一定的差距，到目前為止，僅完成了縣級文明單位的驗收，與市級文明單位的申報要求，仍有較大差距，需要我們積極應(yīng)對完成。七是圍繞機關(guān)效能建設(shè)方面做了一部分工作，但是做的還不夠，今后還需繼續(xù)擴大相關(guān)的領(lǐng)域，適應(yīng)問責(zé)制度的實行。明年的工作思路是：一、堅決執(zhí)行總局的“六項禁令”，圍繞五大建設(shè)及“六大權(quán)力”的監(jiān)督做好各項工作，以鐵的紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn)，打造一支清正廉潔、公正無私的環(huán)保隊伍。二、深化機關(guān)效能建設(shè)工作。建立快速有效的行政執(zhí)行機制，圍繞用制度管人，杜絕“人情網(wǎng)”、“關(guān)系網(wǎng)”。以法律和紀(jì)律、規(guī)章制度為準(zhǔn)則，從簡化手續(xù)，量化標(biāo)準(zhǔn)，使人民群眾的困難和問題得到及時解決。三、研究監(jiān)督與管理相互融合的管理機制，抓好懲防體系建設(shè)，實現(xiàn)懲治與預(yù)防并舉的工作體系，使反腐倡廉工作從源頭上抓起。四、認(rèn)真做好廉潔從政教育工作，圍繞黨的基本理論，基本路線，進行理想信念和道德教育，做好優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育及黨紀(jì)法紀(jì)教育，做大做強廉政文化建設(shè)。
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