校長學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀分析報告及整改落實措施-資料下載頁
2024-10-17 23:50本頁面
【正文】 ”，開展適合老年特點的群眾性文化娛樂和體育健身活動，促進老同志身心健康。二是營造敬老、愛老、助老的文化氛圍，組建學(xué)生助老服務(wù)隊，開展“陽光助老行動”與高齡老人、空巢老人、體弱老人結(jié)成服務(wù)對子，通過“一對一”和集中服務(wù)等方式，提供生活照料，精神慰藉、健康服務(wù)、法律助老等服務(wù)，樹立以尊老、愛老為榮的良好風(fēng)尚。本項工作由龐景才同志負責(zé)具體計劃和實施。關(guān)于活動經(jīng)費不足，活動場地有限問題（近期計劃）已著手與相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭取在圖書館二期工程峻工前，能將學(xué)報搬遷至圖書館，將工會搬至燕嶺閣二樓東側(cè)，這樣，離退休教工活動場地緊張局面將有所減緩。本項工作由龐景才同志負責(zé)關(guān)于提高離退休教職工的校內(nèi)津貼問題（中期計劃）為解決離退休教職工反映的校內(nèi)津貼轉(zhuǎn)其他高校低的問題，根據(jù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀征求意見期間，老同志普遍反映我校離退休老同志校內(nèi)酬金分配標準偏低，都達不到同等在職人員的30％，普遍比其他高校低的意見。離退休辦從五月份開始深入了解茂名學(xué)院、廣東醫(yī)學(xué)院和廣東海洋大學(xué)等高校，結(jié)合和諧校園建設(shè)，落實實踐科學(xué)發(fā)展觀，讓老同志共享學(xué)校改革發(fā)展成果。計劃在本學(xué)期結(jié)束前根據(jù)調(diào)查情況，代表離退休教職工向?qū)W校新的校內(nèi)酬金分配方案。本項工作由王仁謙同志負責(zé)。關(guān)于爭取學(xué)校解決離退休教職工子女的工作安排問題（長期計劃）根據(jù)老同志反映，由于種種原因，我校部分離退休教職工的子女一直沒有工作，成為離退休教職工的主要心病。為此，離退休辦將其作為一項重點工作，在政策范圍內(nèi)加強與各職能部門的溝通，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，逐步解決我校部分離退休教職工子女的工作問題。本項工作由王仁謙同志任協(xié)調(diào)組長，龐景才同志任協(xié)調(diào)副組長。第五篇：科學(xué)發(fā)展觀整改落實階段措施深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 整改落實階段的措施公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組：按照公司7月14日會議精神，現(xiàn)將我部整改落實階段發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施匯報如下：一、近期，隨著各殘群采礦點資源的逐漸減少，殘群采礦隊之間及其與自采礦隊在采礦空間分布上存在相互干擾，爭搶資源等現(xiàn)象。措施：我部在積極提供采掘施工設(shè)計方案的同時，進一步加強管理，狠抓落實，嚴格督促其按我部提供的設(shè)計方案施工，并勤下現(xiàn)場，針對各采礦點的區(qū)域范圍、回采順序、安全等方面以書面的形式下發(fā)通知，有效避免和減少了采礦隊為追求眼前利益的短期行為所造成的爭搶礦源、亂采濫挖導(dǎo)致的安全隱患和資源浪費，穩(wěn)定了礦山生產(chǎn)秩序，保障了原礦供應(yīng)。二、在充填采礦法在厚礦體逐步推廣應(yīng)用的關(guān)鍵階段，隨著回采分層的逐步增高及沿走向回采范圍的逐步擴大，暴露出通風(fēng)不暢、鏟運機效率低、充填料供給不及時等問題。措施：（1）調(diào)整盤區(qū)的回采高度，使兩個盤區(qū)回采高度一致，利用聯(lián)絡(luò)道工程將相鄰的回采進路貫通，保證工作面循環(huán)自然通風(fēng)；（2）精心組織，合理安排，督促施工隊購置設(shè)備確保運輸任務(wù)，并督促其加強設(shè)備的維護保養(yǎng)；（3）將二條的廢石聯(lián)絡(luò)道及上分層的沿脈運輸巷等工程提前開工，產(chǎn)生的新廢石就近充填，努力實現(xiàn)“無廢采礦”，上半年從井下少運出廢石共1182m3，節(jié)約資金6萬元。三、由于上半年礦量大、掘進工作面多，加之運輸系統(tǒng)全部由民工承擔(dān)，存在組織不緊密、協(xié)調(diào)配合不及時等問題，給提升運輸任務(wù)造成很大壓力。措施：將運輸職責(zé)由運輸隊細化到采礦隊，由采礦隊每天根據(jù)各采場及掘進面的實際情況提供運輸計劃，改變了以前“運輸隊說了算”的被動局面，為生產(chǎn)任務(wù)完成提供了運輸保障。四、針對礦山的安全管理，多年來都是“口頭上說教的多、監(jiān)督落實的多、罰款處理的多”，真正深入到施工隊內(nèi)部及務(wù)工人員心里的少，使安全管理工作難以取得更大的提高。措施：（1）進一步增強礦山管理和務(wù)工人員的安全意識。以召開全體務(wù)工人員大會及單獨談心的形式，結(jié)合礦山的生產(chǎn)實際，教育他們在日常的生產(chǎn)生活中，要有潛在的安全意識；（2）深入到各施工隊內(nèi)部，幫助他們建立日常的考勤、考核等內(nèi)務(wù)管理及井下生產(chǎn)檢查、考核等生產(chǎn)管理制度，并以各施工隊每周召開的安全生產(chǎn)例會為契機，部領(lǐng)導(dǎo)、安全員不定期參加進行安全宣講，為安全生產(chǎn)開創(chuàng)良好局面；（3）督促各施工隊檢查隊內(nèi)的人員構(gòu)成狀況，負責(zé)人要觀察務(wù)工人員的情緒、動機，充分了解其思想狀況，擇優(yōu)錄用素質(zhì)較高、技術(shù)全面、安全意識高的人員，從人員的本質(zhì)上去抓安全。通過上述工作，為礦山的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了堅實的基礎(chǔ)，有效地提高了礦山安全生產(chǎn)的防控能力。五、針對近期選礦生產(chǎn)指標不穩(wěn)定的問題，制定了如下措施。措施：部領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員深入現(xiàn)場，和選礦車間一起掌握了解球磨給礦量，磁選機磁系調(diào)整狀況及設(shè)備運行情況等，采取了根據(jù)礦石性質(zhì)調(diào)整球磨給礦量，在旋流器沉砂嘴上增加清水管路，在磁選機上增加清水管道等措施，確保了選礦指標的穩(wěn)定。礦山安全技術(shù)部二00九年七月二十三日
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