醫(yī)院行政辦公室主任-資料下載頁
2024-10-17 22:10本頁面
【正文】 室工作職責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)研究室在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。接受上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。與校內(nèi)相關(guān)部門互相配合，完成學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)工作。擬定學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)工作計(jì)劃、總結(jié)。為學(xué)校現(xiàn)代教育技術(shù)規(guī)劃提供參考資料。組織、參與學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)的實(shí)驗(yàn)研究。負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)軟件的收集、購置、開發(fā)、制作等工作。組織教師參加現(xiàn)代教育技術(shù)基本理論及操作方法的學(xué)習(xí)。維護(hù)、維修、管理好現(xiàn)代教育技術(shù)的設(shè)備、設(shè)施?？偨Y(jié)、引進(jìn)、推廣校內(nèi)外現(xiàn)代教育技術(shù)先進(jìn)成果。配合學(xué)校有關(guān)部門，搞好教育教學(xué)活動(dòng)的新聞宣傳工作?，F(xiàn)代教育技術(shù)研究組職責(zé)中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)研究組要在學(xué)校的統(tǒng)一管理下，與校內(nèi)各相關(guān)部門相互配合，完成電化教育工作，其主要職責(zé)：學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)研究組一般是5─7人組成，成員應(yīng)有分管領(lǐng)導(dǎo)、管理員及教學(xué)骨干教師參加，并有一名熟悉電教業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的教學(xué)和組織能力的教師擔(dān)任組長(zhǎng)。擬定學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)的工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)各教研組開展現(xiàn)代教育技術(shù)的研究活動(dòng)，并承擔(dān)其中一部分教學(xué)任務(wù)。收集、購置、編制、管理現(xiàn)代教育技術(shù)的教材和資料。維護(hù)、維修、管理現(xiàn)代教育技術(shù)的設(shè)備、設(shè)施。組織教師參與現(xiàn)代教育技術(shù)基本知識(shí)和技能的培訓(xùn)。組織并參與現(xiàn)代教育技術(shù)的實(shí)驗(yàn)研究。及時(shí)收集資料，分類整理后轉(zhuǎn)交給校檔案室管理人員。保衛(wèi)組工作職責(zé)182篇三：003辦公室主任(行政經(jīng)理)——崗位職責(zé)書《崗位職責(zé)書》編寫目的：滿足公司規(guī)范化發(fā)展的需要，使各崗位各職員執(zhí)行同一版本的工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使整體工作水平達(dá)到和保持在一定的標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)；指導(dǎo)我們的工作，尤其是新員工，提前根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的各種問題，迅速查找到工作標(biāo)準(zhǔn)，以保證工作品質(zhì)；作為各崗位新員工的培訓(xùn)教材，全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確而生動(dòng)；作為公司考核員工的參照標(biāo)準(zhǔn)。一、基本資料二、工作聯(lián)系三、工作目標(biāo)（崗位概述）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)辦公室的日常管理監(jiān)督工作, 落實(shí)公司安排的工作任務(wù), 組織完善公司的制度建設(shè), 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系。四、職責(zé)權(quán)限： 工作內(nèi)容與職責(zé)：公司規(guī)章制度管理：（1）主持編制公司行政管理規(guī)章制度，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；（2）監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善。行政辦公事務(wù)管理：（1）擬訂公司的工作計(jì)劃、總結(jié)等文稿；（2）對(duì)公司的重要決策和工作布置的執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查及反饋；（3）管理辦公室日常工作。行政性資產(chǎn)管理：（1）協(xié)助行政總監(jiān)編制公司行政性資產(chǎn)、物資采購計(jì)劃及預(yù)算；（2）組織對(duì)公司辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn)；（3）定期組織對(duì)公司行政性資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。行政后勤管理：（1）負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進(jìn)行；（2）負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理，確保公司辦公環(huán)境的整潔。行政費(fèi)用管理：（1）編制公司行政費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；（2）嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議。內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)：（1）負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)工作；（2）組織做好與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。分管部門管理：（1）監(jiān)督、檢查所轄部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；（2）負(fù)責(zé)各部門新入職員工培訓(xùn)、配合各部門經(jīng)理做好員工的月度及考核等工作。權(quán)責(zé)范圍：下屬人員的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；下屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；下屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；對(duì)辦公材料、設(shè)備采購的審查權(quán)；對(duì)相關(guān)文件的審查權(quán)。重點(diǎn)考核項(xiàng)目：健全公司規(guī)章制度及辦公文件實(shí)施有效管理；及時(shí)上傳和下達(dá)公司的文件和規(guī)定，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況；iso9001體系審核中，所維護(hù)的程序無重大不合格項(xiàng)；與政府等職能部門及外聯(lián)單位的溝通及時(shí)、高效；有效服務(wù)各職能部門。五、任職要求：基本要求: a）2635歲；b）思想品質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致、勤懇踏實(shí)、服從安排； c）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于與人溝通，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和良好的服務(wù)意識(shí)。教育要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。技能素質(zhì)要求：熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、方式。工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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