【正文】 發(fā)動機； ，樹立愛國主義情操；“重溫紅色記憶，重走先烈路”，組織黨員前往紅色革命根據(jù)地參觀學習，深化黨性； “2015七一表彰會”工作組織，樹立向先進學習的意識，感受黨委的良好氛圍；，定期組織黨員、入黨積極分子培訓；：了解員工真實想法，為員工解除疑慮，搭建良好的溝通交流平臺?！半p培養(yǎng)”工作開展：通過“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的主題活動，切實把普通黨員推到了生產(chǎn)經(jīng)營最前沿，成為技術(shù)、管理、銷售等方面的骨干人才，同時把生產(chǎn)骨干、工作標兵、勞模帶頭人等吸引到黨組織周圍，并逐步發(fā)展為黨員，增添黨組織的生機和活力，優(yōu)化公司黨員隊伍結(jié)構(gòu)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，力求15年發(fā)展積極分子10人，預備黨員3人，正式黨員2人；：依托“黨小組園地”為平臺，公布各部門入黨聯(lián)絡人名單，切實做好廣大員工的入黨咨詢、介紹、加入工作； ，擴大支部隊伍。“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”活動，充分發(fā)揮黨員示范作用； ，建立健全黨建工作責任制：明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任，并分黨小組進行黨建工作的開展，并分小組簽訂《黨建工作目標責任書》，定期對相關(guān)工作進行檢查通報，保證黨建工作執(zhí)行到位，全面開花；“車間黨小組園地”，公開亮出黨組織的牌子，公示黨的方針政策，以及生產(chǎn)經(jīng)營目標和急難重任務的分解、黨內(nèi)工作考核評比、黨員排行榜等內(nèi)容，既增加黨建透明度，又融洽了黨員與員工的關(guān)系；：對黨員活動室內(nèi)部進行重新設(shè)置，同時更新黨建活動室看板，增強黨性；：以黨建信息平臺“12371”為支撐，大力推進支部信息化建設(shè)，實現(xiàn)支部工作系統(tǒng)化、透明化；：根據(jù)15年全新的黨建工作重點，重新評審和修訂黨建各項工作制度，提升黨員責任感、使命感；“三會一課”工作，做到有學習計劃、有學習內(nèi)容、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習心得，做到理論聯(lián)系實際； ，與先進企業(yè)管理理念接軌，建立健全黨建工作體系：嘗試將現(xiàn)代企業(yè)管理中的PDCA等先進工具運用于黨建管理，確保黨建管理規(guī)范化、體系化，以黨建文化引領(lǐng)多元文化，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作新模式。工作評比，以及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用和影響力每進行綜合評定。，并填寫《黨小組季度考評表》，自評后將考評表上交至支部組織委員處進行審核，隨后反饋給各小組，作為當季度的最終得分。，得分最高黨小組將成為“優(yōu)秀黨小組”支部將給予相應獎勵；對得分最低的的黨小組給予批評指正，連續(xù)兩年評比為最差黨小組的將撤銷該黨小組組長職務，并另行任命組長。，并以黨委實際下達指標，按照“5:3:2”（即，表現(xiàn)優(yōu)的小組占50%，表現(xiàn)良的小組30%，表現(xiàn)差的小組20%）的評比原則進行選舉產(chǎn)生。本責任書自雙方簽字之日起生效。對上述工作目標任務完成情況，由黨支部委員會負責進行跟蹤監(jiān)督，解釋權(quán)歸發(fā)動機黨支部所有。本責任書一式兩份，由簽字人雙方各執(zhí)一份。支部名稱：中共隆鑫發(fā)動機黨支部 責任黨小組： 黨支部書記簽字： 黨小組組長簽字：年 月 日 年 月 日第五篇：黨建工作目標責任書黨建工作目標責任書甲方：乙方： 村（社區(qū)）黨支部為全面完成縣委政府下達我鎮(zhèn)201*年各項工作目標任務，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動黨員干部工作積極性，一心一意謀發(fā)展，明確責權(quán)利，簽定201*村（社區(qū)）黨建工作目標責任書。一、主要工作目標深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會及省市縣黨代會精神，完善學習制度，每季度組織黨員干部集中學習一次。加強干部管理，嚴肅干部紀律，村兩委團結(jié)，村組干部素質(zhì)高，作用發(fā)揮好，村組干部無違紀違規(guī)行為。加強黨員教育，規(guī)范流動黨員的管理，在重點工程項目建設(shè)中黨員沖鋒在前帶頭完成征地拆遷安置等任務，不出現(xiàn)黨員違紀違規(guī)現(xiàn)象。做好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，發(fā)展黨員手續(xù)齊全，材料規(guī)范，程序合理，報批及時。抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，做好會議記錄，完善承諾事項，開展點評。關(guān)心困難黨員干部，切實解決他們反映的具體問題和困難。加強大學生村干部管理，為他們提供良好工作學習、生活環(huán)境；發(fā)揮好婦女、共青團、治保、民兵組織的作用。充分發(fā)揮好村（社區(qū)）級活動場所的作用，不斷完善配套設(shè)施，堅持村（社區(qū)）組干部輪流值班，方便群眾辦事。創(chuàng)新工作思路，深化黨務公開，完善“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，解決好群眾反映的突出問題。按時上報黨委辦交辦的各種材料，統(tǒng)計表冊。二、考核辦法年終由各村（社區(qū)）黨支部自查，鎮(zhèn)黨委辦考核，報鎮(zhèn)目標管理考核小組，納入村（社區(qū)）綜合目標考核，兌現(xiàn)獎懲。三、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方代表：201*年3月 日