兼職人員聘用合同-資料下載頁
2025-10-08 21:45本頁面
【正文】 務協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。十一、其他約定乙方終止服務時應當按照甲方及其客戶單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；本協(xié)議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。（以下無正文）甲方蓋章：乙方簽字（手印）：簽署日期：簽署日期：第五篇：兼職人員合同一、工作內(nèi)容1． 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。2． 現(xiàn)場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡248。 目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡248。 回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）248。 在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。248。 推廣員應按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現(xiàn)錯誤后果自負。3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調(diào)查姓名和電話），以便核對計薪。4． 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。二、規(guī)章制度1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。3． 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。4． 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。5． 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。6． 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資三、勞務明細英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）要求：每月活動次數(shù)不少于3次個人平均有效率≥30%每小時10張?zhí)顔?．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班3．獎金提成標準(1).單次活動有效率獎金分配標準單次任務完成的概念：假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。單次任務完成的前提下：有效問卷≤50%：0元/張有效問卷51%60%：1元有效問卷61%70%：2元有效問卷71%80%：3元有效問卷81%90%：4元有效問卷91%以上：5元例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元(2).月獎金：300元要求：月任務80%完成個人平均月有效率高于50%有效率月活動次數(shù)不少于10次(3).工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號結(jié)算前一個月獎金。我已仔細閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
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