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正文內(nèi)容

羊永鄉(xiāng)效能風(fēng)暴匯報(bào)材料-資料下載頁

2025-10-08 19:01本頁面
  

【正文】 力求在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍,為經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)健康跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。方案分四個(gè)階段進(jìn)行,一是動員部署階段(6月底以前完成),二是查找問題階段(7月上旬完成),三是工作落實(shí)階段(7月中旬至11月底完成),四是工作評價(jià)階段(2013年1月底前完成),目前,前兩個(gè)階段已圓滿完成,經(jīng)過前兩個(gè)階段,我們查找出了不少問題,目前正在整改期間,整改方案也已下發(fā)到各村、各部門。(三)緊盯目標(biāo),狠抓落實(shí),全力推進(jìn)效能風(fēng)暴行動有序開展。自效能風(fēng)暴行動開展以來,我鄉(xiāng)按照市、區(qū)安排,緊盯目標(biāo),狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)。一是認(rèn)真查找問題,制定整改方案。鄉(xiāng)屬各單位、各村社區(qū)、各站所查找、整理出了各自存在的問題,制定出了整改方案,目前正在整改過程中;全體機(jī)關(guān)干部從自身存在的問題、問題產(chǎn)生的根源出發(fā)進(jìn)行了自我剖析,并拿出了整改方案,為效能風(fēng)暴行動深入開展奠定了良好基礎(chǔ)。二是抓制度建設(shè),加強(qiáng)干部管理。制訂并完善了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作、考勤、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、車輛管理等制度,并下發(fā)到各站所,組織全體干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。并從嚴(yán)格考勤抓起,分別在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和新村社區(qū)安裝了指紋考勤機(jī),要求干部每天按時(shí)考勤,堅(jiān)決杜絕了代簽,遲到、早退、脫崗、溜崗現(xiàn)象發(fā)生,請假一律以假條為重,請假三天以下需同時(shí)加注分管領(lǐng)導(dǎo)和黨委副書記的意見,請假三天以上,請分管領(lǐng)導(dǎo)和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長三人加注意見并交區(qū)人事局備案,對下鄉(xiāng)人員隨時(shí)抽查,形成了用制度管人的良好局面。三是抓學(xué)習(xí),提高干部素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)《武川鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》,堅(jiān)持每周一、五集體學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神,采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論相結(jié)合的辦法,對照查找自身存在問題,邊學(xué)邊改邊提高。四是抓衛(wèi)生清理,改善工作環(huán)境。采取從大處著眼,小處著手的辦法,加大對機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整治。對機(jī)關(guān)周邊及辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行徹底清理,達(dá)到窗明、桌亮、地凈,東西擺放整齊,文檔管理規(guī)范的效果,工作環(huán)境得到明顯改善。為了提高干部辦事效率,轉(zhuǎn)變工作人員服務(wù)態(tài)度,我鄉(xiāng)專門設(shè)立了效能風(fēng)暴征求意見箱并公開了舉報(bào)電話,廣泛接受社會監(jiān)督。三、存在的問題及下一步工作打算我鄉(xiāng)在開展效能風(fēng)暴行動上,盡管做了一定工作,取得 了一些微不足道的成績,但與上級部門的要求相比,還有很大差距和不足,存在的問題主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:一是干部綜合素質(zhì)有待提高,存在學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量不高、學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)習(xí)自覺性不夠高的問題。二是有個(gè)別干部任然存在工作紀(jì)律松散,遲到早退現(xiàn)象。三是個(gè)別干部事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),工作主動性不夠,辦事拖沓,工作效率不高,工作方法簡單,面對困難問題存在畏難情緒。針對以上問題,我們將從四個(gè)方面入手,繼續(xù)深入開展效能風(fēng)暴行動。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。將十七屆五中、六中全會和省、市、區(qū)黨代會有關(guān)會議精神列為全年學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)抓好中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí),深入開展社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)宣傳教育,扎實(shí)推進(jìn)理論武裝。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與分析解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合,把全鄉(xiāng)黨員干部群眾的智慧和力量凝聚到重點(diǎn)工作任務(wù)上來。以學(xué)習(xí)提升工程建設(shè)為契機(jī),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委的重大決策,推進(jìn)全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色林果業(yè)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作,確保學(xué)習(xí)的實(shí)效性。二是強(qiáng)化職責(zé)意識。破除消極畏難、無所作為的思想,樹立“在其位、謀其政;為官一任、造福一方;雁過留聲、人過留名”的理念,充分利用自身?xiàng)l件和外部有利環(huán)境,切切實(shí)實(shí)為群眾干幾件看得見,摸的著,使群眾增收致富,改善生產(chǎn)生活的實(shí)事,結(jié)合開展“四聯(lián)四幫、為民富民”行動,問政于民、問需于民、問計(jì)于民。健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯(cuò)追究制等各項(xiàng)規(guī)章制度,形成以制度管人,以制度管事的長效機(jī)制。三是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步加大績效考核力度,嚴(yán)格兌現(xiàn)各類目標(biāo)責(zé)任,努力在全鄉(xiāng)營造“想干事的人有機(jī)會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,鼓勵(lì)干事者,重獎(jiǎng)成事者,懲處壞事者。對抓落實(shí)措施得力、效果顯著的干部,進(jìn)行大力宣傳、表彰獎(jiǎng)勵(lì);反之,對落實(shí)不力、工作滯后、不在工作狀態(tài)的,要進(jìn)行批評教育;對貽誤工作的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任。堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合,日??己撕涂己讼嘟Y(jié)合。結(jié)合每月黨委中心組學(xué)習(xí)會,對重點(diǎn)工作進(jìn)行匯報(bào)評比,推動工作落實(shí)。四是強(qiáng)化服務(wù)水平。堅(jiān)決執(zhí)行首問責(zé)任制。凡是到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦理事務(wù)的單位和個(gè)人,接受首次詢問的工作人員,都要主動熱情地提供服務(wù),能當(dāng)日完結(jié)的當(dāng)日完結(jié),不能當(dāng)日完結(jié)的,約定好再辦日期,做到禮貌待人、文明辦公、熱情服務(wù),樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象,努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。
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