【正文】 故要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報(bào)，主動(dòng)積極參加搶險(xiǎn)救援是特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容之一。1．正確2．錯(cuò)誤16． 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。1．正確2．錯(cuò)誤 17．特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證和特種作業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)，缺一即可視為違法上崗或違法用工。1．正確2．錯(cuò)誤18．勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。1．正確2．錯(cuò)誤19．勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，必須先執(zhí)行，后上告。1．正確2．錯(cuò)誤20．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。1．正確2．錯(cuò)誤21．特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具的職業(yè)道德觀念是安全為了自己。1．正確2．錯(cuò)誤22．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。1．正確2．錯(cuò)誤23．以人為本是我國安全生產(chǎn)方針的思想核心。1．正確2．錯(cuò)誤四、案例分析（15分）1．某年某月某日，某礦電氣焊工榮某，在焊接攪拌機(jī)葉輪輪片時(shí)，不慎手觸焊條端部，且焊接場地積水，榮某觸電倒地，經(jīng)搶救無效死亡。造成此起事故的原因是（）（5分）A．違章進(jìn)行焊接B．未穿戴絕緣老保護(hù)品 C．焊接場地積永，無安全措施D．監(jiān)護(hù)不到位E．安全規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)2．某年某月某日，某礦選礦廠皮帶工張某看守3號(hào)皮帶機(jī)運(yùn)送礦石，在往皮帶軸滾上打蠟時(shí)，手臂不慎被皮帶絞進(jìn)卷傷，停機(jī)后，將張某送往醫(yī)院搶救后死亡。造成此起事故的原因是（）(5分)A．違章打蠟B．安全規(guī)程執(zhí)行不嚴(yán) C．皮帶沒有停止運(yùn)行D．安全自保意識(shí)差，吳某等6人所在的某鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦露天礦場進(jìn)行爆破時(shí)，共打炮眼8個(gè)，但裝藥引爆時(shí)只響了6個(gè)，其余2個(gè)炮眼未爆。10分鐘后管理人員認(rèn)為這2個(gè)未爆炸的炮眼不會(huì)再爆炸，即讓吳某等6人進(jìn)人采礦面作業(yè)。吳某等6人提出必須把瞎炮眼中的炸藥排出來，否則不能證明是瞎炮。管理人員命令其馬上采掘，吳某等6人堅(jiān)決不進(jìn)采礦面作業(yè)。為此，礦領(lǐng)導(dǎo)以吳某等6人不服從管理，未完成當(dāng)天采煤任務(wù)為由，扣發(fā)每人當(dāng)天工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金計(jì)650元。吳某等人認(rèn)為：其未完成當(dāng)天采煤任務(wù)是因?yàn)椴擅含F(xiàn)場有未爆炸的瞎炮，他們不敢進(jìn)人現(xiàn)場，無法進(jìn)行采煤作業(yè)，因此請求煤礦補(bǔ)發(fā)工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金每人計(jì)630元。該礦領(lǐng)導(dǎo)的做法違反了《安全生產(chǎn)法》 中的（）。(5分)A．違章指揮B．違章操作C．違反勞動(dòng)紀(jì)律D．強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)第五篇：露天礦山地質(zhì)工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)（20122016）本人于2012年7月畢業(yè)于吉林建筑大學(xué)，同年8月進(jìn)入集團(tuán)下屬中蒙礦業(yè)（地下，鐵礦），從事井下礦山地質(zhì)工作；次年7月到集團(tuán)旗下****礦業(yè)，從事野外地質(zhì)工作；2015年6月，來到扎蘭屯市***礦業(yè)，至今已一年有余，現(xiàn)對本人近四年來地質(zhì)工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。2012年8月進(jìn)入本單位后，本人一直地質(zhì)相關(guān)工作。4年以來，我始終以成為一個(gè)優(yōu)秀的地質(zhì)技術(shù)員為要求，努力鉆研專業(yè)技術(shù)，加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，同時(shí)注重理論聯(lián)系工作實(shí)際，使自己在工作中不斷地提高自身工作能力和專業(yè)技術(shù)水平。完成了從剛畢業(yè)的大學(xué)生向一個(gè)真正合格的技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變。工作期間我主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教地質(zhì)和采礦方面的知識(shí)，努力使采礦和地質(zhì)相結(jié)合，使自己成為適合礦山工作的地質(zhì)人員。一、地質(zhì)工作總結(jié)我從事的礦山地質(zhì)和野外地質(zhì)工作主要有以下方面：在野外，負(fù)責(zé)有關(guān)地質(zhì)技術(shù)的組織管理工作，如鉆孔編錄等。在礦山，經(jīng)常到現(xiàn)場收集勘探和采掘工作面的地質(zhì)資料，掌握礦山地質(zhì)情況，匯編原始地質(zhì)編錄和鉆孔編錄，對現(xiàn)場編錄資料進(jìn)行整理，及時(shí)匯報(bào)各種相關(guān)地質(zhì)情況；面向生產(chǎn)深入現(xiàn)場調(diào)查研究，解決出現(xiàn)的問題。過去的幾年，作為一名地質(zhì)技術(shù)員，我按照生產(chǎn)的需要很好地完成了以下各項(xiàng)具體工作：生產(chǎn)探礦：過去的幾年中，在地質(zhì)探礦的基礎(chǔ)上為滿足開采和繼續(xù)開拓延伸的需要，為進(jìn)一步探明礦體特征以及儲(chǔ)量升級(jí)所開掘各種坑探工程和鉆探工程。為礦山的開采和指導(dǎo)施工提供詳細(xì)的地質(zhì)依據(jù)。即參加了公司二道河項(xiàng)目和八岔溝項(xiàng)目的勘探工作。外業(yè)參加了野外地質(zhì)編錄，數(shù)據(jù)收集等，內(nèi)業(yè)參加了地質(zhì)圖件的繪制等等。根據(jù)已有的資料，確定勘探類型及勘探網(wǎng)度，總結(jié)以往礦床勘探成果和探采對比的基礎(chǔ)上，運(yùn)用典型礦床經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)礦床的規(guī)模大小、形態(tài)的復(fù)雜程度、厚度變化的穩(wěn)定程度、構(gòu)造的復(fù)雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質(zhì)因素，為達(dá)到提供有效的礦產(chǎn)儲(chǔ)量，滿足礦山開采設(shè)計(jì)的需要，為礦床合理開發(fā)利用提供地質(zhì)依據(jù)。全程參與二道河幾八岔溝項(xiàng)目地質(zhì)模型的建立?？刂曝毣悍乐姑つ块_拓造成礦產(chǎn)資源的損失，加強(qiáng)放礦管理；準(zhǔn)確控制礦體空間分布與礦石質(zhì)量變化規(guī)律，監(jiān)督各采場出礦的礦石質(zhì)量和品位，及時(shí)掌握生產(chǎn)采掘計(jì)劃執(zhí)行情況及采場質(zhì)量動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格控制礦石中的廢石混入，使礦石損失和貧化指標(biāo)控制在預(yù)定水平。礦山地質(zhì)內(nèi)業(yè)相關(guān)工作，包括每天的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，每周每月月底的損失貧化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與處理。通過數(shù)據(jù)總結(jié)前面工作的優(yōu)點(diǎn)與不足，為后續(xù)工作提供依據(jù)與指導(dǎo)。二、存在的問題與差距進(jìn)度與質(zhì)量管理方面：相較國內(nèi)外其它先進(jìn)礦山，進(jìn)度管理與質(zhì)量管理等方面存在著一定差距，如我礦的現(xiàn)場穿孔、鏟裝、道路、作業(yè)面平整度較差、重點(diǎn)部位的推進(jìn)等工作較差，一方面信息收集與處理能力偏弱，反映生產(chǎn)動(dòng)態(tài)的信息的系統(tǒng)性、全面性不夠理想，另一方面對車間管理制度的執(zhí)行力度不夠，無章可尋、有章不依的問題突出。個(gè)人方面：個(gè)人的表達(dá)技巧較弱，語言表達(dá)能力偏差，工作中信息收集不夠客觀全面，應(yīng)虛心請教，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)他人好的經(jīng)驗(yàn)。三、2017年工作措施和建議我希望通過加強(qiáng)與人交流與溝通，做一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人，同時(shí)繼續(xù)努力提高個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)，做一個(gè)優(yōu)秀的礦山地質(zhì)人。本我會(huì)及及提高管理水平，為生產(chǎn)的有效執(zhí)行貢獻(xiàn)一份力量。生產(chǎn)中執(zhí)行力不夠的問題，我個(gè)人認(rèn)為主要原因在于管理制度不夠完善、人員的職責(zé)不夠清晰、事情的方案不夠細(xì)致合理、考核標(biāo)準(zhǔn)不夠完善、信息溝通渠道不夠暢通、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不夠具體六個(gè)方面，在2017年的管理工作中，我針對上述問題配合領(lǐng)導(dǎo)修改并落實(shí)生產(chǎn)中的過程管理規(guī)范。從時(shí)間上來就，2017年是我來岳泰集團(tuán)的第五年，在礦山的第二個(gè)年頭，從產(chǎn)量壓力來說，2017年是一個(gè)嚴(yán)峻且充滿挑戰(zhàn)的一年，俗話說有挑戰(zhàn)就有進(jìn)步，本年將是我是綜合能力迅速提高的一年，也將會(huì)是充實(shí)的并且充滿挑戰(zhàn)一年。相信明天會(huì)更好,我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)做到努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己！二零一六年十月