職業(yè)健康檢查檔案管理制度-資料下載頁
2024-10-17 19:05本頁面
【正文】 有完整的操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程操 作。3八、檔案管理制度。、既往史、嗜好、家族史、臨 床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單以及給用人 單位出具的健康檢查報告。，限期歸還。九、體檢報告、簽發(fā)制度 體檢科應根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè) 健康檢查委托協(xié)議書，應按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時 可根據(jù)用人單位的要求進行健康監(jiān)護評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應遵 循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結(jié)報告和體檢結(jié)果報告：(1)總結(jié)報告：受檢單位、應檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議 等。(2)體檢結(jié)果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的體檢表，應由主檢醫(yī)師 審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應當由三人以上 相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌 證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者 姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。(3)個體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個體的健康狀 況結(jié)論可分為5 種： － 本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍 內(nèi)。－ 檢查時發(fā)現(xiàn)單項或多項異常，需要復查確定者，應明確復 查的內(nèi)容和時間。－檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職 4 業(yè)病診斷機構(gòu)進一步明確診斷者。－ 檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名 稱。－除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的 異常。體檢科應按統(tǒng)計匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職 業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。十、人員培訓制度。 準、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。十一、監(jiān)督考核制度。，由醫(yī)院行風檢查小組對投訴進行調(diào)查，并提出處理意見，報單位處理?！堵殬I(yè) 病準斷標準及處理原則》規(guī)定的要求。如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為 的，則嚴格按醫(yī)院質(zhì)控細則進行處罰，造成嚴重后果者，按有關(guān)法律、法 規(guī)處理。
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