【正文】 青年崗位能手活動根據(jù)現(xiàn)代管理要求形成了一套完整科學的管理機制，整體進入企業(yè)管理體系；另一方面，青年崗位能手活動借助團的獨特的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，影響推動了企業(yè)管理模式的優(yōu)化。（3）青年崗位能手活動建立了一套與現(xiàn)代企業(yè)相適應的人才培養(yǎng)、評價、獎勵、使用機制，為青年職工成長成才搭建了舞臺，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。青年崗位能手不僅注重評比表彰，而且強調(diào)培養(yǎng)過程，對符合標準和要求的青年職工可以隨時評定命名為青年崗位能手，從而在更大范圍內(nèi)滿足了青年職工成長成才的愿望。第五篇：青年文明號應知應會手冊青年文明號應知應會手冊一、什么是“青年文明號”？“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊）、青年崗位（崗、臺、車、船、站、所、店）和青年工程。二、創(chuàng)建“青年文明號”的時間、題詞？ ：一九九四年四月一日 ：江澤民三、青年文明號創(chuàng)建目標是什么？四個一流：“服務一流、管理一流、人才一流、業(yè)績一流”；三個效益：社會效益、經(jīng)濟效益、人才效益。四、開展創(chuàng)建“青年文明號”活動的宗旨是什么？ 創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位，誠實勞動；文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經(jīng)濟體制，推進社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設做貢獻。五、創(chuàng)建“青年文明號”基本條件是什么？、堅持兩個文明建設一起抓，扎實開展創(chuàng)建活動，創(chuàng)建有計劃、有部署、有檢查、措施得力。班子成員團結協(xié)調(diào)，政治性強，業(yè)務上精，以身作則，廉潔奉公。年齡符合要求，即35周歲以下占本單位人數(shù)的70%以上，班子成員有一名35周歲以下青年干部。能夠圓滿完成全年上級下達的工作任務，實行科學管理，工作規(guī)范，職責明確，積極推行“青年文明號服務卡”，能發(fā)揮示范作用，有比較突出的事跡，綜合經(jīng)濟指標本地區(qū)同行業(yè)前茅。開展多種形式愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和新時期創(chuàng)業(yè)精神、人生觀、價值觀教育，員工有較高的思想覺悟，能立足崗位、忠于職守、開拓進取、崇尚先進。嚴格遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，無違法違規(guī)違紀案件和重大責任事故。有效組織開展職業(yè)道德教育和專業(yè)技術培訓。嚴格按照“政令暢通、執(zhí)法嚴格、服務優(yōu)質(zhì)、廉政勤政”土地管理職業(yè)道德規(guī)范青年員工的作為。各青年崗位業(yè)務熟練，有相當數(shù)量的青年成為本崗位能手。、崗位的組織健全活動正常。能圍繞本單位的工作中心開展工作，發(fā)揮團員的帶頭模范作用，根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。，工作臺環(huán)境整潔優(yōu)美、秩序井然。在醒目位置，懸掛青年文明號牌匾，張貼青年文明號服務標準，公布監(jiān)督電話。工作人員文明禮貌，主動熱情，儀容大方，受到群眾和社會各方贊賞。六．創(chuàng)建“青年文明號”目的意義是什么？創(chuàng)建“青年文明號”活動是團中央跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心。開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，引導全局廣大青年在本職崗位上恪盡職守，文明從業(yè)，開拓進取，無私奉獻，樹立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、法紀觀念、創(chuàng)業(yè)精神，展示當代青年的精神風貌，樹立良好形象。七、全國青年文明號信用公約是什么？ 誠信為本、有諾必踐、恪守職守、率先垂范八、“青年文明號”分為幾級？四級制：國家級、省、市、縣級（各級牌匾字樣相同，牌匾大小規(guī)格不同，青年文明號牌匾、承諾內(nèi)容、該級監(jiān)督電話都應公開在醒目墻上）。九、“青年文明號”的考核標準是什么？符合“青年文明號”的基本條件；符合各行業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)建標準；在生產(chǎn)實踐的過程中，緊密結合本單位、本地區(qū)的實際，總結、摸索、建立起一整套標準化作業(yè)、科學化管理的先進模式；“青年文明號”領頭人政治性強，業(yè)務上精，能夠自覺帶動青年爭先創(chuàng)優(yōu)；務求實效，狠抓落實。實行目標責任管理，在崗位責任制上制定出管理規(guī)范，務求活動該規(guī)劃，創(chuàng)建有目標，分工明確，責任到位。十、“青年文明號服務卡”基本內(nèi)容和要求？服務卡名稱；（統(tǒng)一為“青年文明號服務卡”）發(fā)卡單位名稱；發(fā)卡單位現(xiàn)為何級“青年文明號”；具體承諾內(nèi)容及達不到承諾應承擔的責任或賠償；務人員姓名或工號；卡單位聯(lián)系電話；督電話（監(jiān)制單位電話）。十一、青年文明號服務卡的監(jiān)督？申報備案。凡是發(fā)卡單位要經(jīng)過主管部門簽署意見后，到當?shù)貓F委備案。設立申報電話，公開接受社會監(jiān)督。明查暗訪。對違反承諾的單位，團組織要會同有關部門限期整改，對于逾期不改的，要責令停止使用青年文明號服務卡，并摘下青年文明號牌匾，以維護其先進性和權威性。十二、“青年文明號服務卡助萬家”活動的意義是什么？ “青年文明號服務卡助萬家”活動，是動員和組織窗口行業(yè)青年文明號集體及爭創(chuàng)集體，以青年文明號服務卡為紐帶，以優(yōu)質(zhì)服務為內(nèi)容，以進入社區(qū)、進到居民家庭為特征的群眾性精神文明建設活動，對促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，動員廣大職業(yè)青年積極參與“講文明、樹新風”活動具有重要的意義?；顒哟龠M了優(yōu)質(zhì)服務，有利于職業(yè)文明水平的提高?；顒觿?chuàng)新了社區(qū)的服務方式，有利于提高居民群眾的生活質(zhì)量。活動搭建了社會實踐的舞臺，有利于職業(yè)青年的成長成才?；顒油卣沽朔湛臻g和業(yè)務范圍，有利于企事業(yè)單位的改革和發(fā)展?；顒哟龠M了社區(qū)的群眾互助，有利于建立新型的人際關系?；顒犹剿髁松鐓^(qū)管理的新形式，有利于加強城市管理。活動還有利于促進社區(qū)團的工作，租金下崗青工就業(yè)。十三、如何扎實推進“青年文明號服務卡助萬家”活動？加強領導；狠抓爭創(chuàng)活動；講求實效；抓好試點，分類指導，逐步推開；抓好服務；6加強監(jiān)督管理；配套推進。十四、“青年文明號”活動的“四個提高” 提高科技含量、創(chuàng)新含量、信用含量、文化含量十五、什么是“號戶結對”活動？“號戶結對”活動是指文明號與特困戶、下崗職工結對子，為特困戶、下崗職工殘疾人辦實事，辦好事，送溫暖，獻愛心。十六、青年崗位能手的含義是什么？青年崗位能手是指年齡在35歲以下，有優(yōu)良的思想道德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和理論知識，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項考核指標，創(chuàng)造了較好濟效益的企業(yè)青年職工。十七、青年崗位能手活動的內(nèi)容與目標是什么？ 青年崗位能手活動是以企業(yè)青年為主體，以提高青工崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以崗位訓練為基本途徑，以規(guī)范、訓練、考評、獎勵為主要手段的一項培養(yǎng)企業(yè)合格勞動者的基礎工程。其總體目標是：在企業(yè)中普通開展活動的基礎上，使多數(shù)青工成為技術熟練、作風過硬的各級青年崗位能手，同時造就一大批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出”的優(yōu)秀青年人才。十八、“青年文明號”的“四上墻”內(nèi)容青年文明號牌匾、青年文明號成員照片及姓名、青年文明號承諾內(nèi)容及授牌機關監(jiān)督電話、青年文明號信用公約。十九、“青年文明號”的“四個有”內(nèi)容有開展號戶結對、有佩戴團徽、有應知應會手冊、有固定創(chuàng)建口號。