范本外聘顧問(wèn)協(xié)議書(shū)-資料下載頁(yè)
2024-10-17 19:08本頁(yè)面
【正文】 ，并保證對(duì)接人能夠有效的貫徹及執(zhí)行顧問(wèn)正確的管理理念及思路；并保證溝通的連續(xù)性，并將反饋的事宜及時(shí)向公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反應(yīng)。三、公司有關(guān)職能部門(mén)及下屬各分公司應(yīng)支持、配合顧問(wèn)工作的開(kāi)展。第三章 管理及考核第五條 外聘顧問(wèn)的管理一、外聘顧問(wèn)原則上不坐班，按照公司約定參與工作。二、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)公司管理辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，并持續(xù)完善管理辦法。三、人力資源部負(fù)責(zé)組織對(duì)專(zhuān)家顧問(wèn)的工作情況進(jìn)行階段性回訪、評(píng)價(jià)及匯報(bào)。四、人力資源部針對(duì)外聘顧問(wèn)的工作進(jìn)行跟蹤、分析、考核，對(duì)于是否繼續(xù)留用提出建議。第六條 外聘顧問(wèn)的考核一、考評(píng)責(zé)任部門(mén)：人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織外聘顧問(wèn)的考核工作，公司高層管理人員和業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)部門(mén)或分公司共同進(jìn)行考核。二、考評(píng)周期：每季度進(jìn)行一次季考、聘用周期即將結(jié)束時(shí)進(jìn)行綜合考評(píng)。三、考核內(nèi)容考核工作主要以外聘顧問(wèn)的職責(zé)為主要內(nèi)容。(一)能否按照公司要求在聘用期初制定工作計(jì)劃、每季度提供工作報(bào)告；工作報(bào)告是否能夠客觀分析公司現(xiàn)狀并給予指導(dǎo)意見(jiàn)。(二)能否按照公司要求參加相關(guān)活動(dòng)；在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、合同談判等事項(xiàng)中提出專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)和建議，維護(hù)和爭(zhēng)取企業(yè)利益。(三)能否緊密關(guān)注國(guó)家、政府相關(guān)政策，準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī)，為企業(yè)的發(fā)展提供建議和思路。(四)是否依托自身資源，為企業(yè)的發(fā)展和日常經(jīng)營(yíng)提供幫助和支持。(五)能否根據(jù)自身所具有的專(zhuān)業(yè)性，為企業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)人才。(六)是否具有泄露公司商業(yè)秘密和損害公司利益的行為。四、考核結(jié)果的應(yīng)用考評(píng)結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。第四章 聘用及解聘第七條 聘期外聘專(zhuān)家聘期一年，期滿(mǎn)后雙方達(dá)成一致可續(xù)任。第八條 聘用流程一、公司根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，確定外聘專(zhuān)家任職條件及素質(zhì)要求。二、公司人力資源部根據(jù)需求，尋找適合人員并擬定初步人員名單。三、公司組織面試選定人員，并辦理相關(guān)事宜。第九條 解聘一、如需辭職，需提前30天遞交辭職報(bào)告或書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后方可辦理離職手續(xù)。二、出現(xiàn)下列情形之一的，公司將無(wú)條件解除勞動(dòng)合同：(一)違反國(guó)家法律法規(guī)，違反公司相關(guān)規(guī)定。(二)提交的個(gè)人資料嚴(yán)重失實(shí)，偽造學(xué)歷、進(jìn)行虛假履歷陳述等。(三)不能勝任相應(yīng)的顧問(wèn)工作，經(jīng)考核不合格者。(四)嚴(yán)重失職，給公司造成經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)損失。(五)存在泄露企業(yè)商業(yè)秘密的行為。(六)在與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任職務(wù)。(七)公司認(rèn)定的其他情形。第五章 附則第十條 公司各單位如需聘請(qǐng)其他顧問(wèn)均以該制度為基準(zhǔn)，兼職的業(yè)務(wù)顧問(wèn)不享受公司其他政策補(bǔ)貼，如有特殊情況，須報(bào)公司董事會(huì)審批。第十一條 本制度最終解釋權(quán)歸華元實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部。第十二條 本制度自下發(fā)之日起正式生效實(shí)施，如遇修改，則參照最新制度執(zhí)行。華元實(shí)業(yè)公司 2018年7月24日第五篇：外聘教師協(xié)議書(shū)外聘教師協(xié)議書(shū)甲方：浙江樹(shù)人大學(xué)成人教育學(xué)院乙方：_________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________班級(jí) 學(xué)年第_________學(xué)期_________課程的教學(xué)任務(wù)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：一、甲方義務(wù)：，或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制訂授課計(jì)劃（無(wú)統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程）。，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。，按照每課時(shí) 元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放課時(shí)金。二、乙方義務(wù)：（教學(xué)進(jìn)程表）、教案（全部）、試卷、試卷分析、學(xué)生成績(jī)及每班5位同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)習(xí)報(bào)告等。：在教學(xué)大綱的要求下，按授課計(jì)劃擬訂的進(jìn)度授課，及時(shí)為學(xué)生答疑解惑，及時(shí)地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系（部）反饋的教學(xué)意見(jiàn)。，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向?qū)W院請(qǐng)假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。、檢查和考核按時(shí)參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。，并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。甲方：_________ 乙方：_________浙江樹(shù)人大學(xué)成人成人教育學(xué)院（簽章）（簽章） 年 月日
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