【正文】 力求在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)健康跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。方案分四個(gè)階段進(jìn)行，一是動員部署階段（6月底以前完成），二是查找問題階段（7月上旬完成），三是工作落實(shí)階段（7月中旬至11月底完成），四是工作評價(jià)階段（2013年1月底前完成），目前，前兩個(gè)階段已圓滿完成，經(jīng)過前兩個(gè)階段，我們查找出了不少問題，目前正在整改期間，整改方案也已下發(fā)到各村、各部門。（三）緊盯目標(biāo)，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)效能風(fēng)暴行動有序開展。自效能風(fēng)暴行動開展以來，我鄉(xiāng)按照市、區(qū)安排，緊盯目標(biāo)，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)。一是認(rèn)真查找問題，制定整改方案。鄉(xiāng)屬各單位、各村社區(qū)、各站所查找、整理出了各自存在的問題，制定出了整改方案，目前正在整改過程中；全體機(jī)關(guān)干部從自身存在的問題、問題產(chǎn)生的根源出發(fā)進(jìn)行了自我剖析，并拿出了整改方案，為效能風(fēng)暴行動深入開展奠定了良好基礎(chǔ)。二是抓制度建設(shè)，加強(qiáng)干部管理。制訂并完善了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作、考勤、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、車輛管理等制度，并下發(fā)到各站所，組織全體干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。并從嚴(yán)格考勤抓起，分別在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和新村社區(qū)安裝了指紋考勤機(jī)，要求干部每天按時(shí)考勤，堅(jiān)決杜絕了代簽，遲到、早退、脫崗、溜崗現(xiàn)象發(fā)生，請假一律以假條為重，請假三天以下需同時(shí)加注分管領(lǐng)導(dǎo)和黨委副書記的意見，請假三天以上，請分管領(lǐng)導(dǎo)和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長三人加注意見并交區(qū)人事局備案，對下鄉(xiāng)人員隨時(shí)抽查，形成了用制度管人的良好局面。三是抓學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)《武川鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每周一、五集體學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論相結(jié)合的辦法，對照查找自身存在問題，邊學(xué)邊改邊提高。四是抓衛(wèi)生清理，改善工作環(huán)境。采取從大處著眼，小處著手的辦法，加大對機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整治。對機(jī)關(guān)周邊及辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行徹底清理，達(dá)到窗明、桌亮、地凈，東西擺放整齊，文檔管理規(guī)范的效果，工作環(huán)境得到明顯改善。為了提高干部辦事效率，轉(zhuǎn)變工作人員服務(wù)態(tài)度，我鄉(xiāng)專門設(shè)立了效能風(fēng)暴征求意見箱并公開了舉報(bào)電話，廣泛接受社會監(jiān)督。三、存在的問題及下一步工作打算我鄉(xiāng)在開展效能風(fēng)暴行動上，盡管做了一定工作，取得 了一些微不足道的成績，但與上級部門的要求相比，還有很大差距和不足，存在的問題主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是干部綜合素質(zhì)有待提高，存在學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量不高、學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)習(xí)自覺性不夠高的問題。二是有個(gè)別干部任然存在工作紀(jì)律松散，遲到早退現(xiàn)象。三是個(gè)別干部事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作主動性不夠，辦事拖沓，工作效率不高，工作方法簡單，面對困難問題存在畏難情緒。針對以上問題，我們將從四個(gè)方面入手，繼續(xù)深入開展效能風(fēng)暴行動。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。將十七屆五中、六中全會和省、市、區(qū)黨代會有關(guān)會議精神列為全年學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)抓好中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，深入開展社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與分析解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合，把全鄉(xiāng)黨員干部群眾的智慧和力量凝聚到重點(diǎn)工作任務(wù)上來。以學(xué)習(xí)提升工程建設(shè)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委的重大決策，推進(jìn)全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色林果業(yè)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作，確保學(xué)習(xí)的實(shí)效性。二是強(qiáng)化職責(zé)意識。破除消極畏難、無所作為的思想，樹立“在其位、謀其政；為官一任、造福一方；雁過留聲、人過留名”的理念，充分利用自身?xiàng)l件和外部有利環(huán)境，切切實(shí)實(shí)為群眾干幾件看得見，摸的著，使群眾增收致富，改善生產(chǎn)生活的實(shí)事，結(jié)合開展“四聯(lián)四幫、為民富民”行動，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯(cuò)追究制等各項(xiàng)規(guī)章制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機(jī)制。三是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步加大績效考核力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)各類目標(biāo)責(zé)任，努力在全鄉(xiāng)營造“想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)干事者，重獎(jiǎng)成事者，懲處壞事者。對抓落實(shí)措施得力、效果顯著的干部，進(jìn)行大力宣傳、表彰獎(jiǎng)勵(lì)；反之，對落實(shí)不力、工作滯后、不在工作狀態(tài)的，要進(jìn)行批評教育；對貽誤工作的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合，日?？己撕涂己讼嘟Y(jié)合。結(jié)合每月黨委中心組學(xué)習(xí)會，對重點(diǎn)工作進(jìn)行匯報(bào)評比，推動工作落實(shí)。四是強(qiáng)化服務(wù)水平。堅(jiān)決執(zhí)行首問責(zé)任制。凡是到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦理事務(wù)的單位和個(gè)人，接受首次詢問的工作人員，都要主動熱情地提供服務(wù)，能當(dāng)日完結(jié)的當(dāng)日完結(jié)，不能當(dāng)日完結(jié)的，約定好再辦日期，做到禮貌待人、文明辦公、熱情服務(wù)，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。