轉(zhuǎn)變機關工作作風心得體會-資料下載頁
2025-10-09 00:37本頁面
【正文】 動。要發(fā)動各個部門、各個處室廣泛參與，在各自的工作領域自覺地體現(xiàn)并實踐機關文化，努力為機關工作創(chuàng)造良好的外部形象和內(nèi)部氛圍，使機關文化真正形成氣候，使每個人在工作中受到無聲的熏陶，成長為高素質(zhì)的人才，增強機關的凝聚力，使機關展現(xiàn)出蓬勃旺盛的生命力。機關文化的核心是機關干部的價值觀，決定著機關干部的思維方式和行為方式，又是機關工作整體思想、行為及風貌的體現(xiàn)。機關文化建設的最終目的是通過發(fā)揮機關文化建設的特殊功能，努力為機關工作創(chuàng)造出良好的外部形象和內(nèi)部氛圍，使全體干部職工在工作中形成共同的理想和價值觀念，養(yǎng)成有利于機關發(fā)展的行為習慣，促進機關的健康發(fā)展。因此，機關文化建設如果僅僅停留在干部職工記住了多少標語口號，在講話中引用了多少格言警句，是不能實現(xiàn)建設目的的，必須在機關文化核心價值觀的指導下，通過長期教育培訓和一系列約束激勵機制等具體措施，在機關形成既體現(xiàn)現(xiàn)代文明，又具有可操作性的、規(guī)范實用的機關文化體系，包括職業(yè)道德、行為準則、團隊管理、溝通渠道、培訓體系、激勵機制、績效評估等，不斷增強機關干部對機關文化的認同和融合，產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力，轉(zhuǎn)化為干部職工的行為規(guī)范和習慣。具體來講，應當做到以下三點：一是各級干部要率先垂范，帶頭執(zhí)行機關的各項規(guī)章制度，大力弘揚機關精神，認真落實工作作風；二是加強基礎建設，從抓制度建設入手，規(guī)范干部職工的辦事程序和行為習慣；三是以建設學習型機關為契機，創(chuàng)新學習理念和方式，提高干部職工的政治理論素質(zhì)和工作能力。早在2007年1月9日，中共中央總書記胡錦濤在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發(fā)表的重要講話中強調(diào)，要根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。我們處在新的歷史時期，機關作風面臨著工作精神懈怠、生活作風腐化，脫離群眾和組織紀律關念淡化的多種危險，我們要通過加強機關文化建設，扎扎實實地抓好干部作風建設，促進領導干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚新風正氣，推進各項工作落實，努力鍛造一個風清氣正、高效陽光、為民務實的國家行政機關，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風心得體會轉(zhuǎn)變工作作風心得體會前一段時間單位進行了轉(zhuǎn)變工作作風建設專項學習教育活動，我受益匪淺。下面，我匯報一下自己的學習心得體會，針對統(tǒng)計工作的要求，找出自己今后努力的方向。一、強化責任心。統(tǒng)計工作關系民計民生，關系著領導們制定各項方針政策，因此把握好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量尤為關鍵。這就需要我們統(tǒng)計工作者一定要高度強化自己的責任心，針對上報的每項數(shù)據(jù)認認真真，一絲不茍的審核議核。確保每項數(shù)據(jù)都能夠及時的、準確的反映出基層的客觀情況。認真的評估、分析，并寫出真實的、詳細的分析報告，為社會的發(fā)展，經(jīng)濟的發(fā)展提供相關的資料。二、加強學習。隨著社會經(jīng)濟不斷的發(fā)展，統(tǒng)計工作的方法制度也在日益更新。作為一名統(tǒng)計工作者，需要不斷地學習與統(tǒng)計工作相關的知識，以及別人的先進的工作經(jīng)驗，充實自己，武裝自己，提高自己。以適應新形勢下社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。三、不斷思考，解放思想，創(chuàng)新的開展工作。在不斷學習的同時我還要多動腦，多思考。把學習到得知識與自身的情況結(jié)合起來，摸索出適合自己的工作方法及工作思路。多發(fā)現(xiàn)問題，及時查找自身的不足，進一步深入思考解決問題的方法與辦法。通過學習教育活動，我逐步提高了自己認識世界和改造世界的能力。學習的目的在于運用，在今后的工作當中，我要進一步轉(zhuǎn)變思想，把學到的知識與實際的工作緊密結(jié)合起來，融會貫通，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，解放思想，創(chuàng)造性的開展工作。
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1