銀行談話提綱-資料下載頁
2025-10-08 19:45本頁面
【正文】 開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。，改善師生工作、學習條件，增加教師收入方面做得如何？有何建議？學校在關心師生，改善師生工作、學習條件，增加教師收入方面還有待完善。需要改善老師辦公條件；及時滿足教學科研工作所需的設備。提高教職工收入水平。加入投入力度，深化完善校內(nèi)分配制度改革，提高在職教職工的收入水平；出臺相應政策措施，增加離退休職工的經(jīng)濟收入。改善教職工居住條件，改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。？把安全工作作為工作的重中之重，切實為師生員工提供安全有效的后勤服務。切實加強后勤系統(tǒng)隊伍建設，為提高管理水平和服務質(zhì)量提供可靠的保障。把安全防范工作放在首位，突出以抓食品衛(wèi)生、消防、水電、運輸為重點的安全生產(chǎn)和管理，堅持每月的安全檢查制度，并將安全工作責任、制度落實到各個部門、落實到每位員工，全年后勤保障工作安全無事故。例如: 希望學校能對食堂的衛(wèi)生問題以及宿舍教學區(qū)周邊的噪音問題多加以重視，保障學生的身心健康。后勤：1：各宿舍樓下門衛(wèi)部分工作人員散漫，外面人員如入無人之地，導致學生利益受損。2：學生食堂應該民主點，掛上“學生放心食堂”等錦旗我們卻渾然不知何來放心，對此我覺得應當對各個食堂存在的問題向?qū)W生做問卷調(diào)查，并認真改正，做到真正放心。3：師院的自行車管理應加強，除了停車場，在一些停車點應該有人值班。4：學校對各專業(yè)考證信息發(fā)布應當完善，讓學生報名有門，考試有輔導，拿證固定地方。5：改善、提高師生的的飲食服務和門診服務，增加對學生、老師的宿舍管理力度，更新教師的教學設施。6：建立滿足教學科研需求的藏書體系；組織書商舉辦書展，是圖書緊扣教學科研、貼近學生的需求。？學校選拔任用干部的過程中需要“民主推薦”、“定向考察”，加大公開競爭力度，加大過民意關的力度，加大更新改造的力度；挑選的人員必須要群眾公認，注重實績；公開、平等、競爭、擇優(yōu)；在選拔任用干部過程中，必須嚴格遵守干部工作紀律：不準臨時動議決定干部任免；不準個人決定干部任免，個人不能改變黨組織（擴大）會議集體作出的干部任免決定；不準在學校整合、主要領導成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部；不準泄露醞釀、討論干部任免的情況；不準在干部選拔任用工作中封官許愿、搞小團體或打擊報復。實行干部選拔任用工作責任追究制度。學校黨政領導在干部選拔任用工作中，應增強規(guī)范意識、民主意識和紀律意識，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1