【正文】 之冬活動平臺，安排專人對基層群眾進行黨的民族宗教政策和宗教法律法規(guī)的宣傳教育。一年來，我委認真履行社會治安綜合治理維護穩(wěn)定目標管理責任，結合本單位工作實際，充分發(fā)揮了成員單位的職能作用，全年無一影響民族團結、宗教穩(wěn)定的事件發(fā)生。在今后的工作中我委將一如繼往地做好社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作，積極發(fā)揮成員單位的職責，為建設平安博湖和諧社會作出部門應有的貢獻。第四篇：2011年維護社會穩(wěn)定工作總結中共翠屏區(qū)牟坪鎮(zhèn)委員會維護社會穩(wěn)定領導小組2011年維護社會穩(wěn)定工作總結今年來，我鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定工作按照翠維穩(wěn)發(fā)《2011年維護社會穩(wěn)定工作意見》精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導, 認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、省委九屆七次全會、市委三屆事二次全會和區(qū)委三屆三次工作部署，按照科學發(fā)展觀要求，牢固樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任意識，按照“強化基礎、創(chuàng)新機制、重點突破、全面提升”的總體要求，以構建和諧社會為目標，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，抓好中央、省、市、區(qū)政法工作會議精神的貫徹落實,深入開展不穩(wěn)定因素和社會矛盾糾紛排查調處工作，妥善處臵群體性事件（苗頭），有效化解涉穩(wěn)問題，確保全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定。上半年共收集維穩(wěn)情報信息8條，經梳理匯總上報2條；排查出涉穩(wěn)問題5件，化解各類涉穩(wěn)問題5起（次），調解各類糾紛96起，沒有發(fā)生群體性事件，沒有發(fā)生因領導失職瀆職和工作決策失誤造成的涉穩(wěn)問題；制作信息、簡報10期；對有可能造成較大影響的糾紛均按規(guī)定和要求進行了妥善調解處臵，確保了全鎮(zhèn)社會大局持續(xù)穩(wěn)定。一、加強組織領導，認清形勢，明確責任年初，我鎮(zhèn)調整了維護社會穩(wěn)定領導小組，制定了工作實施意見，進一步明確了各成員單位和領導及工作人員的工作責任，嚴格落實“一崗雙責”和“穩(wěn)定是第一責任”的責任制，制定并下發(fā)了《牟坪鎮(zhèn)2011維穩(wěn)工作目標考核細則》，與19個村（社區(qū)）簽訂了目標考核責任書，要求各單位、各部門要清醒看到當前的社會穩(wěn)定形勢不容樂觀，全力以赴確保各項工作落到實處，維護好我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。二、加強不穩(wěn)定因素排查化解，消除穩(wěn)定隱患 一是堅持維穩(wěn)原則，明確責任主體。按照屬地管理、分級負責和“誰主管、誰負責”原則，重點排查可能引發(fā)群體性事件的重大隱患和突出問題，包括可能引發(fā)“無直接利益沖突”群體性事件的隱患問題，堅決維護群眾合法權益，最大限度地把矛盾和問題解決在基層、解決在當?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)，防止問題堆積上交、矛盾交織激化，釀成大規(guī)模集訪或引發(fā)群體性事件。二是掌握新情況，解決新問題。以當前經濟形勢下出現(xiàn)的新情況新問題為重點，深入排查、重點掌握欠薪欠債、房地產糾紛、涉軍問題以及高校畢業(yè)生就業(yè)等突出矛盾，主動采取防范化解措施，主動幫助解決就業(yè)和生產生活困難，就地化解可能產生的不穩(wěn)定因素。三是深入排查分析，重點掌握企業(yè)改制、土地征用、城鎮(zhèn)拆遷開發(fā)建設、移民接收、環(huán)境保護、涉法涉訴、政策調整實施等方面影響穩(wěn)定的問題，以及非法集資傳銷等涉眾型經濟犯罪引發(fā)的不穩(wěn)定因素。特別是針對今年以來全國發(fā)生的校園案件，鎮(zhèn)黨委高度重視，專門召開會議部署了校園治安秩序整治專項活動，大力開展了對校園不穩(wěn)定因素和不安全隱患的排查整治，及時落實了各項整治措施，確保了全鎮(zhèn)校園安全、穩(wěn)定。四是落實排查制度，規(guī)范排查調處。嚴格落實《省委維穩(wěn)領導小組的通知》，按照要求按時上報每月矛盾糾紛調處和不穩(wěn)定因素排查報表。五是正確處理上訪事件，防止矛盾升級。區(qū)分和對待不同性質的集訪、上訪等問題，推進和落實縣（市、區(qū)）全面建立司法救助資金制度并切實發(fā)揮其解決群眾困難、化解矛盾糾紛的積極作用，對上訪群眾充分體現(xiàn)人文關懷，用和諧思維來化解矛盾，做到寬嚴相濟、留有余地，避免因工作不當導致極端事件發(fā)生。三、深化社會穩(wěn)定風險評估，推動法制化進程 一是堅持用科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)籌協(xié)調各方利益關系。統(tǒng)一思想、凝聚力量、破解難題，積極應對風險，化挑戰(zhàn)為機遇，在保增長、調結構、促發(fā)展的過程中，更加重視統(tǒng)籌考慮經濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調各方面的利益關系，更加注重社會公平和公正，把改善民生作為保持經濟平穩(wěn)較快增長的出發(fā)點和落腳點，著力解決涉及群眾利益的熱點難點問題。二是大力實施民生工程。加快完善城鄉(xiāng)社會保障體系，切實保障困難群眾基本生活，大力實施重大民生工程，開展鄉(xiāng)村公路建設，爭創(chuàng)“省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，深入開展新農村建設等，讓廣大群眾獲得實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。三是全面規(guī)范和深化社會穩(wěn)定風險評估。進一步拓展開展風險評估的領域，對事關廣大人民群眾切身利益的重大決策、重大政策、重大改革、重大項目，實施前進行穩(wěn)定風險評估，增強維穩(wěn)工作的科學性、預見性和有效性，切實從源頭上防范、減少新的不穩(wěn)定因素產生，堅持把社會穩(wěn)定風險評估作為出臺和實施重大決策、政策、項目和改革的前臵條件，把可能帶來的社會穩(wěn)定風險降到最低程度，防止因決策不當、政策措施不合理造成或引發(fā)新的涉穩(wěn)問題。四、完善應急處突機制，妥善處置群體性事件半年來，我鎮(zhèn)認真落實省委維穩(wěn)領導小組《關于群體性事件的處臵辦法（試行）》，堅持黨政統(tǒng)一領導、分級負責，確保不發(fā)生群體到省進京非正常上訪事件、不發(fā)生大規(guī)模群體性事件、不發(fā)生造成群死群傷的突發(fā)事件、不發(fā)生在省、市有較大影響的的其他事件。黨政領導把著力點放在解決問題、化解矛盾、疏導情緒上來，始終堅持以人為本，把防范處臵群體性事件的過程作為關心服務群眾、促進社會和諧的過程，嚴格把握政策，注意方式方法，講究策略，努力實現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果統(tǒng)一，堅決避免簡單粗暴、激化矛盾。完善群體性事件、突發(fā)事件應急管理體制機制。健全社會穩(wěn)定的監(jiān)測預測、預報預警制度，落實市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級維穩(wěn)領導小組工作會商制度，整合維穩(wěn)力量，發(fā)揮維穩(wěn)成員單位作用，建立信訪、維穩(wěn)和政府相關職能部門等方面的快速溝通和聯(lián)動機制，年初就在各村、相關單位確定了維穩(wěn)信息員，落實了工作責任。建立健全社情民意調查分析機制，科學評估、及時預測社會穩(wěn)定面臨的風險和可能發(fā)生的群體性事件、突發(fā)事件。健全快速反應機制，完備應急處突預案體系，進一步修定完善群體性事件處臵預案，強化其科學性、合理性、有效性。五、充分發(fā)揮“大調解”體系作用，狠抓矛盾糾紛排查調處工作建立縱到底、橫到邊、全面覆蓋的“大調解”組織網絡，繼續(xù)著力構建人民調解、行政調解、司法調解有機銜接的“大調解”工作格局，實行進入司法訴訟時人民調解、行政調解前臵，立案、審理和執(zhí)行時司法調解前臵，依法確認人民調解、行政調解效力，支持生效調解協(xié)議執(zhí)行。堅持“抓大查小”“月分析、月報告、零報告”制度，及時發(fā)現(xiàn)和掌握矛盾糾紛，妥善處理，把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，有效地維護了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。今年以年，我鎮(zhèn)充分發(fā)揮人民調解、行政調解、司法調解作用，完善“大調解”機制，派出所、司法所、人民法庭緊密配合，認真履行職責，排查調處矛盾糾紛83起，調處率100%；排查犯罪高危人數(shù)42人，管控42人，其中刑釋勞教人員6人，沒有市立案交辦逾期未報的案件，未發(fā)生越級到省、進京上訪事件，實現(xiàn)了省市領導提出的“四個確?！?。六、堅持“以打促防、以打促安”、“露頭即打”的嚴打工作態(tài)勢，切實開展嚴打整治工作半年來實現(xiàn)了無命案、無民轉刑案件、無販毒、種毒、制毒案件，無“法輪功”等邪教組織，無治安災害事故，無群體性事件發(fā)生。半年來派出所立刑案5起，破3起，立治安案件16起，破12起。逮捕起訴1人，治安拘留3人。同時，實施打防結合，鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、綜治辦與派出所堅持開展巡邏控防工作，大力開展校園周邊治安秩序專項整治和夏季嚴打專項整治，半年來盤查可疑人員130人，可疑車輛130余臺。在有力打擊違法犯罪的同時增強了群眾安全感。七、嚴格落實維穩(wěn)責任制，逗硬考核獎懲進一步強化維穩(wěn)工作“一崗雙責”、首問責任制和責任追究制，把做好群眾工作、維護社會穩(wěn)定的成效，作為村社、部門領導干部考核、評價和晉升的重要依據(jù)，推動各項措施落到實處。落實領導“包案化解”措施，實行“誰主管、誰牽頭、誰負責”，認真貫徹落實維護社會穩(wěn)定工作責任倒查規(guī)定，對履職不到位、工作不盡力、措施不落實等導致發(fā)生較大規(guī)模的群體性事件或影響社會穩(wěn)定較大問題的地區(qū)和單位，要嚴格按照有關規(guī)定和程序追究相關人員的責任，直至實施“一票否決”。年初與19個村（社區(qū)）領導簽訂了責任書，下發(fā)了目標考核細則，進一步強化目標管理監(jiān)控，實施獎懲逗硬八、存在的問題和下半年工作打算 存在在不足：一是宣傳的力度和范圍還不夠；二是監(jiān)督檢查的力度還應加強； 三資料規(guī)范化管理水平還應提高等。下一步工作打算:一是繼續(xù)按照上級安排部署和年初制定的工作意見，切實加強領導，強化維穩(wěn)工作主體責任意識，完善措施并抓好各項工作的落實；二是繼續(xù)抓好維穩(wěn)辦自身建設、突出抓好信息網絡建設和維穩(wěn)研判、穩(wěn)定風險評估、督查督辦、責任查究等相關工作；三是進一步加強維穩(wěn)信息資料的報送和宣傳工作。四是突出抓好不穩(wěn)定因素的排查調處和穩(wěn)控化解工作，健全完善市、區(qū)社會矛盾糾紛聯(lián)動排查調處活動機制并切實發(fā)揮作用，細化涉穩(wěn)問題的穩(wěn)控化解方案并加大督查督辦力度，努力化解涉穩(wěn)問題，規(guī)范和深化社會穩(wěn)定風險評估工作，切實防止和杜絕因自身工作原因引發(fā)和新增涉穩(wěn)問題，確保全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。中共翠屏區(qū)牟坪鎮(zhèn)委員會維護社會穩(wěn)定領導小組 2011年11月9日第五篇：2011年維護社會穩(wěn)定工作總結2011年兔兒壩管護站維穩(wěn)工作總結2011年，我站在上級領導的正確指導下，以黨的十七屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持把維護社會穩(wěn)定作為一件大事來抓，積極主動配合相關部門，認真落實維穩(wěn)各項工作措施，求實創(chuàng)新、構建社會主義和諧。認真落實單位維護社會穩(wěn)定工作考核細則標準?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、加強領導，提高認識。維護社會穩(wěn)定工作是一項長期而艱巨的工作任務，抓好社會治安綜合治理工作，構建社會主義和諧社會具有十分重要的意義。年初，我站確定了以“拓展林業(yè)工作，創(chuàng)建和諧社會”為目標，推進我站的維穩(wěn)工作。首先堅持站領導負總責的原則，成立了以領導為首的維穩(wěn)工作小組，維穩(wěn)工作小組堅持定期分析形勢，學習維穩(wěn)有關文件精神，查找薄弱環(huán)節(jié)，其次根據(jù)上級關于加強維護社會穩(wěn)定的要求，全面貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，認真履行職責，切實落實維穩(wěn)任務，按時上報工作情況，按時參加各種會議，抓好會議精神的學習和落實。同時，將維穩(wěn)工作列入重要議事日程，定期召開了維穩(wěn)工作會，及時查找工作中存在的隱患，確定由辦公室針對查找出來的問題進行限期整改。認真完成上級的各項任務，積極參加上級組織的各項活動，確保每月維護社會穩(wěn)定工作有組織、有部署、有重點、有小結。二、健全組織、責任明確、措施落實維穩(wěn)工作是一項十分復雜的社會工程，它牽涉到方方面面。一是在年初我們還將維穩(wěn)工作的責任進行了層層落實，任務明確、責任到人。二是堅持了維穩(wěn)工作例會制，召開專題研究會分析排查不穩(wěn)定因素。穩(wěn)工作小組集體實行每月不低于一次定期排查不穩(wěn)定因素的專題會，遇重大節(jié)日，重大事項，實行集體研究、制定解決方案、落實工作措施、實現(xiàn)不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)在萌芽狀態(tài)，不穩(wěn)定隱患解決在萌芽狀態(tài)的工作格局。三是信息通暢，值班制度健全，全體工作人員電話保持24小時暢通。堅持按時上報制度，確保信息通暢，以便及時掌握工作動態(tài)了解情況。建立健全值班制度，實行領導帶班，工作人員值班，以確保一遇有事件發(fā)生就有人組織領導。還堅持重大節(jié)假日和特別防護期領導帶班、干部值班制度，真正做到齊抓共管、常抓不懈。四是加強站內部管理。按照“看好自己的門”的要求，制定了我站的節(jié)假日值班、巡邏、門衛(wèi)制度。加強了內部防范，加班人員登記備案制度，夜晚巡查制度，年內本單位無盜竊案。三、開展平安和諧建設工作有創(chuàng)新。一年來，我站努力克服林業(yè)工作涉及面廣問題復雜等困難，結合開展了豐富多彩，形式多樣的維穩(wěn)和平安創(chuàng)建活動。一是健全組織，明確責任。形成了以 站領導為主的糾紛調解工作機制，盡量將大量的糾紛消滅在基層。二學習形成長效機制，工作人員法律意識得到深化教育。以“五五”普法為契機，以創(chuàng)建“平安單位”為陣地，結合文明教育活動，在全體干部職工中組織相關知識的學習，提高了干部職工的素質和處理信訪案件的能力。三是履行職能，維護和諧，全力維護社會穩(wěn)定。形成了日常巡查機制，及時排查存在的不穩(wěn)定因素總之，我站的維護社會穩(wěn)定工作會緊緊圍繞經濟建設這個中心，落實了維穩(wěn)目標工作，發(fā)揮了勞動和社會保障部門應盡的職責，為我站經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會政治和治安環(huán)境。我站上下將團結一心，與時俱進，開拓進取，再創(chuàng)我站維穩(wěn)工作新局面。四、存在問題和不足。2011年維穩(wěn)工作在上級正確的領導和指導下做了一定工作，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定打下了基礎。但距上級的要求還有一定的差距。主要存在以下問題：1．隨著經濟循環(huán)工業(yè)園區(qū)建設步伐的逐步加快，開發(fā)建設與當?shù)厝罕娭g的矛盾日益突出，各種不安定因數(shù)增加，人力嚴重不足的問題日漸暴露出來，制約了工作的正常運行。2．各項業(yè)務工作需進一步加強。雖然目前我站工作已全面開展，但由于條件限制，各項工作離規(guī)范化還有一段距離，需不斷改進。二0一0年十二月十日