外聘教師協議書-資料下載頁
2024-11-10 19:21本頁面
【正文】 作任務，遵守甲方的教學管理制度。根據培訓內容要求，編制完整的培訓教學文件，包括：教學進度表、教案、記分冊等，授課任務結束后應將上述文件上交。有義務配合甲方在協議期內各級部門主管的評估審查工作。在受聘期內與其它組織、部門、單位發(fā)生糾紛，由乙方自行處理，甲方不承擔任何責任。同意承擔向除甲方以外的單位、組織、個人提供的甲方辦學培訓信息、教學資料文件、學員信息所造成的法律責任。同意承擔聘用期間授課需要所支付的交通及餐飲費用。同意承擔聘用期間本人人身意外傷害帶來的經濟及其它損失。同意自行支付聘用期內校內外醫(yī)院就診費用及重大疾病所需一切費用。二、聘用協議的履行 甲、乙簽約雙方必須全面嚴格履行本協議各項約定，中途不得無故違約，否則承擔由違約造成的一切損失。任何一方不得擅自變更聘約的內容。如確需變更時，雙方應協商一致。未達成一致意見的，本協議有關約定繼續(xù)有效。三、聘用協議的解除：（一）甲、乙雙方中一方要求解除聘約的, 須提前30天以書面形式通知對方，經雙方協商同意后，聘約方可解除。（二）乙方在聘期內有下列情形之一，甲方可以單方提前解除聘用協議：不履行協議的約定；患病、負傷等原因，不能完成后續(xù)協議內工作任務；造成教學事故；因違法受到公安司法機關追究刑事、行政責任的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定應當解除協議的。（三）有下列情形之一的，乙方可單方面提前解除聘用協議：甲方不履行協議的約定，單方面提前解除。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定可以單方面解除合同的。四、聘用協議的終止：本協議約定的聘用終止時間或條件出現時，本協議自行終止。五、爭議處理：甲、乙雙方在履行聘約過程中發(fā)生爭議，可報請學校人事部門調解，調解不成可申請學校主管部門調解或相關政府人事仲裁機構仲裁。六、本協議未盡事宜，雙方可以協商補充約定。七、協議生效：本協議自雙方簽字之日起生效。本協議一式3份,甲、乙雙方各一份，送學校檔案管理部門備案一份。甲方法人代表乙方簽字（或委托代理人）簽字（蓋章）：（簽字或按指模）：****年**月**日年 月 日
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