兼職用工合同-資料下載頁
2025-10-08 21:45本頁面
【正文】 方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、勞動報酬甲乙雙方約定，乙方的工資為元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。六、協(xié)議的解除與終止1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前十五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2．甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交接相關(guān)的工作，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。七、其他1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。3．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日第五篇：兼職用工協(xié)議兼職用工協(xié)議甲方：乙方（證件號）：因工作上的需要，甲方聘用乙方到本公司做兼職培訓(xùn)老師。工作內(nèi)容：英語口語工作方式：乙方每周一、四進行授課，每次時間為2小時。如授課安排有變動需提前一天通知對方。聘用開始日期：2013年12月日。聘用結(jié)束時間：根據(jù)雙方協(xié)商一致決定。聘用報酬：甲方以人民幣的形式每月付給乙方為￥元。乙方在甲方的兼職期限內(nèi)，乙方不享受甲方的其它任何福利待遇。乙方于每月的號左右到甲方領(lǐng)取上月的兼職工資。非工作原因引起的安全問題須由乙方自負(fù)。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 法人代表人：聯(lián)系電話： 日期：日期：
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