三自六不讓整改方案-資料下載頁
2025-10-08 21:02本頁面
【正文】 性，做到學習工作化、工作學習化。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。(二)積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力。要熱愛自己的工作，虛心好學，深入鉆研，多思考，多深入基層了解情況，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。2012年8月10日第五篇：三自六不讓整改材料3在全縣“三自六不讓”學習教育活動推進會上指出：開展好“三自六不讓”學教活動要牢牢把握好“三個突出”、“五個從嚴”。三個突出：一是突出全局性?！叭粤蛔尅被顒邮且豁椊y(tǒng)領全局、推動全局、保障全局的系統(tǒng)工程。通過活動，要強紀律、振精神、轉作風，提高工作效能，推動工作全局；二是突出長期性。必須長期堅持、常抓不懈，持之以恒；三是突出針對性。把領導班子和領導干部作為重點，同時突出重點領域、重點部位，從群眾最關心、最關注、最期盼的地方入手，找準發(fā)生問題的“癥結”，把住解決問題的“命門”，通過重點突破，實現(xiàn)整體推進。五個從嚴：一是責任落實從嚴。無論是領導干部還是一般干部，都要增強責任意識，盡心盡力，盡職盡責。要建立責任網，拉緊責任鏈，確保每個干部都有責任，有壓力，有動力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要實施嚴格的問責制度，倒逼執(zhí)行，促進落實。特別是在責任追究上要動真的、來實的、碰硬的；二是整飭紀律從嚴。紀律是做好一切工作的重要保證。要重點針對干部隊伍中的“庸、懶、散”等問題，開展大力度、高密度、深層次的重點治理。重點整飭工作紀律、文風會風，以及工作作風飄浮等群眾反映強烈的突出問題。要著力查處一批典型案件，確保查處一案，震動一批，警示一片；三是督導檢查從嚴。要加強活動全過程的督導檢查，確保每一項要求、每一項部署、每一項責任、每一項目標，都有督導、有檢查。要公開舉報電話，設立舉報信箱，受理群眾投訴，接受群眾監(jiān)督。要充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題，公開曝光。要把督查和問責結合起來，對不盡責、不執(zhí)行、不落實的行為，對不作為、亂作為、慢作為的問題，要堅決懲處。各級各部門要主動進行自查，積極開展“查問題、找差距、促整改”活動，重點查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門在思想、作風、紀律，以及精神狀態(tài)、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題，逐項制定整改措施，逐項落實整改責任；四是實績考核從嚴。要不斷改進考核評價辦法，做到日?？己伺c定期測評相結合、領導考評與群眾評議相結合，組織評定與社會評價相結合。通過考核，增強各級干部盡心盡力的責任感、只爭朝夕的緊迫感、時不我待的壓力感。特別是要加大對日常工作的考核力度，對優(yōu)化環(huán)境、項目建設等重點工作，要一事一考、一月一考、一季一考，通過加強日?？己?，引導各級干部多在平時工作上下功夫，少在臨 1時拉票上動腦筋；五是結果運用從嚴。切實把考核結果與選人用人結合起來，給肯干事的人以機會、能干事的人以舞臺、干成事的人以激勵、干不好事的人以危機。要旗幟鮮明地重用實干者，淘汰無能者，處理違紀者。對群眾公認、執(zhí)行力強、業(yè)績突出、考核優(yōu)秀的干部，要優(yōu)先提拔重用。對在各項考核排名中嚴重落后的，對相關責任人要公開問。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1