基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作計劃-資料下載頁
2025-10-08 22:16本頁面
【正文】 實施方案，根據(jù)年初制定的工作目標(biāo)及考核細則，成立基本公衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及考核小組，考核小組成員每年分2次開展對村（社區(qū)）基本公衛(wèi)工作的績效考核，考核中嚴肅紀律，對照考核細則認真打分，開展效果評價，通過多種途徑方法切實提高轄區(qū)居民的幸福感和獲得感，同時努力提升轄區(qū)公衛(wèi)人員服務(wù)能力。公衛(wèi)經(jīng)費采取先預(yù)撥、年終再結(jié)算方式劃撥。考核主要采取平時工作、查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調(diào)查等方式進行。經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)為：得90分及以上補助經(jīng)費的100%，8589分補助經(jīng)費的90%，8084分補助經(jīng)費的85%，80分以下即按所得分數(shù)百分比例補助經(jīng)費（如考核得79分則兌現(xiàn)村級經(jīng)費的79%）。半年考核未得90分所扣減的經(jīng)費，年終考核得90分以上則補發(fā)半年所扣減經(jīng)費；半年考核得90分及以上，年終考核未達90分，則以年終分數(shù)劃撥全年經(jīng)費；如兩次考核均未達90分，則分別按兩次考核分數(shù)及補助標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)經(jīng)費。年終根據(jù)考核情況對工作成績突出和考核成績優(yōu)秀的村醫(yī)生給予獎勵。年終實際補助經(jīng)費等于考核所得資金減去已撥付資金減去使用的物資減去統(tǒng)一定制健康教育專欄等費用。村級經(jīng)費撥付比例按上級考核分數(shù)排名確定：即考核得全縣前3名，撥付45%；考核得第4名，撥付43%；考核得第5名，撥付42%；全縣排名第5名以下則按上級撥付最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如因考核排名靠后導(dǎo)致轄區(qū)資金低于應(yīng)得資金，則按上級撥付資金總額的相應(yīng)比例撥付。如：應(yīng)得36307（經(jīng)費人口）*65元/人=2359955元，實際考核得2185655元，核算即2185655/2359955=%,壩底村在考核合格的情況下，全年得經(jīng)費為：1917（壩底村經(jīng)費人口）*65*40%*%=。五、工作要求（一）提高服務(wù)率。各村（社區(qū)）要想辦法、添措施，特別要用好電子系統(tǒng)、發(fā)現(xiàn)管理對象，及時納入管理，提高基本公衛(wèi)重點人群管理率。（二）保證服務(wù)質(zhì)量。將基本公衛(wèi)工作真實性，按照市、縣關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、樹形象、做表率”的活動要求，確保服務(wù)真實、規(guī)范。（三）落實工作責(zé)任。根據(jù)村（社區(qū)）任務(wù)分解完成工作任務(wù)和保障服務(wù)質(zhì)量，將完成情況與其工作補助掛鉤。XXXXX衛(wèi)生院 2021年1月10日 印發(fā)
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