【正文】 廉制度的監(jiān)督檢查，增強制度的執(zhí)行力和約束力，維護制度權(quán)威，提供紀律保障。著力開展工程建設領域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?。根?jù)中央和省委、省政府、市委、市政府的統(tǒng)一部署，按照集團公司和市國資委黨委的安排，從2009年11月至2011年11月，分“宣傳動員、自查自糾、集中整治、鞏固成果”四個階段，在全系統(tǒng)開展工程領域突出問題專項治理工作，主要對2008年以來300萬元以上工程建設項目進行自查和排查，對煤炭資源整合、煤礦改擴建、非煤產(chǎn)業(yè)等工程建設項目，嚴格執(zhí)行集團公司“招投標工作程序、管理辦法和十條紀律”規(guī)定，進一步規(guī)范工程項目決策行為，規(guī)范招投標活動，加強工程建設實施和工程質(zhì)量管理，加強物資采購和資金使用管理。各級黨委（總支、支部）要高 度重視專項治理工作，黨政主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，結(jié)合實際制定專項治理工作實施方案，明確責任單位和部門，切實抓好職責范圍內(nèi)的專項治理工作，確保國有資產(chǎn)保值增值，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。著力健全落實企業(yè)黨風廉政建設責任制。一要強化廉潔教育。按照“為民、務實、清廉”的要求，以領導干部為重點，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強領導干部在是非面前的辨別力、誘惑面前的自控力、警示面前的醒悟力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，做到防微杜漸、奉公守法、廉潔辦事。要教育企業(yè)領導人員特別是主要負責人，牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，習慣于在嚴格監(jiān)督下工作，防止獨斷專行、濫用權(quán)力。要繼續(xù)加強廉潔文化建設，倡導“干凈、干活、干好”的廉潔理念，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的企業(yè)氛圍。二要強化責任落實和權(quán)力監(jiān)督。在企業(yè)轉(zhuǎn)型期，以防止“決策失誤、資金失控”為重點，健全落實企業(yè)黨風廉政建設責任制，黨政一把手要切實負起責任，突出工作重點，加大工作力度，抓好責任分解、責任落實、責任追究，做到用制度管權(quán)、管事、管人。要認真學習貫徹中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從嚴要求、從嚴管理，真正做到為民、務實、清廉。要進一步強化監(jiān)督，著重加強對煤炭資源整合、煤礦改擴建、非煤產(chǎn)業(yè)開發(fā)、兩路煤炭銷售、大宗物品采購、工程招投標、大額資金運作的監(jiān)督，對企業(yè)主要負責人和關鍵崗位的監(jiān)督，對企業(yè)領導班子決策和用人的監(jiān)督。要把黨組織監(jiān)督、專門部門監(jiān)督和職代會監(jiān)督等結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。要進一步加大查辦案件力度，對違反黨紀政紀的行為，經(jīng)查屬實的，要追究單位和部門主要負責人的責任。要暢通職工群眾訴求渠道，做好來信來訪工作，做到有信必理，有求必應。繼續(xù)開展“行風雙評”活動，杜絕亂收費等問題的發(fā)生。五、創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化和精神文明建設圍繞做實發(fā)展“三大支柱”產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)加強企業(yè)文化和精神文明建設，不斷提高企業(yè)的軟競爭力。著力抓好企業(yè)文化建設。以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，以提高企業(yè)軟實力為目標，按照市公司黨委（2009）24號文件安排，繼續(xù)開展“提高執(zhí)行力和精細管理”企業(yè)文化理念實踐活動，切實抓好“理念滲透、行為規(guī)范、精細管理”三個環(huán)節(jié)，注重用企業(yè)精神凝聚職工隊伍，用行為規(guī)范增強職工落實規(guī)章制度的自覺性，用精細管理提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，不斷激發(fā)廣大職工關心企業(yè)、熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的工作熱情，全面提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供文化支撐。著力抓好企業(yè)精神文明建設。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中，要把精神文明建設列入重要議事日程，健全黨委（總支、支部）“統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門組織協(xié)調(diào)、職工全員參與”的 創(chuàng)建工作機制，研究制定創(chuàng)建規(guī)劃和措施，建立健全創(chuàng)建工作檔案資料，增強創(chuàng)建工作的主動性、預見性和實效性。要把社會主義核心價值體系融入企業(yè)精神文明建設全過程，融入企業(yè)的規(guī)章制度和職工的行為規(guī)范。要積極參與太原市創(chuàng)建“全國文明城市”的各項活動。通過創(chuàng)建活動，切實增強干部職工團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的精神力量，不斷提高企業(yè)文明和諧程度和干部職工思想道德素質(zhì)，促進“三大支柱”產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，加強企業(yè)思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，切實幫助職工解決實際問題和困難，增強思想政治工作的針對性和實效性，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。要深入開展形勢任務教育、愛黨愛國教育和熱愛企業(yè)教育，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，動員和激勵廣大干部職工為建設大型煤炭企業(yè)努力奮斗。大力宣傳報道系統(tǒng)各單位重點工作落實情況、先進典型和先進事跡，切實發(fā)揮正確的輿論導向作用。要加強通訊報道隊伍培訓教育，不斷提高宣傳報道的質(zhì)量和水平。注重加強對國家和省市新聞媒體的聯(lián)系。上半年對系統(tǒng)通訊員進行一次集中培訓。市公司將在年終評比表彰通訊報道先進單位和先進個人。六、不斷提高企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督水平根據(jù)集團公司黨委和工會的工作安排，按照“面向基層、服務一線、融入管理、貼近職工”的要求，圍繞做實發(fā)展“三大支柱”產(chǎn)業(yè)，以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設，充分發(fā) 揮橋梁紐帶作用，不斷深化企業(yè)民主管理，切實維護職工合法權(quán)益，大力開展勞動競賽活動，有效促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。著力抓好職工代表大會和企務公開制度建設。繼續(xù)完善企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督機制，進一步加強職工代表大會制度建設，凡是企業(yè)的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項，都要廣泛征求意見，提交職工代表大會審議通過后實施，確保決策的科學化、民主化。要深化和完善企務公開工作，除堅持原有公開形式外，要搞好企務公開網(wǎng)絡平臺，在網(wǎng)上開辟職工論壇，暢通職工訴求渠道，不斷提高企務公開的真實性、實效性，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正使企業(yè)民主管理成為“陽光”管理，依法保證職工行使民主權(quán)利。根據(jù)集團公司工會有關要求，以煤礦職工和勞務派遣工為會員發(fā)展對象，適時在煤礦建立工會組織，確保哪里有職工哪里就有工會組織，力爭建會率、入會率達到100%。著力構(gòu)建勞動和諧關系企業(yè)。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中，以發(fā)展勞動和諧關系為主線，以維護職工合法權(quán)益為重點，建立企業(yè)與職工和諧穩(wěn)定的勞動關系，統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關系，積極協(xié)調(diào)各種利益關系，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。要注重維護女職工的特殊利益。各單位要按規(guī)定為職工交納“三險一金”，以解除職工的后顧之憂。著力開展勞動競賽活動。建立和完善勞動競賽機制，堅 持做到突出競賽主題、創(chuàng)新競賽形式、拓展競賽領域，在全系統(tǒng)開展“工人先鋒號”、“優(yōu)秀安全班組”、“安康懷”、“計算機技能比武”等勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應有的貢獻。七、認真做好維護企業(yè)安全穩(wěn)定工作維護企業(yè)安全穩(wěn)定是企業(yè)黨組織的一項重要政治任務。各級黨委（總支、支部）要認真貫徹市公司黨委（2009）39號文件精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“以人為本、安全為天”的觀念，把維護企業(yè)安全穩(wěn)定工作列入重要議事日程，認真落實社會治安綜合治理暨穩(wěn)定工作責任書，強化安全主體責任，嚴格安全責任落實，常抓不懈，警鐘常鳴，切實做到認識到位、機構(gòu)到位、人員到位、工作到位，著力抓好責任落實、源頭預防、問題解決等重點環(huán)節(jié)，把矛盾和問題解決在本單位，消滅在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕各類事故發(fā)生，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定環(huán)境。八、進一步加強黨務工作者隊伍建設做好企業(yè)黨建工作，必須有一支政治強、業(yè)務精、作風好、有奉獻的黨務干部隊伍。按照高質(zhì)量復合型的要求，要加強對企業(yè)黨務工作者的教育培訓，使黨務工作者既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉煤炭生產(chǎn)、兩路經(jīng)銷和管理工作，成為高素質(zhì)的復合型人才。要把黨務工作崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺，把黨務工作人員的業(yè)績與企業(yè)經(jīng)營管理人員的業(yè)績同考 核、同獎懲，讓黨務工作者有地位、有作為、有奉獻。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強黨支部書記隊伍建設。下半年對系統(tǒng)黨務干部進行一次集中培訓。各級黨委（總支、支部）要把企業(yè)黨建工作列入重要議程，黨委（總支、支部）主要負責同志要親自抓，把抓班子帶隊伍與抓黨建工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，整體推進。要貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，進一步完善黨建工作責任制，納入績效考核范圍，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一落實。黨委（總支、支部）書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，切實抓好企業(yè)黨建工作。企業(yè)行政主要負責人要增強黨的意識，落實“一崗雙責”，高度重視、積極支持、主動參與黨建工作，在機構(gòu)、人員、經(jīng)費等方面提供保障。2010年企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展正處在關鍵時期，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展是企業(yè)黨建工作的基本主題。加強和改進企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，任重而道遠。我們要在集團公司和市國資委黨委的正確領導下，進一步增強憂患意識和責任意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，努力開創(chuàng)太原公司系統(tǒng)企業(yè)黨建工作新局面。二〇一〇年一月二十八日