【正文】 各基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、招收人數(shù)、見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名時(shí)間和要求、就業(yè)見(jiàn)習(xí)供需見(jiàn)面交流活動(dòng)舉辦地點(diǎn)等事項(xiàng)，并通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、各級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分別于每年6月、12月上旬向社會(huì)公布。第二十條各市、縣（市）人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室下達(dá)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織開(kāi)展本地區(qū)、本校的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)工作。第二十一條符合條件的高校畢業(yè)生可通過(guò)下列方式報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)：（一）直接向省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表》（），同時(shí)提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件。（二）參加省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室組織的公益性就業(yè)見(jiàn)習(xí)供需交流活動(dòng)，攜帶相關(guān)材料向省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地（或代辦報(bào)名手續(xù)的所在市、縣（市）人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）報(bào)名。（三）報(bào)名人數(shù)較多的高校，可由學(xué)校組織集中向省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地報(bào)名。（四）通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)供需交流活動(dòng)仍未落實(shí)人員的見(jiàn)習(xí)崗位，由省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室匯總后二次集中公布，高校畢業(yè)生可根據(jù)二次集中公布的見(jiàn)習(xí)崗位需求信息直接向省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地報(bào)名，由省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地確定見(jiàn)習(xí)人員并按程序履行報(bào)批手續(xù)。第二十二條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地通過(guò)雙向選擇初步確定見(jiàn)習(xí)人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報(bào)經(jīng)市、縣（市）人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、調(diào)整，由省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批。第二十三條經(jīng)核準(zhǔn)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員應(yīng)與省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地簽訂《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（），協(xié)議書(shū)一式四份，見(jiàn)習(xí)人員、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、所在地人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室各執(zhí)一份。第二十四條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)認(rèn)真組織好見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)見(jiàn)習(xí)的各項(xiàng)工作，明確上崗時(shí)間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn)，有條件的見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)為住宿有困難的見(jiàn)習(xí)人員免費(fèi)提供住宿。第五章見(jiàn)習(xí)期管理第二十五條各級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)工作的管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。第二十六條見(jiàn)習(xí)人員上崗一周內(nèi)，省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)建立見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù)（），并將花名冊(cè)、數(shù)據(jù)庫(kù)和相關(guān)材料報(bào)所在地人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核，由所在地省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯報(bào)、上報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室，作為發(fā)放見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。第二十七條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)明確相應(yīng)部門(mén)和專人具體負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，制定見(jiàn)習(xí)管理方案，委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的技術(shù)人員作為見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師。見(jiàn)習(xí)期間，應(yīng)及時(shí)了解見(jiàn)習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見(jiàn)習(xí)人員解決困難；應(yīng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員加強(qiáng)考核,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)人員，可以給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條見(jiàn)習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見(jiàn)習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)人員雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定。因病或已落實(shí)工作等原因不能繼續(xù)從事見(jiàn)習(xí)崗位工作的，經(jīng)本人提出書(shū)面申請(qǐng)并出具相關(guān)證明、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地簽署意見(jiàn)，由所在地省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核并報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批同意后，中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不再享受見(jiàn)習(xí)人員待遇。第二十九條見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)單位的規(guī)章制度，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員有下列情形之一的，省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地報(bào)經(jīng)所在地省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批同意后，可與其中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。（一）無(wú)故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的；（二）不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的；（三）見(jiàn)習(xí)期間有主觀重大過(guò)失給見(jiàn)習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。第三十條見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月。第三十一條見(jiàn)習(xí)期滿或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的見(jiàn)習(xí)人員，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)考核表》（）并報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地，經(jīng)審核同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。第三十二條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間的思想品德、工作能力、見(jiàn)習(xí)成效等情況，及時(shí)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考評(píng)、簽署見(jiàn)習(xí)考核意見(jiàn)，報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審核后，頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證明》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見(jiàn)習(xí)合格人員的依據(jù)之一。第三十三條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)優(yōu)先聘（錄）用在本基地見(jiàn)習(xí)合格的人員。見(jiàn)習(xí)人員被省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地設(shè)立單位正式聘（錄）用的，單位應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員補(bǔ)交見(jiàn)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，見(jiàn)習(xí)期合并計(jì)算工齡。第三十四條見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿后自主擇業(yè)的，各級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)采取積極有效措施幫助其就業(yè)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第六章經(jīng)費(fèi)管理第三十五條見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)即見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間生活補(bǔ)貼和購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)用。第三十六條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室根據(jù)當(dāng)年財(cái)政安排的資金額度，制定省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，列入計(jì)劃內(nèi)的見(jiàn)習(xí)人員每人每月發(fā)放500 元見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，并為每人每月購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。第三十七條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室為每位見(jiàn)習(xí)人員辦理見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼專用銀行卡，指定保險(xiǎn)公司為見(jiàn)習(xí)人員代辦人身意外傷害保險(xiǎn)。省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地于每月25日前將見(jiàn)習(xí)人員數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審核，相關(guān)費(fèi)用由省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室統(tǒng)一劃撥。第三十八條各級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)配合省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室做好見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)管理工作。第三十九條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地指導(dǎo)老師補(bǔ)貼等其他有關(guān)費(fèi)用由各單位負(fù)責(zé)。第七章就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作檢查評(píng)估第四十條建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作檢查評(píng)估機(jī)制。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的檢查。重點(diǎn)檢查各地區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作組織和基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、師資隊(duì)伍、見(jiàn)習(xí)實(shí)效和經(jīng)費(fèi)管理等情況。第四十一條對(duì)評(píng)為優(yōu)秀省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地，優(yōu)秀指導(dǎo)老師和就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的單位和個(gè)人將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)估為不合格的省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地取消省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地資格。第八章加強(qiáng)高校與用人單位全面合作第四十二條各地應(yīng)以建立省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地為紐帶，進(jìn)一步加強(qiáng)高校與用人單位之間合作與聯(lián)系。第四十三條鼓勵(lì)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地優(yōu)先吸納引進(jìn)相關(guān)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生人才，支持相關(guān)高校優(yōu)先為設(shè)立省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的用人單位培訓(xùn)人才。同時(shí)，雙方在建立高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地、科研成果轉(zhuǎn)化、組織技術(shù)攻關(guān)、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面進(jìn)行全方位合作。第九章附則第四十四條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。第四十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。