【正文】 ：《工傷保險條例》第36條和黑龍江省人民政府關于修訂黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定的通知第十三條第一款第一項。（4）、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。七級至十級傷殘待遇（1）、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；七級至十級傷殘職工勞動聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（金標準分別為工傷職工離崗前２０、１５、１０、５個月的本人工資）和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金（標準分別為工傷職工離崗前１２、１０、８、６個月的本人工資）。（2）、要求：（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。（3）、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條和黑龍江省人民政府關于修訂黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定的通知第十三條第一款第一項。（4）、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。三、工亡待遇標準（一）喪葬補助金標準：從基金中領取6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。要求：領取人必須是死亡職工的近親屬和其授權之人。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條和39條第一項。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金標準（1）、按職工本人工資的一定比例從基金中發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。（2）、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬范圍（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（1）完全喪失勞動能力的；（2）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（3）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（4）工亡職工子女未滿18周歲的；（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（6）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。停止享受撫恤金待遇的情形（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（2）、就業(yè)或參軍的；（3）、工亡職工配偶再婚的；（4）、被他人或組織收養(yǎng)的；（5）、死亡的。確定是否符合被供養(yǎng)資格時間職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條第一款第二項和《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》的有關規(guī)定。（三）一次性工亡補助金標準：一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的 其直系親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條第一款第（三）項第一、二、三目。四、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明（一）、待遇標準職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。（二）、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第四十一條。五、工傷保險待遇的停止工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(1)喪失享受待遇條件的；(2)拒不接受勞動能力鑒定的；(3)拒絕治療的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第四十二條。工傷賠償標準計算表工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。一、一般傷情醫(yī)療費：【30條3款】 【工傷保險基金支付】住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】交通費：【30條4款】【條件為醫(yī)療機構證明、經(jīng)辦機構同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【一般應按統(tǒng)籌地區(qū)國家工作人員因公出差標準計算】【工傷保險基金支付】食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】康復性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規(guī)定標準】【工傷保險基金支付】工資、福利：【33條2款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】二、造成殘疾生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】【A】一至四級傷殘待遇【35條】【1】保留勞動關系、退出工作崗位?！?】一次性傷殘補助金 【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【工傷保險基金支付】【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應補足差額】【工傷保險基金支付】【4】工傷職工退休 【停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險，如低于傷殘津貼應補足差額】【基金支付】【5】繳納基本醫(yī)遼保險費改變 【以傷傷殘津貼為基數(shù)】【單位與個人共同向基金支出】【B】五級、六級【36條】【保留勞動關系、適當安排工作】【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標準 五級本人工資的70%。六級60%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的。由用人單位補足差額】【3】一次性傷殘醫(yī)療補助金【前提：終止勞動關系的】（我省標準分別為工傷職工離崗前３０、２５個月的本人工資）【基金支出】【4】傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關系的】（我省標準分別為工傷職工離崗前１６、１４個月的本人工資）【單位支付】【C】七級至十級【37條】【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級13個月、八級11個月、九級9個月、十級7個月本人月工資】【基金支出】【3】一次性工傷醫(yī)療補助金【勞動期滿的、提前解除勞動合同的】（我省標準分別為工傷職工離崗前２０、１５、１０、５個月的本人工資）【基金支出】【4】傷殘就業(yè)補助金【勞動期滿的、提前解除勞動合同的】（我省標準分別為工傷職工離崗前、１２、１０、８、６個月的本人工資）【單位支付】三、工亡一次性工亡補助金【39條一款（三）項】【總額為上全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍】【基金支出】喪葬補助金 【39條一款（一）項】 【6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資】【基金支出】供養(yǎng)親屬撫恤金【39條一款（二）項】【職工本人工資一定比例配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%?？傤~不超過生前工資】【基金支出】工傷賠償有哪些項目工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目；醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償項目；醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。三、造成死亡的賠償項目；1喪葬補助金、2一次性傷亡補助金、3供養(yǎng)親屬撫恤金。四、職工下落不明的情況；職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。