聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同-展示頁
2024-10-17 19:09本頁面
【正文】 的條件。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。五、工作紀(jì)律。甲方每月 日發(fā)放工資。四、工作報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。二、工作內(nèi)容。本合同為有期限的聘用合同。第一篇：聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同文化廣播電視服務(wù)中心 聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門：地址：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：何時(shí)獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限。合同期從年月日起至年月日止。乙方同意接甲方工作需要，在 文化廣播電視服務(wù)中心工作人員崗位工作（具體事項(xiàng)另附附件約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。每月工資元。不得無故克扣、拖欠工資。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（六）乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。違約方要付給對方違約金。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：（負(fù)責(zé)人）乙方（簽章）：附件****年**月**日文化廣播電視服務(wù)中心 聘用臨時(shí)工工作崗位職責(zé)一、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好文化業(yè)務(wù)宣傳工作。三、積極開展群眾性文化活動(dòng)，抓好活動(dòng)組織工作。六、做好廣播電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維修、維護(hù)與管理等服務(wù)工作。第二篇：臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同甲方名稱：____________________________乙方姓名：_________________________法定代表人：__________________________性別：________ 民族：_____________所有制性質(zhì)：__________________________出生年月：________________________主管部門：____________________________居民身份證號碼：__________________ 地址：________________________________住址：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《西安市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2．甲方每月______日發(fā)放工資。五、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從 甲方的管理。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2．曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；3．嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。違約方要付給對方違約金。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方（蓋章）： ___________法定代表人（簽章）：______（負(fù)責(zé)人）乙方（簽章）： _
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