【正文】 0元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的39。數(shù)額將按所發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：服務未滿一年離職賠償100%；服務未滿二年離職賠償80%；服務未滿三年離職賠償50%；服務未滿四年離職賠償20%。待遇說明：試用期月薪為xxxx元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為xxxx元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。本人承諾在入司后及時將個人人事檔案轉(zhuǎn)入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉(zhuǎn)入公司，根據(jù)公司制度和本承諾書，本人認可公司有權(quán)不與本人簽署勞動合同，也有權(quán)不為本人辦理社會保險和住房公積金。承諾人：日期：入職員工承諾書10有關(guān)本人真實簡歷的承諾本人在此聲明，本人向公司提供的個人資料及情況介紹(包括但不限于本人的學歷、學位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)都是真實的，若出現(xiàn)與本人實際情況不同，可視作為本人的欺騙行為，公司以此據(jù)可以隨時解除與本人的勞動合同，并不用支付經(jīng)濟補償金以及不承擔任何賠償及違約責任。因本人的`欺騙給公司造成的損失，由本人全部承擔。有關(guān)本人與前雇主關(guān)系的承諾本人在此承諾：本人與航天康達公司簽訂合同之日起，與任何其他單位不再有任何勞動關(guān)系，由此而產(chǎn)生的勞動糾紛，均由本人自行承擔。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟，因雇傭本人而引發(fā)的任何法律糾紛由本人承擔全部責任。有關(guān)連帶責任的承諾本人在此承諾：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務，任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任由本人承擔。有關(guān)公司各項規(guī)章制度的承諾本人在此承諾：在此之前，公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。并且，本人清楚公司將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。并且，特別強調(diào)：本人理解公司的商業(yè)秘密保護制度，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。有關(guān)試用期的承諾本人在此承諾：自入職之日起七個工作日內(nèi)，本人無論因何種原因離職或被辭退，公司均不予支付報酬，試用期表現(xiàn)不佳或未能達到轉(zhuǎn)正要求，本人承諾公司可以適度延長試用期，經(jīng)兩次延期轉(zhuǎn)正后依然無法達到轉(zhuǎn)正要求，本人承諾公司可以對本人按自動離職處理。有關(guān)工作服、勞保用品、辦公用品使用的承諾本人在勞動合同期內(nèi)，在公司領(lǐng)取的工作服、工具、勞保用品、辦公用品等物品的所有權(quán)屬于公司，本人只有使用權(quán)。有關(guān)工傷、職業(yè)病及犯罪記錄承諾本人在進本公司之前有無受過工傷，是否已治愈，特承諾：本人在進本公司之前是否患過職業(yè)病，職業(yè)病類型，是否已治愈，特承諾：本人在進本公司之前有無犯罪記錄，特承諾：(如本人是退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，是否有革命軍人傷殘證，特承諾：)本人承諾以上全部內(nèi)容為本人真實意思的表示。新員工簽字：身份證號：xx年xx月xx日入職員工承諾書11本人于x年xx月xx日入職天香果園招錄試用，擬擔任xx職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：一、自愿遵守上班時間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。二、遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論處。三、曠工。未經(jīng)請（準）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。xx上班時間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時以內(nèi)的計半天曠工，2—4小時以內(nèi)的`計全天曠工。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。xx曠工達3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當月天數(shù)）四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過后提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。xx如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領(lǐng)導協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。五、員工離職分為辭退和辭職兩種。xx公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進行任何經(jīng)濟補償。xx公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報批評達三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批復后進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關(guān)費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的39。管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。承諾人簽名：xxxxx身份證號碼：xxx年xx月xx日入職員工承諾書12本人______________，為明確本人在______公司（以下簡稱公司）工作期間的職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，且公司無需向本人支付任何經(jīng)濟補償。二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。十一、本人承諾在任職期間，將自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和集團公司各項規(guī)章制度，不接受任何形式的賄賂（包括但不限于傭金、薪金、物品、有價證券、特殊服務），不以權(quán)謀私。如違反承諾，自愿承擔相應的法律責任，并自愿接受公司處罰：除向公司上交不當獲利外（不能上交或不宜上交的，折價上交），另向公司支付不當獲利100倍的罰款。十二、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。十三、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。承 諾 人：身份證號碼：____年____月____日入職員工承諾書13本人是xxx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前xxx月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓的`新員工為公司服務x月/年，如在服務期內(nèi)，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。承諾人簽名：日期：入職員工承諾書14作為企業(yè)新的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書】，本著誠實守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：、試用期內(nèi)及與企業(yè)簽訂勞動合同時，向企業(yè)提供的信息均有效。這些信息包括但不限于：身份證、戶口證、離境證明、文憑、專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄、工作經(jīng)歷等。簡歷和入職登記表中的信息以及本人提供的其他信息。二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關(guān)系、或事實勞動關(guān)系，亦與任何用人單位不存在因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，企業(yè)不承擔任何責任。三、我了解并認真研究了企業(yè)的規(guī)章制度和工作職責，包括但不限于：；明確企業(yè)規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度。四、因工作需要將服從加班安排和接受企業(yè)的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、忠于綠色能源，杜絕打架、酗酒、賭博，遵紀守法；自學，維護企業(yè)榮譽和利益；遵守企業(yè)的保密規(guī)定；遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象；努力為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務，做一名品質(zhì)優(yōu)良、作風正派的優(yōu)秀員工。本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。若給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。我承諾，無論我為什么離職，我都會按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。我提供的通訊地址是有效的聯(lián)系信息。如有變更，我將書面通知企業(yè)。承諾人：__________________年______月______日入職員工承諾書15一、入職時，我保證我的個人資料和相關(guān)證明是真實有效的，并經(jīng)過了相關(guān)醫(yī)院系統(tǒng)的檢查。本人無職業(yè)病史，無職業(yè)病傾向，過去工作中無職業(yè)病潛伏情況。二、本人已與原工作單位解除勞動關(guān)系，無勞動或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無競業(yè)限制協(xié)議。如果原工作單位追究我的相關(guān)責任，與公司無關(guān)，給公司帶來的損失由我承擔。三、我已經(jīng)學習和明確了公司的規(guī)章制度和工作職責，將嚴格遵守和執(zhí)行各項制度；如有違反，我愿意接受公司的相關(guān)處罰，如有違法，我愿意承擔法律責任。四、任職期間不兼職，嚴格遵守公司規(guī)定的工作日程。他/她將服從加班安排，并因工作需要接受崗位分配。五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便，不開好作風，不泄露和窺探工資，不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動。六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財產(chǎn)，不無故貪圖侵占或損壞公司財產(chǎn)，愿意接受與我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務費用的調(diào)查處理。七、遵守公司的保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何資料帶離工作場所，不向他人透露公司秘密，保證不傳播對公司不利的言論，更不做任何詆毀公司的事，自覺維護公司聲譽。八、工作時間，必須穿工作服及公司提供的`其他勞保用品，并保證整潔；辭職的話，發(fā)的勞保用品需要上交，丟失的按價格賠償。九、個人意見或建議，要保證逐級反映；當反映的意見或建議沒有得到解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如需當面反映，應在工作結(jié)束后進行。十、當我因某種原因申請辭職時，我會提前一個月以書面形式向公司匯報，并完成相關(guān)交接手續(xù)。如果你未經(jīng)允許離開，你愿意用我所有未付的工資和福利來懲罰我的違約行為。十一、離開公司后，不得單獨或與他人聯(lián)合進行損害公司利益和形象的行為，不得未經(jīng)許可直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業(yè)務；如有違反，他們愿意承擔一切法律責任。以上承諾反映了我的真實愿望。xxx20xx年xx月xx日