大工15春審計(jì)學(xué)在線作業(yè)3-資料下載頁
2025-10-08 22:28本頁面
【正文】 在線作業(yè)2 試卷總分：100測試時(shí)間：試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題三、判斷題（共 6 道試題，共 24 分。）得分：24V ，赫茨伯格提出“激勵(lì)—保健因素理論”，簡稱雙因素理論。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，最為困難的應(yīng)是當(dāng)沖突水平過高并呈破壞性時(shí)，如何有效的降低沖突水平，以及如何使之向建設(shè)性方向轉(zhuǎn)化。精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，創(chuàng)造一種環(huán)境，使受挫折的人可以自己的表達(dá)他受壓抑的情感，發(fā)泄心中的怨氣。人們受挫后心里易失衡，常常以緊張情緒代替理智行為，發(fā)泄出來才能恢復(fù)。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 （從信息源發(fā)出信息到接收者）和信息的反饋（接收者感到信息的傳遞，經(jīng)解碼賦予信息以意義，并受其影響而受反應(yīng)）。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ：一是從溝通過程來分析，即按溝通發(fā)生的階段來分析存在的障礙；二是因素分析，分析可能會(huì)形成障礙的各種因素。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，他以結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)和方法論，將人的精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案千差萬別的需要?dú)w結(jié)為幾種基本需要，并且這些基本需要有其內(nèi)在聯(lián)系和相對(duì)重要性。 正確答案：B滿分：4 分得分：4大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)3()。A.《公司文化》 B.《日本管理藝術(shù)》 C.《成功之路》 D.《未來的企業(yè)》正確答案：A滿分：4 分得分：4 ()。 正確答案：C滿分：4 分得分：4 3.()提出了魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案 正確答案：A滿分：4 分得分：4 ()。 正確答案：A滿分：4 分得分：4 大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)3 試卷總分：100測試時(shí)間：試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題二、多選題（共 10 道試題，共 60 分。）得分：60V ，根據(jù)內(nèi)容可分為三類，分別是()。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！關(guān)于領(lǐng)演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ，即()。 正確答案：AB滿分：6 分得分：6 4.()是組織的基本屬性。 正確答案：AB滿分：6 分得分：6 ()。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ()。精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ，影響力的方式有()。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)3 試卷總分：100測試時(shí)間：試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題三、判斷題（共 6 道試題，共 24 分。）得分：24V ，即計(jì)劃組織指揮協(xié)調(diào)控制，并指明組織職能在整個(gè)企業(yè)管理中的地位和重要性。 正確答案：B滿分：4 分得分：4精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案，即組織是否達(dá)到了預(yù)期的目的，并且是否直接或間接的與主要受益群體相關(guān)。因此每個(gè)組織都有度量其成功程度的效能標(biāo)準(zhǔn)。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，領(lǐng)導(dǎo)者也并不一定是管理者。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，特指領(lǐng)導(dǎo)者的角色行為，即對(duì)他人施加影響力，使之致力于實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的活動(dòng)過程。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，若能運(yùn)用群體動(dòng)力的理論和手段，可以有效的推進(jìn)變革活動(dòng)。具體方法有：加強(qiáng)群體凝聚力；增強(qiáng)組織歸屬感；借助個(gè)人的威信；促進(jìn)認(rèn)知的一致性。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 、制度文化、精神精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案文化三個(gè)層次內(nèi)容組成。 正確答案：B滿分：4 分得分：4精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！
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