兩新組織黨建工作先進(jìn)集體-資料下載頁
2024-10-17 21:04本頁面
【正文】 黨員的關(guān)愛服務(wù)，引導(dǎo)他們主動亮明身份，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。用得力措施促組建。向“兩新”組織下派黨建工作指導(dǎo)員，充分發(fā)揮其指導(dǎo)、督促、服務(wù)的作用。二、緊扣根本點，在發(fā)揮作用上下功夫適應(yīng)“兩新”組織基本特征和獨特個性，精心設(shè)計活動載體，搭建黨組織和黨員充分發(fā)揮作用的實踐平臺。從黨員角度，緊緊圍繞加強黨員教育、增強黨員意識、提高黨員素質(zhì)、永葆先進(jìn)性設(shè)計和開展活動，通過開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員結(jié)對幫扶”等主題活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。從黨組織角度，緊緊圍繞增強凝聚力、擴大影響力、提高戰(zhàn)斗力設(shè)計和開展活動。通過實施“素質(zhì)培訓(xùn)工程”、“共建和諧企業(yè)”等活動載體，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。三、把握關(guān)鍵點，在建設(shè)書記隊伍上下功夫要把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、工作穩(wěn)定、管理有序的“兩新”組織黨組織書記隊伍作為基層黨建的重要內(nèi)容和關(guān)鍵措施來抓。要解決有沒有人干的問題。針對當(dāng)前一些“兩新”組織黨組織書記來源渠道單一、力量薄弱、隊伍不穩(wěn)的特點，堅持黨管干部原則，采取上級委派、內(nèi)部選拔、社會招聘等多種方式，積極探索通過市場機制解決供需矛盾的有效途徑，建立一套符合“兩新”組織特點、適應(yīng)“兩新”組織黨建工作需要的書記隊伍配置機制。要解決能不能干的問題。切實加強思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流和實踐鍛煉，不斷提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)，精心打造一支為“兩新”組織所需要、為業(yè)主所歡迎、為黨員群眾所滿意的復(fù)合型書記隊伍。要解決愿不愿干的問題。堅持把激發(fā)工作熱情與解決后顧之憂、創(chuàng)造良好工作環(huán)境有機結(jié)合起來，通過提高政治待遇、保障經(jīng)濟待遇、改善工作條件、維護(hù)正當(dāng)權(quán)益等措施，切實增強“兩新”組織黨組織書記工作的“內(nèi)動力”和榮譽感。要解決干得好不好的問題。積極探索行之有效的管理考核辦法，建立健全檢查督促、業(yè)績考評、勤政廉政等責(zé)任考核制，統(tǒng)一實行建檔管理、及時進(jìn)行跟蹤管理、不斷強化監(jiān)督管理，寓管理于服務(wù)中，在服務(wù)中強管理，做到管住、管好、管活。四、圍繞著重點，在加強流動黨員教育管理上下功夫“兩新”組織是流動黨員分布集中的領(lǐng)域。要按照保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制的要求，狠抓流動黨員教育管理。教育要經(jīng)?；?。立足于增強黨員意識、永葆先進(jìn)性，靈活務(wù)實地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“三會一課”、民主評議、黨性分析等學(xué)習(xí)教育活動，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，使他們真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。管理要動態(tài)化。適應(yīng)“兩新”組織黨員從業(yè)和居住的流動性，改變城鄉(xiāng)之間、地域之間、黨員居住地和就業(yè)單位之間基層黨建工作相對分離的狀態(tài)，通過建立“流動黨員之家”、實施黨員“安家工程”、完善黨員服務(wù)中心、合理劃分黨員流出地和流入地的管理職責(zé)、改革組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳辦法、探索試行黨員證“一證通”等多種措施，形成城鄉(xiāng)一體、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、協(xié)同配合、運轉(zhuǎn)有效的黨員管理新格局。五、找準(zhǔn)結(jié)合點，在統(tǒng)籌各方正當(dāng)利益上下功夫“兩新”組織經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性決定了“兩新”黨建工作的特殊性。必須立足以人為本，體現(xiàn)業(yè)主、員工和黨員共同的價值取向，融合各方正當(dāng)需求，緊貼各方實際開展工作。要緊貼“兩新”組織實際。黨組織要維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，做好思想政治工作，建設(shè)企業(yè)文化，協(xié)調(diào)業(yè)主與職工關(guān)系，調(diào)動職工、黨員積極性，營造和諧發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)“兩新”組織做大做強做優(yōu)。要緊貼員工實際。黨組織要扎根職工之中，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，把握職工脈搏，反映職工訴求，體現(xiàn)職工意愿，維護(hù)職工合法權(quán)益。要緊貼黨員實際。黨組織既要按照黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，加強黨員經(jīng)常性教育，嚴(yán)格黨員組織生活，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，又要尊重黨員主體地位，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利，對黨員真正關(guān)心、真情愛護(hù)、真心幫扶。
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