工傷保險賠償標準某年-資料下載頁
2025-09-12 18:26本頁面
【正文】 共 19 頁 【二級本人工資的 85%】 【三級本人工資的 80%】 【四級本人工資的 75%】 【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)補足差額】 【工傷保險基金支付】 【 4】 工傷職工退休【停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險，如低于傷殘津貼應(yīng)補足差額】 【基金支付】 【 5】 繳納基本醫(yī)遼保險費改變【以傷傷殘津貼為 基數(shù)】 【單位與個人共同向基金支出】 【 b】 五級、六級【 36 條】 【保留勞動關(guān)系、適當(dāng)安排工作】 【 1】 一次性傷殘補助金：【標準：五級 18 個月、六級 16 個月本人月工資】 【基金支出】 【 2】 傷殘津貼：【難以安排工作的】 第 16 頁 共 19 頁 【按月發(fā)給傷殘津貼】 【單位支付】 【標準五級本人工資的 70%。六級 60%】 【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的。由用人單位補足差額】 【 3】 一 次性傷殘醫(yī)療補助金【前提：終止勞動關(guān)系的】 （我省標準分別為工傷職工離崗前３０、２５個月的本人工資）【基金支出】 【 4】 傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關(guān)系的】 （我省標準分別為工傷職工離崗前１６、１４個月的本人工資）【單位支付】 【 c】 七級至十級【 37 條】 【 1】 一次性傷殘補助金：【標準：七級 13 個月、八級 11 個月、九級 9 個月、十級 7 個月本人月工資】 【基金支出】 【 3】 一次性工傷醫(yī)療補助金【勞動 期滿的、提前解除勞動合同的】 （我省標準分別為工傷職工離崗前２０、１５、１０、５個 第 17 頁 共 19 頁 月的本人工資）【基金支出】 【 4】 傷殘就業(yè)補助金【勞動期滿的、提前解除勞動合同的】 （我省標準分別為工傷職工離崗前、１２、１０、８、６個月的本人工資）【單位支付】 三、工亡 一次性工亡補助金【 39 條一款 （三）項】 【總額為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍】 【基金支出】 喪葬補助金【 39 條一款 （一 ）項】 【 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】 【基金支出】 供養(yǎng)親屬撫恤金【 39 條一款 （二）項】 【職工本人工資一定比例 配偶每月 40%， 其他親屬每人每月 30%， 孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加 10%?？傤~不超過生前工資】 第 18 頁 共 19 頁 【基金支出】 工傷賠償有哪些項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目； 醫(yī)療費、 傷者住院期間的伙食補助費、 生活護理費、 工傷期間的工資、 交通食宿費。 二、造成傷殘的賠償項目； 醫(yī)療費、 傷者住院期間的伙食補助費、 生活護理費、 工傷期間的工資、 交通食宿費、 輔助器具費、 一次性傷殘補助金、 傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補助金、 一次性傷殘就業(yè)補助金。 三、造成死亡的賠償項目 ； 第 19 頁 共 19 頁 1 喪葬補助金、 2 一次性傷亡補助金、 3 供養(yǎng)親屬撫恤金。 四、職工下落不明的情況； 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的 50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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