【正文】 工不愿續(xù)簽合同有何后果 哪些情形可以認(rèn)定為工傷_如何申請認(rèn)定工傷 未續(xù)簽合同是否支付雙倍工資_雙倍工資是否受時(shí)效限制 認(rèn)定工傷后建筑公司不支付賠償_工傷認(rèn)定書有何作用 第四篇：聘用臨時(shí)工勞動合同聘用臨時(shí)工勞動合同甲方：漢中九龍?zhí)J鑫摩芋精粉有限公司乙方：為確定甲乙雙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同，并共同遵守。一、合同期限：本合同從年月日起至年月日止期限為個(gè)月。二、工種：車間三、工作內(nèi)容及要求：甲方根據(jù)工作需要，乙方自愿報(bào)名，公司聘用。甲方根據(jù)乙方的年齡，身體狀況，特長，安排工作。乙方在工作期間，因違章操作造成的意外傷亡事故及不安全事故，公司概不承擔(dān)任何責(zé)任，后果自負(fù)。乙方在操作機(jī)械設(shè)備運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)立即拉閘，停止運(yùn)行，并匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢修，不得私自強(qiáng)行繼續(xù)操作，否則因違章運(yùn)行造成的損失應(yīng)按其損失的大小程度追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、勞動紀(jì)律：甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地，車間和勞動工具，但乙方在使用中，要愛護(hù)公司財(cái)物和工器具，如有故意損壞公司財(cái)物行為，甲方必須追究乙方的賠償責(zé)任。乙方必須遵守公司的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度，服從甲方的安排上下班班次，不得隨意改變脫班或跳班，如因無故缺班，造成生產(chǎn)損失，甲方有權(quán)解除合同。五、工資待遇甲方根據(jù)乙方擔(dān)任的工種，核定不同檔次的計(jì)時(shí)，計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。（車間工資標(biāo)準(zhǔn)：工資發(fā)放，按期結(jié)算，不拖欠，如因生產(chǎn)周期未結(jié)束，最長期不得超過三個(gè)月。六、本合同一式兩份，自簽字之日起生效，并具有法律效力。甲方：年月日乙方：第五篇：事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動合同事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動合同“事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動合同20070206 12:27:01甲方(聘用單位)名稱:法定代表人:所有制性質(zhì):主管部門:地址:乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:何時(shí)獲何技工等級任職資格:居民身份證號碼:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,二,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),勞動保護(hù),試用期內(nèi)每月工資元,社會保險(xiǎn)和福利.(一)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)并根據(jù)國家,由甲方在其工資中代為扣繳.(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,法規(guī),勞動合同變更,終止,解除的條件.(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),可續(xù)簽聘用合同.(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的.(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。3,勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的.(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同:1,在試用期內(nèi)的。2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,雙方需要約定的其他事項(xiàng):十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,本合同依法訂立后,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,本合同一式二份,(蓋章):法定代表人(簽章):(負(fù)責(zé)人)乙方(簽章):年月日