【正文】 厚，從而大大的增強了全體教職工的主人翁意識，和諧校園建設(shè)得到了進一步的升華。2010年年末，我校由區(qū)教育局向市教育局推薦參評市級和諧校園。加強師德師風(fēng)建設(shè)，夯實師資力量。繼續(xù)狠抓師德師風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，隨時與師德師風(fēng)和行風(fēng)評議員聯(lián)系，召開座談會，主動接受社會監(jiān)督。營造和諧的教育軟環(huán)境，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻、艱苦奮斗、全心全意為學(xué)生服務(wù)和依法執(zhí)教精神，堅決反對亂收費、亂訂資料，體罰和變相體罰學(xué)生的行為。（五）、一年來取得的成績一年來，我校在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強了校風(fēng)校紀(jì)等各項建設(shè),無論是教育質(zhì)量,教育科研工作,還是師資隊伍建設(shè)都取得了令人矚目的成績,社會聲望越來越好。我們堅持全面發(fā)展，注重特色辦學(xué)，各項工作均以打造“一流XX”為目標(biāo)，同心同德，團結(jié)一致，取得了優(yōu)異的成績。學(xué)校先后獲得區(qū)“素質(zhì)教育特色?！薄ⅰ薄暗掠ぷ飨冗M?！薄ⅰ敖虒W(xué)工作先進?！?、“教育管理先進校”、“教育科研工作先進校”、“秦皇島市衛(wèi)生工作先進單位”、“秦皇島市安全達標(biāo)單位”、“秦皇島市德育工作先進集體” “河北省校務(wù)公開示范?！钡葮s譽稱號，并被命名為“秦皇島市綜合實踐試點學(xué)?！?。二、存在的主要問題和不足回顧即將過去的一年，我們也深感成績與問題并存，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：加強班子建設(shè)。進一步充實和加強班子建設(shè)。加強民主監(jiān)督,創(chuàng)造公開、公平、公正的氛圍,優(yōu)化結(jié)構(gòu),完善分工,繼續(xù)努力建設(shè)一支團結(jié)、奉獻、求實、創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。強化師德教育。進一步提高教師的思想覺悟和認識水平,特別注重對青年教師的39。任用和培養(yǎng)。將圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力讓每一位教師帶都以高度的責(zé)任感、崇高的奉獻精神和科學(xué)的工作方法技身于教育教學(xué)工作中,立足三尺講臺,放眼國家未來,努力把每一位學(xué)生都能培養(yǎng)成“全面+特長”的合格乃至優(yōu)秀的人才。加強學(xué)生的品德教育。繼續(xù)積極探索新形勢下德育工作的特點、途徑、方法,努力使得德育工作打開一個新局面,再上一個新臺階。加大課堂教學(xué)改革力度。進一步規(guī)范辦學(xué)思想、教學(xué)行為,進一步提高教學(xué)水平。加快課堂教學(xué)改革嘗試的步伐。三、新的一年工作展望展望新的一年，我們將從以下方面努力，譜寫XX發(fā)展的新篇章：１、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將進一步加強政治理論和現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)，不斷加強自身的政治修養(yǎng)，進一步提高管理能力，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平，以“質(zhì)量立校，特色辦學(xué)”為總體目標(biāo)，早日把我校打造成為品牌學(xué)校。加強師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，明確崗位責(zé)任，進一步提高教學(xué)水平。培養(yǎng)造就出更多的省、市、區(qū)級名師；加強對青年后備人才的培養(yǎng)，使XX教育事業(yè)不斷補充新鮮血液，充滿活力。加強德育工作的實效性，實行德育工作目標(biāo)管理。加大使用現(xiàn)代化教育手段力度，充分利用好學(xué)?，F(xiàn)有的現(xiàn)代教育資源，拓寬教學(xué)容量。建立充滿活力富有競爭的激勵機制，不斷提升學(xué)校水平，不斷擴大辦學(xué)規(guī)模，謀求學(xué)苗從根本上得到改善，尚需上級主管部門多多幫扶，更需我們?nèi)＝搪毠さ母嗯?。領(lǐng)導(dǎo)們、同志們，“百年大計，教育為本”；“學(xué)校教育，以人為本”。XX未來的發(fā)展與強盛需要我們繼續(xù)付出艱苦的努力，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子有決心在上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊依靠廣大教職工，堅定信心，不畏困難，奮發(fā)圖強，努力工作，繼續(xù)推進學(xué)校各項事業(yè)又快又好全面協(xié)調(diào)發(fā)展。第五篇：2015班子述職報告班子述職報告饒河縣人力資源和社會保障局2015年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新。在就業(yè)再就業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、人事人才工作等方面成效明顯，為推動我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出了積極貢獻。一、求真務(wù)實，團結(jié)進取，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力不斷提高 一年來，局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子不斷在班子思想建設(shè)與自身業(yè)務(wù)上下功夫，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。班子成員帶頭講黨性、作表率，團結(jié)協(xié)作，進一步提高了整體執(zhí)政能力。(一)著力增強領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)意識，提升履職能力按照縣委總體部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員帶頭投身以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群路線實踐教育活動，努力成為推動人社部門服務(wù)人民群眾的先鋒，維護社會和諧穩(wěn)定的模范。在各個步驟和環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，有條不紊，扎實推進，真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是在提高思想認識上有新進步。局領(lǐng)導(dǎo)班子重點對總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委各項方針政策進行了認真和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，對相關(guān)學(xué)習(xí)資料和經(jīng)典文章進行了深入研讀，觀看了多部感人至深的影片和宣傳教育片，開展了“遠學(xué)焦裕祿、近學(xué)于海河、再學(xué)軍糧供應(yīng)站站長原秀梅”等學(xué)習(xí)活動對黨的群路線教育實踐活動的本質(zhì)要求有了更為深刻的理解，對我人社工作的管理現(xiàn)狀與發(fā)展形勢有了更為準(zhǔn)確的判斷。全局系統(tǒng)廣大黨員干部更進一步牢固樹立了群眾觀念，積極投身于本職工作中為人民服務(wù)。二是在解決突出問題上有新路子。廣大黨員干部在認真學(xué)習(xí)實踐的基礎(chǔ)上，積極帶頭解決問題。一方面，針對歷史遺留的問題，通過積極與省、市人社部門爭取，解決了15名企業(yè)職工多年未享受工傷保險的待遇。饒河鎮(zhèn)上世紀(jì)70年代社辦企業(yè)的292人養(yǎng)老問題得到了妥善解決。使這些未參保集體企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)，老有所依。另一方面，針對老弱病殘職工和居民反映的由于行動不便，難以到窗口辦理業(yè)務(wù)的問題，組織經(jīng)辦人員上門辦理，及時為79名殘疾人落實就業(yè)政策、為43名行動不便人員進行養(yǎng)老保險信息采集，為50多名行動不便、臥病在床等特殊群體提供生存認證服務(wù)，為117名高齡人員和 121名病殘人員辦理醫(yī)療保險業(yè)務(wù)。通過這些服務(wù)方式即方便了群眾，增強了社會保障的宣傳力度，推動了群眾參保熱情。再一方面，針對部分群眾提出的辦事流程繁瑣的問題，我局簡化辦事流程25項。進一步提高辦事效率，得到了群眾的好評。(一)著力改進工作作風(fēng)，提升行政效能。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持從抓干部作風(fēng)建設(shè)入手，帶領(lǐng)廣大人社干部著力提高行政效能，并取得較好成效。一是把為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)為目標(biāo)，完善了黨務(wù)公開制度，優(yōu)化了網(wǎng)站黨務(wù)公開頁面建設(shè)，各經(jīng)辦機構(gòu)和股室墻上粘貼了辦事流程圖，在服務(wù)窗口單位設(shè)立了休息椅、飲水機等設(shè)備，極大的方面了群眾辦事。為打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，樹立“效能機關(guān)”形象，我局充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，設(shè)立了監(jiān)督電話、意見箱和去向告知牌。指派專人負責(zé)和監(jiān)督單位人員上班簽到和請假，使請假、考勤等制度得到了有效落實，干部工作作風(fēng)和為民服務(wù)態(tài)度得到了進一步改善。二是建立和完善機關(guān)《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》等機關(guān)效能制度，進一步增強了人社干部的群眾意識和依法辦事意識，有效維護了人力資源和社會保障部門的良好形象。2015年通過全局干部職工的努力，人社局榮獲全省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位、綜合部門“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位稱號，下屬事業(yè)單位就業(yè)局和醫(yī)保局分別榮獲窗口單位“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位稱號。(二)著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子黨性修養(yǎng)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重班子的黨性修養(yǎng)，大力加強班子能力建設(shè)。堅決貫徹執(zhí)民主集中制原則，局領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揚民主作風(fēng)，重大問題堅持由集體研究決定，充分發(fā)揮副職領(lǐng)導(dǎo)的作用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互信任，團結(jié)共事，形成了強大的工作合力。認真堅持民主生活會制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了一次高質(zhì)量的民主生活會，班子成員認真回顧各自的思想和工作情況，并就“四風(fēng)”問題進行對照檢查，積極開展批評與自我批評，收到了實實在在的效果，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、積極推進，克難攻堅，人事人才和社會保障工作出成效 局領(lǐng)導(dǎo)班子充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，有力的推進了人社工作的順利開展。(一)就業(yè)再就業(yè)取得明顯成效。積極籌措下崗保障資金，全年征繳失業(yè)保險基金142萬元，完成市局下達任務(wù)目標(biāo)的355%。將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有機結(jié)合，開展免費創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，形成了扶持創(chuàng)業(yè)、助推就業(yè)、服務(wù)企業(yè)的良好格局。2013年，在降低門坎、簡化程序的基礎(chǔ)上，共發(fā)放再就業(yè)扶持貸款2620萬元，幫扶524人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1600人，%，%，連續(xù)兩年發(fā)放金額位居全市首位。針對下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體開展實用性就業(yè)培訓(xùn)，共開辦了汽車駕駛、計算機等培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)人數(shù)1179人，促進就業(yè)826人，%，全面完成了市、縣下達的各項任務(wù)指標(biāo)。全年實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1576人，％；使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，為維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。(二)社會保障體系建設(shè)取得新突破。本著廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的基本方針，積極宣傳，擴大保險覆蓋面，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新農(nóng)保等養(yǎng)老保險共參保24150人，特別是2013年開展了靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險工作，新增參保人數(shù)1760人。養(yǎng)老保險覆蓋面大幅度增加。事業(yè)單位納入工傷保險工作，實現(xiàn)良好開局，現(xiàn)已有73個事業(yè)單位1855人納入工傷保險，共收繳工傷保險基金41萬元；醫(yī)療保險在全市四縣四區(qū)率先全面推行醫(yī)療保險出院即時結(jié)算業(yè)務(wù)，住院人員在出院時可直接報銷，極大方便了群眾就醫(yī)；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險爭取縣政府100萬資金，使入不敷出現(xiàn)象得到改善，保障了養(yǎng)老保險金及時足額發(fā)放。2013各項保險參保人數(shù)達54339 人，擴面凈增3350人，參保率達到97%。（三）人才隊伍建設(shè)得到加強。努力推進“人才強縣”戰(zhàn)略，以公開、公平、公正為原則，開展了2014年事業(yè)單位人員招聘工作。在前兩年成功招聘113名急需人才的基礎(chǔ)上，我們認真總結(jié)了招聘經(jīng)驗，進一步的完善了招聘程序，通過嚴(yán)把招聘入口關(guān)，與相關(guān)部門密切配合，并在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下開展招聘工作。全年共為我縣42個事業(yè)單位成功招聘急需人才74名，現(xiàn)已全部上崗，為推動我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強有力的智力保障。(四)執(zhí)法維權(quán)取得新成績。認真學(xué)習(xí)貫徹落實法律法規(guī)，通過深入開展針對勞動合同簽訂的“春暖行動”，促使全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到96%以上。并不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面落實了農(nóng)民工工資保障金制度，以農(nóng)民工工資支付為重點，開展了專項執(zhí)法檢查活動，全年檢查用人單位179戶次，清理拖欠農(nóng)民工工資 240余萬元。全面整合人事、勞動爭議調(diào)解仲裁職能，共受理勞動人事爭議案件25 件，結(jié)案率達100%。有力的維護了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。(五)為民辦實事取得新成果。進一步提高了城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌金最高支付限額由原來3萬元提高到了13萬元；城鎮(zhèn)居民大病統(tǒng)籌金最高支付限額提高到了4萬元。完成了基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目（社保中心項目）審批手續(xù)，爭取中央預(yù)算投資346萬元。通過積極與省、市人社部門爭取參保優(yōu)惠政策，妥善的解決了我縣上世紀(jì)70年代饒河鎮(zhèn)社辦企業(yè)的192人養(yǎng)老問題。使這些未參保集體企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)，老有所依。三、勤政廉政，警鐘長鳴，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進 局領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持清醒的頭腦，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，做到警鐘長鳴。一是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進行了分解落實。班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進。與下屬事業(yè)單位“一把手”簽訂反腐倡廉崗位責(zé)任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是認真落實廉潔自律各項規(guī)定。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有效的遵守政治紀(jì)律和黨性工作。在領(lǐng)導(dǎo)干部個人行為上，實行了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛圍。四、今后努力方向2016年，作為縣人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)班子，一要繼續(xù)爭當(dāng)勤政廉政、科學(xué)發(fā)展、團結(jié)共事的表率，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強班子和隊伍建設(shè)，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于協(xié)調(diào)，帶好管好干部隊伍；二要繼續(xù)以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，全面落實促進就業(yè)政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)；加快推進基層就業(yè)和社會保障就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，盡早建成省內(nèi)一流的服務(wù)窗口；大力實施人才強縣戰(zhàn)略，做好今年的人才招聘工作；三要繼續(xù)加大勞動維權(quán)力度，以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點開展檢查，保證拖欠農(nóng)民工的工資發(fā)放。四要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，成立“社會保險群眾服務(wù)隊”深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯進行服務(wù)，針對行動不便、年歲已高的參保人員，開展上門參保和信息采集服務(wù)。切實開展人社系統(tǒng)“崗位大練兵學(xué)習(xí)”活動，進一步增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平?？傊龊?016年的工作對夯實我縣人力資源和社會保障事業(yè)基礎(chǔ)有著十分重要的意義，我們將切實提高局領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)發(fā)展能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力，更加自覺運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人力資源和社會保障工作，實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)生態(tài)、富庶、文明、幸福饒河作出人社部門應(yīng)有的貢獻。