廉政風(fēng)險點查找-資料下載頁
2024-10-17 23:07本頁面
【正文】 重內(nèi)外結(jié)合。在內(nèi)部通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、相互查、集體定等方式認真查找廉政風(fēng)險點的同時，要充分發(fā)揮“群眾幫”的作用，明確群眾怎么幫的方式，切實提高群眾參與的積極性，廣泛聽取服務(wù)對象和基層干部群眾的意見和建議，主動征求政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議。三、把握五個環(huán)節(jié)，明確廉政風(fēng)險點查找的步驟查找廉政風(fēng)險點，具體可分為“找、亮、問、審、核”五個步驟?！罢摇保褪菎徫?、科室和單位主動查找廉政風(fēng)險點、確定廉政風(fēng)險等級、制定具體防控措施，并分別填報《沙灣縣教育局廉政風(fēng)險防控一覽表（崗位風(fēng)險）》、《沙灣縣教育局廉政風(fēng)險防控一覽表（科室風(fēng)險）》、《沙灣縣教育局廉政風(fēng)險防控一覽表（單位風(fēng)險）》?！傲痢?，就是把查找出的廉政風(fēng)險點在一定范圍內(nèi)公開，接受大家評議?！皢枴保窗巡檎页龅牧L(fēng)險點以問卷的形式發(fā)放，廣泛征求群眾意見?！皩彙?，就是把收集到的意見、建議進行歸納、梳理，將崗位和科室廉政風(fēng)險點、廉政風(fēng)險等級及防控措施提交給單位黨委（黨組）集體研究審核確定。“核”，即各單位將領(lǐng)導(dǎo)干部和本單位廉政風(fēng)險點、廉政風(fēng)險等級及防控措施向上一級廉政風(fēng)險防范管理辦公室上報并陳述擬定理由，經(jīng)核實后，進行最終確認。四、抓住四個關(guān)鍵，明確廉政風(fēng)險點查找的要求一是思想認識要不斷提高。要切實加強對干部職工的宣傳教育，采取討論、座談會等形式，幫助大家懂得“人人都有風(fēng)險點，個個崗位都有風(fēng)險點”的道理，使干部職工明確風(fēng)險就在身邊、就在崗位上，抓好廉政風(fēng)險點防范管理工作不僅能保證工作人員正確履職，而且能確保工作人員的自身安全，從而提高全體干部的思想認識。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先查找。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險點的查找意識很大程度上決定了整個查找工作的進展程度。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，認真對照崗位職責(zé)，仔細查找，集體討論，帶頭公示，切實發(fā)揮自身表率作用。三是風(fēng)險點查找要突出“實、準、嚴”?！皩崱本褪橇L(fēng)險點要找的實，根據(jù)工作職責(zé)和崗位特點，按照權(quán)力運行流程，一步一步查、一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)找，查深、查透、查清、查準具有崗位特征的廉政風(fēng)險點，使找出的風(fēng)險點可預(yù)見能防控。“準”就是要根據(jù)風(fēng)險點和可能造成的后果，準確合理確定風(fēng)險等級，為制定風(fēng)險防范措施提供可靠的參照?！皣馈本褪且鶕?jù)不同的風(fēng)險等級，結(jié)合工作制度和工作程序，以及預(yù)防控制的難易程度，制定規(guī)范可行的防范措施，做到一級風(fēng)險嚴格防、二級風(fēng)險經(jīng)常防、三級風(fēng)險自覺防。四是廉政責(zé)任要落實到位。要把落實責(zé)任作為廉政風(fēng)險防范管理的核心內(nèi)容，認真落實個人廉政風(fēng)險承諾，并逐步建立廉政風(fēng)險過錯追究制度和廉政風(fēng)險問責(zé)辦法，加強對重點部門和重點崗位廉政風(fēng)險點的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究，嚴肅處理。第五篇：工商所積極查找廉政風(fēng)險點臨邑縣工商局理合工商所積極查找廉政風(fēng)險點為從源頭有效預(yù)防廉政風(fēng)險，臨邑縣工商局理合工商所結(jié)合實際，對容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，認真進行排查，采取措施，加強廉政風(fēng)險點的防范管理工作。一是提高思想認識，建立預(yù)防風(fēng)險點長效機制。通過采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提等多種方式，組織全所人員全面開展風(fēng)險點查找工作，從思想上解決好什么是廉政風(fēng)險、為什么要排查廉政風(fēng)險點的認識問題，克服廉政風(fēng)險與己無關(guān)的片面認識，認清每個崗位都有職責(zé)，每個職責(zé)都有職權(quán)，凡是有職權(quán)的地方，就一定有潛在的廉政風(fēng)險。在建立相應(yīng)的防范措施的基礎(chǔ)上，查缺補漏，建章立制，防微杜漸，最大限度地減少發(fā)生腐敗的可能性。二是找準廉政風(fēng)險點，將風(fēng)險點轉(zhuǎn)化為安全點。著重圍繞行使行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)等環(huán)節(jié)，將注冊登記、市場監(jiān)管、案件查辦、消費者權(quán)益保護、財務(wù)管理、上下班紀律、車輛管理等確認為廉政風(fēng)險點防范管理重點。根據(jù)廉政風(fēng)險點情況，將廉政風(fēng)險分為發(fā)生違規(guī)行為、有違規(guī)行為苗頭、可能發(fā)生違規(guī)行為三個等級，實行動態(tài)分級監(jiān)控。通過廉政風(fēng)險點的分級管理確保對苗頭性、傾向性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，保障依法行政，并根據(jù)新發(fā)現(xiàn)的問題確立新的廉政風(fēng)險點。三是加強“點線面”防范，建立風(fēng)險點評價機制。將廉政風(fēng)險點防范管理工作與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同評價，考核結(jié)果作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和日常工作考核的重要依據(jù)。把風(fēng)險點管理延伸到工商工作的各個崗位，加強督查。對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)，及早提醒，及早糾正，構(gòu)建保持清正廉潔的“防護網(wǎng)”，確?！皺?quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范措施就跟進到哪里”，逐步形成以崗位為點，以工作程序為線，以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控機制。真正做到用制度管權(quán)、管人、管事，做到工作有要求、違規(guī)受追究、執(zhí)行有保障。通過對廉政風(fēng)險點的排查和防范，形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工商廉政風(fēng)險防范體系，促進干部牢固樹立執(zhí)法為民、依法行政理念，切實履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職責(zé)，推進干部廉潔從政和隊伍健康發(fā)展。
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