講樹(shù)促活動(dòng)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2024-10-17 23:59本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)常是有計(jì)劃、無(wú)檢查；有任務(wù)、無(wú)考核；有成效、無(wú)獎(jiǎng)懲，使得黨建工作形同虛設(shè)，黨組織的職能作用得不到充分發(fā)揮，黨的執(zhí)政能力得不到鞏固和加強(qiáng)。黨的十八大報(bào)告中提出，要“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”。其中，把建設(shè)服務(wù)型執(zhí)政黨，作為執(zhí)政黨建設(shè)的目標(biāo)，這樣的表述在黨的歷史上尚屬首次。聯(lián)系到十八大報(bào)告提出的“要更加注重改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，保證黨領(lǐng)導(dǎo)人民有效治理國(guó)家”和“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”這個(gè)論斷，建設(shè) “服務(wù)型”政黨這個(gè)重要觀點(diǎn)，需要我們進(jìn)一步深入思考和認(rèn)真把握。近幾年來(lái)，我市先后開(kāi)展了“基層組織創(chuàng)新暨先進(jìn)典型培育年”、“基層黨建工作項(xiàng)目化建設(shè)年”等活動(dòng)。中石油從2007年起開(kāi)始進(jìn)行技術(shù)有形化探索，目前，已完成核心技術(shù)有形化成果100項(xiàng)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。服務(wù)有形化、技術(shù)有形化，有利于提高企業(yè)美譽(yù)度和競(jìng)爭(zhēng)力。而黨建有形化，能夠更好地為民服務(wù)，樹(shù)立黨的形象。由于現(xiàn)代服務(wù)的核心是公益，這就需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮黨組織在多元利益關(guān)系中的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)作用。由于現(xiàn)代服務(wù)不是單向度的，它是互益的，這就要求黨組織通過(guò)服務(wù)，逐步培養(yǎng)群眾的主體意識(shí)和“共同體意識(shí)”，促進(jìn)服務(wù)向“相互服務(wù)”、“群眾互助”方向轉(zhuǎn)化和發(fā)展，使服務(wù)促進(jìn)更大的人際互動(dòng)。這種新型社會(huì)服務(wù)，就會(huì)像一根傳動(dòng)軸，把社會(huì)每個(gè)居民、單位都帶動(dòng)起來(lái)，共同營(yíng)造現(xiàn)代人精神和物質(zhì)生活的美好家園，創(chuàng)設(shè)社會(huì)和諧。我市正在全力推進(jìn)的“黨員群眾綜合服務(wù)中心”建設(shè)，正是“黨建有形化”的重要載體和有益探索，受到了基層廣大黨員群眾的歡迎。二、“黨建有形化”的基本原則“黨建有形化” 要以深入貫徹十八大精神為指引，以黨建信息化推進(jìn)黨建科學(xué)化為手段，以推進(jìn)黨建管理創(chuàng)新增強(qiáng)黨的生機(jī)活力為目標(biāo)，將黨建的各項(xiàng)工作細(xì)化、量化分解，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作的精細(xì)管理、目標(biāo)管理、流程管理，確保黨的各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處?！包h建有形化”的基本原則要遵循“四個(gè)堅(jiān)持”。（一）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。緊扣“提前全面小康、建設(shè)美麗鷹城”大局來(lái)謀劃和推進(jìn)基層黨建工作，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。（二）堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、探索創(chuàng)新。按照“實(shí)踐探索、基層突破、典型帶動(dòng)、推廣經(jīng)驗(yàn)”的基本思路，緊密結(jié)合實(shí)際，注重探索創(chuàng)新，彰顯基層黨建工作有形化的成果和特色。（三）堅(jiān)持強(qiáng)化功能、發(fā)揮作用。進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，真正做到基層黨組織建起來(lái)、用起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，使黨的基層黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。（四）堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)方面齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的基層黨建工作格局。三、“黨建有形化”目標(biāo)考核確保“黨建有形化”落到實(shí)處，關(guān)鍵在要建立科學(xué)規(guī)范的目標(biāo)考核機(jī)制，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，逐步探索以黨建“五維度”坐標(biāo)管理為主的考核體系。（一）黨建“五維度”坐標(biāo)管理考核體系的運(yùn)行原理。借鑒唯物主義辯證法中“事物是不斷發(fā)展變化的”原理，把黨建工作看做是一個(gè)不斷發(fā)展變化和逐步向前推進(jìn)的多維坐標(biāo)系統(tǒng)，而每一名黨員被看作是坐標(biāo)系中的一個(gè)發(fā)展點(diǎn)，一切黨建工作都體現(xiàn)在發(fā)展點(diǎn)（黨員和崗位）在“五維”坐標(biāo)系中的發(fā)展變化上。在“五維度”坐標(biāo)系中，其中一維是指一個(gè)變量，“五維度”是指黨建工作的具體五個(gè)變量，也可稱為“五化”要素構(gòu)成。即：一維坐標(biāo)具體工作定量化，讓黨建工作的目標(biāo)看得見(jiàn)；二維坐標(biāo)載體建設(shè)有形化，讓黨建工作的氛圍看得見(jiàn)；三維坐標(biāo)黨建管理精細(xì)化，讓黨建工作的方法看得見(jiàn)；四維坐標(biāo)操作流程程序化，讓黨建工作的過(guò)程看得見(jiàn)；五維坐標(biāo)素質(zhì)提升遞進(jìn)化，讓黨建工作的效果看得見(jiàn)。（二）黨建“五維度”坐標(biāo)管理考核體系的考核控制。將“5W1H”管理思維運(yùn)用于黨建考核體系中，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員充分明確黨建工作“做什么、為什么做、誰(shuí)來(lái)做、何時(shí)做、怎么做和做到什么程度”，以此為依據(jù)嚴(yán)格制定考核評(píng)價(jià)細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)黨組織和每名黨員的可控在控?！?W1H”工作法，即：Why：為什么干這件事？（目的）； What——怎么回事？（對(duì)象）； Where——在什么地方執(zhí)行？（地點(diǎn)）； When——什么時(shí)間執(zhí)行？什么時(shí)間完成？（時(shí)間）； Who——由誰(shuí)執(zhí)行？（人員）；（6）How——怎樣執(zhí) 行？采取哪些有效措施？（方法）。以上六個(gè)問(wèn)題的英文第一個(gè)字母為5個(gè)W和1個(gè)H，所以簡(jiǎn)稱5W1H工作法。根據(jù)“五維度”坐標(biāo)系和“5W1H”考核控制標(biāo)準(zhǔn)，全面制定目標(biāo)考核評(píng)價(jià)細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核指標(biāo)的分解落實(shí)，將考核工作落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在數(shù)據(jù)中，形成規(guī)范化、嚴(yán)謹(jǐn)化、制度化的考核管理流程，使黨建工作更好地服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”。這是我們“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”的戰(zhàn)略部署，也是我們探索“黨建有形化”的根本目的和價(jià)值所在。這也是這次樹(shù)轉(zhuǎn)促集中教育實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?？傊?，這次樹(shù)轉(zhuǎn)促教育實(shí)踐活動(dòng)正得其時(shí)，有力地推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作。而黨建工作有形化的深入開(kāi)展，提升了我的思想認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了我的眼界視野，鼓舞了我的斗志，這必將為我市組織工作的發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用。
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