申請不定時和綜合計算工時工作制審批程序-資料下載頁
2025-10-09 00:09本頁面
【正文】 定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。超過部分應(yīng)視為延長工作時間算加班。法定休假日安排勞動者工作的，也應(yīng)該支付300％的工資報酬。而且延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。綜合計算工時工作制的工時計算方法如下：１．工作日的計算年工作日：365天／年－104天／年（休息日）－10天／年（法定休假日）＝251天／年季工作日：251天／年247。4季＝月工作日：251天／年247。12月＝２．工作小時數(shù)的計算以每周、月、季、年的工作日乘以每日的８小時。實行綜合計算工時工作制需要審批。根據(jù)勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定：“中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核，報國務(wù)院勞動行政部門批準(zhǔn)。地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務(wù)院勞動行政部門備案?！蓖瑫r該辦法規(guī)定，可以實行綜合計算工時工作制的職工有３種：（１）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工。（２）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工。（３）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。關(guān)于不定時工作制“不定時工作制”就是不以標(biāo)準(zhǔn)工時制度確定的工作制度，企業(yè)以合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)來確定勞動者的工作時間和休息時間。原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：一、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；二、企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；三、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。關(guān)于在不定時工時是否應(yīng)支付加班費(fèi)這個問題上，應(yīng)注意各地的不同規(guī)定。本案廣東省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議于2005年1月19日通過的《廣東省工資支付條例》（自2005年5月1日起施行）第二十三條規(guī)定“ 經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，不適用本條例第二十條的規(guī)定”。即在法定休假日工作的，可不按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300％支付加班工資。但2003年4月1日實施的《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條規(guī)定：“經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時工時制的用人單位，在法定休假節(jié)日安排勞動者工作的，按本條第(三)項(即安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資)的規(guī)定支付工資。也就是說，實行不定時工作制的職工在法定節(jié)假日被安排工作，也是有加班費(fèi)的。如當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)沒有規(guī)定，根據(jù)原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第五篇：《綜合計算工時和不定時工作制審批》辦事指南廣州市勞動和社會保障局《綜合計算工時和不定時工作制審批》辦事指南一、受理條件（范圍）在廣州市工商行政管理部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，外地駐穗單位。二、需要提供的資料（一）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本（或注冊證、登記證）復(fù)印件；（二）《綜合計算工時或不定時工作制審批表》（一式三份）；三、填表要求：（一）在辦事窗口領(lǐng)取《綜合計算工時或不定時工作制審批表》；（二）填寫《綜合計算工時或不定時工作制審批表》（一式三份）蓋上公章；（三）申請理由要具體、明確，申請的理由可以另附，但必須在表中注明；（四）不定時工作制的工種必須寫清楚工作職責(zé)、工作范圍、工作的時間安排（由單位安排還是自行安排），休息時間的安排等，公司高級管理人員申請不定時工作制的，必須列出管理層級架構(gòu)；（五）申請綜合計算工時的要填寫具體周期；工種運(yùn)作班次，人員安排簡單列在《呈報表》實施方案第2點中。四、辦理時限自受理起15個工作日。五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)本服務(wù)事項不收費(fèi)。六、辦理政策依據(jù)（一）《關(guān)于企業(yè)實行不定時和綜合計算工時工作制審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）（二）《關(guān)于企業(yè)實行不定時和綜合計算工時工作制有關(guān)問題的通知》（穗勞工[2003]1號）七、領(lǐng)件須知當(dāng)事人請持受理回執(zhí)到原受理窗口領(lǐng)取辦理結(jié)果，或辦理郵遞。領(lǐng)件時請仔細(xì)檢查、核對有關(guān)材料。八、受理部門 勞動工資處地 址：廣州市梅東路28號梅花村大廈廣州市勞動和社會保障局綜合服務(wù)大廳 郵 編：510600 咨詢電話：87656125（服務(wù)窗口）83330716（業(yè)務(wù)辦公室）監(jiān)督電話：87656283 83318367網(wǎng)址：：
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