【正文】 各基地就業(yè)見習(xí)崗位、招收人數(shù)、見習(xí)人員報名時間和要求、就業(yè)見習(xí)供需見面交流活動舉辦地點等事項，并通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、各級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分別于每年6月、12月上旬向社會公布。第二十條各市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)省級見習(xí)基地管理辦公室下達(dá)的就業(yè)見習(xí)計劃，認(rèn)真組織開展本地區(qū)、本校的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作。第二十一條符合條件的高校畢業(yè)生可通過下列方式報名參加就業(yè)見習(xí)：（一）直接向省級見習(xí)基地報名，報名時填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報名表》（），同時提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件。（二）參加省級見習(xí)基地管理辦公室組織的公益性就業(yè)見習(xí)供需交流活動，攜帶相關(guān)材料向省級見習(xí)基地（或代辦報名手續(xù)的所在市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）報名。（三）報名人數(shù)較多的高校，可由學(xué)校組織集中向省級見習(xí)基地報名。（四）通過就業(yè)見習(xí)供需交流活動仍未落實人員的見習(xí)崗位，由省級見習(xí)基地管理辦公室匯總后二次集中公布，高校畢業(yè)生可根據(jù)二次集中公布的見習(xí)崗位需求信息直接向省級見習(xí)基地報名，由省級見習(xí)基地確定見習(xí)人員并按程序履行報批手續(xù)。第二十二條省級見習(xí)基地通過雙向選擇初步確定見習(xí)人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報經(jīng)市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、調(diào)整，由省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報省級見習(xí)基地管理辦公室審批。第二十三條經(jīng)核準(zhǔn)參加就業(yè)見習(xí)的人員應(yīng)與省級見習(xí)基地簽訂《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（），協(xié)議書一式四份，見習(xí)人員、省級見習(xí)基地、所在地人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）、省級見習(xí)基地管理辦公室各執(zhí)一份。第二十四條省級見習(xí)基地應(yīng)認(rèn)真組織好見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)的各項工作，明確上崗時間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn)，有條件的見習(xí)基地應(yīng)為住宿有困難的見習(xí)人員免費提供住宿。第五章見習(xí)期管理第二十五條各級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)省級見習(xí)基地見習(xí)工作的管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。第二十六條見習(xí)人員上崗一周內(nèi)，省級見習(xí)基地應(yīng)建立見習(xí)人員花名冊和數(shù)據(jù)庫（），并將花名冊、數(shù)據(jù)庫和相關(guān)材料報所在地人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯報、上報省級見習(xí)基地管理辦公室，作為發(fā)放見習(xí)人員見習(xí)經(jīng)費的依據(jù)。第二十七條省級見習(xí)基地應(yīng)明確相應(yīng)部門和專人具體負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作，制定見習(xí)管理方案，委派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的技術(shù)人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師。見習(xí)期間，應(yīng)及時了解見習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見習(xí)人員解決困難；應(yīng)對見習(xí)人員加強(qiáng)考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員，可以給予表彰和適當(dāng)獎勵。第二十八條見習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由省級見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商后以書面形式確定。因病或已落實工作等原因不能繼續(xù)從事見習(xí)崗位工作的，經(jīng)本人提出書面申請并出具相關(guān)證明、省級見習(xí)基地簽署意見，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核并報省級見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，中止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。第二十九條見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，省級見習(xí)基地報經(jīng)所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、省級見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，可與其中止見習(xí)協(xié)議。（一）無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；（二）不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；（三）見習(xí)期間有主觀重大過失給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。第三十條見習(xí)時間一般不超過3個月。第三十一條見習(xí)期滿或見習(xí)期內(nèi)已落實工作單位的見習(xí)人員，應(yīng)及時填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核表》（）并報省級見習(xí)基地，經(jīng)審核同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。第三十二條省級見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員見習(xí)期間的思想品德、工作能力、見習(xí)成效等情況，及時對見習(xí)人員進(jìn)行考評、簽署見習(xí)考核意見，報省級見習(xí)基地管理辦公室審核后，頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見習(xí)合格人員的依據(jù)之一。第三十三條省級見習(xí)基地應(yīng)優(yōu)先聘（錄）用在本基地見習(xí)合格的人員。見習(xí)人員被省級見習(xí)基地設(shè)立單位正式聘（錄）用的，單位應(yīng)為見習(xí)人員補(bǔ)交見習(xí)期間的社會保險，見習(xí)期合并計算工齡。第三十四條見習(xí)人員見習(xí)期滿后自主擇業(yè)的，各級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)采取積極有效措施幫助其就業(yè)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第六章經(jīng)費管理第三十五條見習(xí)經(jīng)費即見習(xí)人員見習(xí)期間生活補(bǔ)貼和購買人身意外傷害保險的費用。第三十六條省級見習(xí)基地管理辦公室根據(jù)當(dāng)年財政安排的資金額度，制定省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)計劃，列入計劃內(nèi)的見習(xí)人員每人每月發(fā)放500 元見習(xí)生活補(bǔ)貼，并為每人每月購買人身意外傷害保險。第三十七條省級見習(xí)基地管理辦公室為每位見習(xí)人員辦理見習(xí)生活補(bǔ)貼專用銀行卡，指定保險公司為見習(xí)人員代辦人身意外傷害保險。省級見習(xí)基地于每月25日前將見習(xí)人員數(shù)據(jù)庫報省級見習(xí)基地管理辦公室審核，相關(guān)費用由省級見習(xí)基地管理辦公室統(tǒng)一劃撥。第三十八條各級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)配合省級見習(xí)基地管理辦公室做好見習(xí)經(jīng)費管理工作。第三十九條省級見習(xí)基地指導(dǎo)老師補(bǔ)貼等其他有關(guān)費用由各單位負(fù)責(zé)。第七章就業(yè)見習(xí)工作檢查評估第四十條建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機(jī)制。根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)對省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)工作的檢查。重點檢查各地區(qū)就業(yè)見習(xí)工作組織和基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、師資隊伍、見習(xí)實效和經(jīng)費管理等情況。第四十一條對評為優(yōu)秀省級見習(xí)基地，優(yōu)秀指導(dǎo)老師和就業(yè)見習(xí)工作優(yōu)秀組織獎的單位和個人將予以通報表揚和獎勵。對評估為不合格的省級見習(xí)基地取消省級見習(xí)基地資格。第八章加強(qiáng)高校與用人單位全面合作第四十二條各地應(yīng)以建立省級見習(xí)基地為紐帶，進(jìn)一步加強(qiáng)高校與用人單位之間合作與聯(lián)系。第四十三條鼓勵省級見習(xí)基地優(yōu)先吸納引進(jìn)相關(guān)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生人才，支持相關(guān)高校優(yōu)先為設(shè)立省級見習(xí)基地的用人單位培訓(xùn)人才。同時，雙方在建立高校畢業(yè)生實習(xí)基地、科研成果轉(zhuǎn)化、組織技術(shù)攻關(guān)、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面進(jìn)行全方位合作。第九章附則第四十四條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。第四十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。