【正文】 挫折的考驗；既要到條件較好的地方工作，也要到條件艱苦的地方工作，特別是要勇于到矛盾集中、困難較多的地方進行多崗位歷練，在應對復雜局面、解決棘手問題的過程中積累“底氣”、培養(yǎng)膽識。鄧小平同志之所以有開創(chuàng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的雄才大略，與他一生歷經(jīng)革命斗爭鍛煉和幾上幾下的磨練有很大關(guān)系。孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”，講的也是這個道理。四要涵養(yǎng)正氣。要干凈干事。干凈是干事的資格。做一件好事可能成就不了好形象，做一件壞事卻能毀掉好形象。要干干凈凈做人，堂堂正正做事，時刻自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴。要守住底線。要無愧于心，嚴守做人做事底線，守住自己的良知，不愧對組織，不愧對百姓。不該得到的東西，千萬別要；侵犯他人權(quán)益的事，千萬別做。要保持定力。守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，抵得住誘惑，把黨紀國法和鐵規(guī)禁令當成帶電的“高壓線”，堅決不去觸碰。要行穩(wěn)致遠。自覺加強理論學習，樹立正確的權(quán)力觀，把好用權(quán)的“方向盤”，牢記“權(quán)為民所賦、利為民所謀”，將權(quán)力當作黨和人民的重托，始終在正確的軌道、沿著正確的方向前進，在人生的路上走得更遠、走得更好。第四個觀點：有潛力，未必生能力年輕干部風華正茂、思維敏捷、可塑性強，是領(lǐng)導和群眾眼中的“潛力股”。有人說，潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但是，事實上并不是每一位有潛力的年輕干部都能充分挖掘出自身潛力。潛力不會自動生成能力。只有“不待揚鞭自奮蹄”，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。一要比韌勁不比任性。夢想是從學習開始的。司馬光從小讀書刻苦勤奮，但記憶力不好，別人背兩三遍的課文，他要背五六遍，每天讀書到很晚，耽誤了早晨讀書。為了讓自己早上不睡過頭，他用圓木頭當枕頭，一翻身，圓木頭滾動，這樣他就醒了。五代后梁時期一位禽鳥畫家歷歸真，為了畫好老虎，他來到老虎經(jīng)常出沒的深山老林居住，仔細觀察、揣摩老虎的生活習性和形態(tài)神情，后來，他的作品被人們爭相購買?，F(xiàn)在，有的年輕干部從校門出來時間不長，個人閱歷相對簡單，工作經(jīng)驗、能力、方法還有欠缺，尤其是處理復雜問題的能力還有待提升。“真正的大師與學歷毫無關(guān)系”。我們在學校的成績再好，并不代表工作能力很強。不管什么學歷，都要少一些驕傲和神氣，多接地氣，勤學多思。要通過合理安排，少一些應酬，多一些閱讀；少一些娛樂，多一些思考；少一些休閑，多一些修養(yǎng)。擠時間，下苦功，靜下心來，潛心學習，才能不斷提高知識水平和工作能力。二要比實績不比實惠。有的年輕人盲目地與別人比升遷的快慢，比職務的大小，比待遇的高低，認為職位低的不能做出什么大事。焦裕祿曾任蘭考縣縣委書記，他忍著病痛帶領(lǐng)蘭考人民戰(zhàn)勝風沙；沈浩曾任小崗村黨支部書記，無私奉獻，帶領(lǐng)小崗村村民發(fā)展經(jīng)濟；張思德同志為燒炭而犧牲的，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不朽的人生價值，毛澤東同志稱他的死比泰山還重。不論在哪個崗位，我們都要始終以謙和的心態(tài)、昂揚的狀態(tài)、敢于擔當?shù)淖藨B(tài)，對職責范圍內(nèi)的事，用百分之百的心思、下百分之百的氣力，擼起袖子加油干，把本職工作做到極致，把平凡的工作做出亮點，以工作的實績來獲得人生的快樂。三要比奉獻不比享受。有一根竹子，其中幾節(jié)做成了笛子，余下的部分做成了曬衣竿，曬衣竿覺得不公平，“同是竹子，怎么差別那么大，我天天風吹日曬，你卻能發(fā)出美好的聲音，被人們喜愛？”笛子回答，“我經(jīng)歷了千刀萬刻和精雕細琢，你只是挨了淺淺的幾刀而已?！币沙鲆环聵I(yè)，必定有所舍、有所得。人，要有理想，就要有奉獻；選擇吃苦，就選擇收獲；多一份摔打、考驗，就增加一筆財富。原國務院副總理吳儀，報考時選擇了石油煉制專業(yè)，畢業(yè)后雖可以留校，但選擇到生產(chǎn)一線，在煉油廠待了X余年，干過很多苦活、臟活、累活?，F(xiàn)在有的年輕人過于計較得失，不愿去偏遠地區(qū)，不愿到困難較多、環(huán)境艱苦、情況復雜的地方，不愿吃苦。百煉成鋼。年輕人就是要趁著年輕，多磨練、多歷練、多付出、多蹲苗，才能快速健康成長。第五篇：培訓班開班典禮上的講話經(jīng)過前一階段的認真籌備，這次全省稅務系統(tǒng)局長培訓班于今天正式開學了，為節(jié)約時間，提高效益，本次培訓班還穿插了隊伍建設暨黨風廉政建設經(jīng)驗交流會和部分市、縣局長座談會。舉辦全省稅務系統(tǒng)局長培訓班，既是貫徹落實中央《人才建設綱要》和全國人才工作會議的具體行動，是“規(guī)定動作”；也是省廳、省局一直以來加強系統(tǒng)干部教育培訓，提高領(lǐng)導干部執(zhí)政能力而采取的重要舉措，也是“自選動作”。希望大家能端正態(tài)度，深入思考，刻苦鉆研，解決好為什么學、怎么樣學和學用結(jié)合的問題，切實把潛心學習的成果運用到稅務實際工作中去，以提高和改進工作。下面，借此機會，我談三點意見：一、要高度重視，做到“兩個到位”一是認識要到位。學習是干事創(chuàng)業(yè)的基礎和前提，是干部成長進步的階梯，也是當今社會我們每一個人生存和發(fā)展的必需。當前，稅務部門貫徹落實科學發(fā)展觀，推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的任務繁重而艱巨。稅務部門面臨的兩大任務：一是如何為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，推進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮稅務支撐、引導和保障功能；二是稅務部門如何推動自身發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)稅務的持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展，為貫徹落實科學發(fā)展觀，加快推進經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變方式做出新成效。面對新的形勢和任務，每一名稅務系統(tǒng)的領(lǐng)導必須學會用科學發(fā)展的寬廣眼界觀察世界，跳出稅務看稅務，用政治家的眼光觀察和分析問題，用現(xiàn)代管理的理念領(lǐng)導稅務工作，只有這樣才能在紛繁復雜的環(huán)境中正確把握形勢，駕馭局面，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，始終立足于歷史發(fā)展的潮頭。而這種素質(zhì)和能力的形成和提高，歸根到底要靠學習。當前，我省稅務系統(tǒng)的工作任務很多，也很重要，大家都是各市、縣（市、區(qū)）稅務局的“一把手”，能夠到集中到這里學習，既是響應上級提出大規(guī)模培訓干部的要求，也充分體現(xiàn)了省廳、省局對同志們學習上的關(guān)心和重視，所以希望大家充分理解組織上舉辦這期培訓班的目的，對這次學習培訓的重要性有一個自覺的、清醒的、正確的認識，在思想上真正重視起來。二是行動要到位。應該說，全省稅務系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，是有戰(zhàn)斗力的，尤其是近幾年，在省廳、省局的關(guān)心和重視下，各級領(lǐng)導班子從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了一些的變化，這是我省稅務事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的重要保證。在大家的共同努力下，稅務工作也取得了很大的成績。但也要看到，形勢的不斷發(fā)展和任務的不斷變化，始終對我們提出了新的要求。面對這樣的挑戰(zhàn)和機遇，大家要努力加“油”、主動充“電”，充分利用好這次集中培訓的機會，靜下心來讀書、集中精神思考，將自己的知識和眼界提升到一個嶄新的層次。同時，以此次培訓為契機，在今后的工作與生活中養(yǎng)成持續(xù)學習、終身學習的良好習慣，不斷提高自身的領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)，做事更前瞻、有規(guī)劃；帶隊重溝通、善協(xié)調(diào)，從而有力推進我們整個稅務事業(yè)的發(fā)展進步。二、提高素質(zhì)，做一名合格的領(lǐng)導干部領(lǐng)導干部既是決策者，又是執(zhí)行者；既要對上負責，如何認真貫徹執(zhí)行上級的精神和要求，履行稅務職能，為我省經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型升級，發(fā)揮好支撐、引導和保障功能？如何更好地服務浙江經(jīng)濟發(fā)揮獨特優(yōu)勢，更好地融入長三角經(jīng)濟圈？如何按照省委的要求，把加強生態(tài)文明建設的各項要求貫徹到具體的稅務工作中去？如何加強爭先創(chuàng)優(yōu)工作，切實加強作風效能建設，進一步提高稅務系統(tǒng)的社會公認度和美譽度，不斷擴大影響力？又要做好群眾工作，尤其是在當前津補貼規(guī)范逐步到位，廣大干部職工收入有一定程度下降的情況下，如何做好過細的思想工作，確保系統(tǒng)隊伍的高度穩(wěn)定？如何深入推進文化建設，以文聚力，增強干部隊伍的凝聚力和向心力？是值得我們在座的每一位領(lǐng)導認真思考的問題。因此，希望大家自覺加強思想理論、工作方法、作風紀律、稅務業(yè)務等方面的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力，提高做人、做事、做領(lǐng)導、做學問的本領(lǐng)。一是要找準位置，主動肩負起推進科學發(fā)展的重任。在座的各位同志都是市、縣兩級財政局、地稅局的局長，是“一把手”，是“領(lǐng)頭羊”，擔負著理好財、收好稅、帶好隊的重要職責，使命光榮，責任重大。因此，大家要努力提高自身素質(zhì)，特別是思想政治素質(zhì)，不負組織的期望。作為領(lǐng)導干部，尤其是“一把手”，大家擔當著多重角色，這樣的位置，決定了在座的各位既要對地方黨委政府負責，又要對省局負責。所以，大家應該努力做到：總攬而不包攬，既要全面掌握情況，總攬工作全局，又不能事必躬親，包攬一切；果斷而不武斷，既要保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，又要以大局為重，不急于求成，做表面文章；用權(quán)而不專權(quán)，既要正確行使該用之權(quán)，又要堅持民主集中制原則，不搞獨斷專行，唯我獨尊；放手而不甩手，既要充分信任每一個班子成員，讓大家創(chuàng)造性地開展工作，又不能全盤撒手、不聞不問。只有正確地認識自己，才能避免無所適從，無所作為，對于領(lǐng)導班子整體來講，就可以發(fā)揮出各自的優(yōu)勢，互補增效的功能。二是要開拓進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績。應該說每一項工作的進步，都離不開工作思路的創(chuàng)新、工作方法的創(chuàng)新。我省稅務走過的歷程就是創(chuàng)新發(fā)展的成果。要把是否具備開拓創(chuàng)新能力作為考核干部能力素質(zhì)的重要標準，把是否取得開拓創(chuàng)新成效作為考核評價領(lǐng)導班子工作業(yè)績的基本要素。如果不求創(chuàng)新，不求突破，就不可能走在別人的前面，就永遠處于落后位置。創(chuàng)新的前提首先是知識的更新，對黨的路線方針政策要有新的認識上的提高，對我省稅務工作要有一個新的審時度勢的分析判斷，對兄弟單位好的發(fā)展方法、好的發(fā)展思路要與我們的實際工作相結(jié)合，創(chuàng)造我們新的工作手段，促進稅務事業(yè)的進步，推進我省經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型升級。一個地區(qū)、一個單位的工作，為什么有先進和落后之分，為什么有的地區(qū)和單位能爭創(chuàng)一流，能在全省乃至全國走在前列；為什么有些部門工作沒有新起色，群眾評議得分不高，干群思想不穩(wěn)定，這與我們領(lǐng)導班子是不是善于抓班子帶隊伍，是不是善于學習創(chuàng)新，是不是對黨的路線方針政策和上級的部署要求有一個清晰地理解和超前的把握有很大關(guān)系。所以希望同志們通過認真學習，提高自己的創(chuàng)新能力，然后反饋到我們的實際工作中去，帶來各項工作的新變化。三是要改進作風，樹立領(lǐng)導干部的良好形象。從政要有品格，用權(quán)要講原則，做人要重形象。作為領(lǐng)導干部，重點要注意以下四個方面的問題：首先，要重實際，克服作風浮飄、脫離實際的問題。必須真正深入到現(xiàn)實生活中去，深入到群眾中去，深入到稅務工作一線中去，掌握第一手材料，扎實有效地推進各項工作。其次，要說實話，克服弄虛作假、虛報浮夸的問題。在實際工作中，遇到問題，要講實話，反映真實情況，有喜報喜，有憂報憂，不能好大喜功，急功近利。再次，要重實干，克服敷衍塞責、不負責任的問題。只有真抓實干，多辦實事，才能贏得群眾的信任，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。最后，要求實效，克服有令不行、有禁不止的問題。不能對上級安排的工作、布置的任務拖拖拉拉，虛于應付，搞“上有政策，下有對策”，更不能對群眾的愿望和要求熟視無睹，不研究，不解決，欺上瞞下，我行我素。同志們一定要時時自重、自省、自警、自勵，堅持不懈地加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀的問題，始終保持清醒頭腦，腳踏實地不浮飄，埋頭苦干不張揚，養(yǎng)成淡泊名利、不圖虛榮的美德。三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學習任務一要端正學習態(tài)度。同志們，我們這次學習的目的不是為了做給別人看，也不是為了給自己裝點門面，而是為了在改造客觀世界的同時改造主觀世界，不斷豐富自己和做好工作，解決前進中遇到的矛盾和問題。因此，在這次培訓中，大家一定要自覺實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：即從領(lǐng)導干部到普通學員的轉(zhuǎn)變，從工作崗位到學習崗位的轉(zhuǎn)變，從分散生活到集體生活的轉(zhuǎn)變。力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。二要發(fā)揚良好學風。這次培訓，由于時間關(guān)系，重點是講理論。雖然大家來自不同地區(qū)，但責任是相同的。所以，在座的各位要自覺做到理論聯(lián)系實際，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，把學與思、知與行結(jié)合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平，把學習成果轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，使學習成為提高工作的“倍增器”。三要自覺遵守培訓班的規(guī)章制度。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。學員原則上不準請假，如有特殊情況，必須要請假的，半天（含）以內(nèi)，向所在地區(qū)負責人請假；半天以上的，向局人教處請假。上課時間不準在教室內(nèi)吸煙，隨意走動，要把手機關(guān)掉或置于靜音。省廳、省局具體負責這次培訓工作的同志，要堅持跟班，隨時了解和掌握培訓情況，注意收集和總結(jié)培訓中好的經(jīng)驗和做法，悉心研究，進一步提高培訓質(zhì)量和培訓工作水平。要大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實。同時也希望大家在培訓期間，學有所得，學有所獲，達到預期的目的。