【正文】 無一失。三、今后工作的方向及措施通過第一階段的隱患排查治理，讓我們看到安全生產(chǎn)中存在的問題以及造成的主客觀原因，我們一定要以此為契機(jī)，緊抓安全不放松，以感恩之心牢記職責(zé)使命，一心一意撲在生產(chǎn)上，重視安全，關(guān)愛生命，努力把工作做好，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。今后工作的方向及措施如下：繼續(xù)做好隱患排查治理工作，查出一條治理一條，決不敷衍塞責(zé)。第一階段隱患排查治理的方法，會一如既往的貫穿下去，不歇腳、不停止、不斷完善。進(jìn)行隱患排查治理工作的再動員、再分析、再推進(jìn)，把隱患排查治理工作落到實(shí)處。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好排頭兵，當(dāng)好領(lǐng)頭羊，帶好班子，建好團(tuán)隊(duì)。制定完善職工安全培訓(xùn)制度，一步一個腳印的搞好“三級”安全培訓(xùn)，采取請進(jìn)來、走出去的辦法，讓干部職工開闊視野、增長見識、積累經(jīng)驗(yàn)。采取切實(shí)可行的措施，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，培養(yǎng)精兵強(qiáng)將，支撐安全生產(chǎn)。強(qiáng)化對標(biāo)管理，比中學(xué)、學(xué)中干、干中升，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)再上新臺階。2015年1月29日第五篇：隱患排查治理報(bào)告制度隱患排查治理報(bào)告制度2017年編制第一章 總則第一條 為了建立我公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大重大事故隱患督促整改力度，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)重大隱患排查、管控和治理工作，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第16號)和公司《安全生產(chǎn)隱患排查治理與重大隱患管理辦法》，結(jié)合我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱安全生產(chǎn)隱患（以下簡稱隱患），是指各施工小隊(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和公司、礦安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。第三條 隱患的分類隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，通過整改即可排除的隱患或問題。重大隱患是指危害和整改難度較大，需長時間或持續(xù)整改治理方能排除或難以排除的隱患。第四條 重大隱患的分類重大隱患分為Ⅰ類重大隱患和Ⅱ類重大隱患。Ⅰ類重大隱患是指項(xiàng)目部自身難以解決，需要公司協(xié)調(diào)解決的重大隱患或問題。Ⅱ類重大隱患是指各區(qū)隊(duì)可以自行解決的重大隱患或問題。第五條 本辦法適用于陜西天鵬建設(shè)有限公司各項(xiàng)目部、區(qū)隊(duì)。第二章 組織與職責(zé)第六條 為了使安全管理工作從“排查治理”轉(zhuǎn)向“消除隱患”，由“事中、事后管控”向“事先預(yù)控”轉(zhuǎn)變，由“查隱患抓整改”向“預(yù)防隱患產(chǎn)生”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)從查現(xiàn)場隱患向查管理漏洞轉(zhuǎn)變。隊(duì)內(nèi)成立隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：暴艷龍副組長：高鵬強(qiáng)、劉玉章、呂燕、梁小平成 員：王強(qiáng)、范永成、劉玉偉以及各小隊(duì)班組長以上人員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)隱患追查辦公室：辦公室設(shè)在隊(duì)內(nèi)辦公室室（以下簡稱辦公室），拓步新兼主任，全面負(fù)責(zé)隱患責(zé)任追究的日常工作。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各小隊(duì)開展隱患排查治理工作，督促各小隊(duì)結(jié)合實(shí)際制定重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）排查治理方案；跟蹤公司、礦和項(xiàng)目部掛牌督辦重大隱患的整改落實(shí)情況及各單位系統(tǒng)性隱患的排查治理情況。各專業(yè)組組長全面負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的隱患排查與治理工作，檢查指導(dǎo)分管專業(yè)組隱患排查情況，組織制定具體實(shí)施方案，掌握重大隱患整改進(jìn)度，并負(fù)責(zé)組織分析分管專業(yè)組隱患存在發(fā)生的原因，制定相應(yīng)的安全防范措施，簽發(fā)實(shí)施，現(xiàn)場監(jiān)督落實(shí)，并根據(jù)相關(guān)制度對隱患制造者追究處罰。各專業(yè)組副組長負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋月度隱患排查情況、月度工作計(jì)劃及負(fù)責(zé)的重大隱患整改進(jìn)展情況及存在問題。（一）施工組 組 長：梁小平副組長：王勝平成 員：隊(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)人、施工人員。職 責(zé)：負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的隱患排查與治理工作，組織開展所有施工方面一般隱患、系統(tǒng)性隱患的排查整治工作，制定需礦解決的重大隱患整改計(jì)劃，在施工方面重大隱患整改完畢后，組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對Ⅱ類重大隱患進(jìn)行驗(yàn)收銷號以及對Ⅰ類重大隱患向礦主管部門提出驗(yàn)收申請。督察隊(duì)內(nèi)施工方面的隱患排查治理工作。（二）技術(shù)組 組 長：劉玉偉 副組長：王強(qiáng)成 員：各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人。職 責(zé)：負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的隱患排查與治理工作，組織開展頂板管理、各項(xiàng)施工等技術(shù)方面的一般隱患、系統(tǒng)性隱患排查整治工作，制定需礦解決的重大隱患整改方案，在技術(shù)方面的重大隱患整改完畢后，組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對Ⅱ類重大隱患進(jìn)行驗(yàn)收銷號以及對Ⅰ類重大隱患向礦主管部門提出驗(yàn)收申請。督察隊(duì)內(nèi)技術(shù)方面的隱患排查治理工作。（三）機(jī)電設(shè)備、輔助運(yùn)輸組 組 長：呂燕 副組長：呂兵兵成 員：隊(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)人、電工、車輛管理人員。職 責(zé)：負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的隱患排查與治理工作，組織開展機(jī)電設(shè)備、輔助運(yùn)輸方面的一般隱患、系統(tǒng)性隱患排查整治工作，制定需礦解決的重大隱患整改方案，在機(jī)電設(shè)備、輔助運(yùn)輸方面的重大隱患整改完畢后，組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對Ⅱ類重大隱患進(jìn)行驗(yàn)收銷號以及對Ⅰ類重大隱患向礦主管部門提出驗(yàn)收申請。督察隊(duì)內(nèi)機(jī)電設(shè)備、輔助運(yùn)輸方面的隱患排查治理工作。第七條 崗位職責(zé)：隊(duì)長對本單位隱患排查、治理和預(yù)控全面負(fù)責(zé)；小隊(duì)長是隱患排查治理的責(zé)任主體，帶班隊(duì)長是本單位隱患排查治理的第一責(zé)任人，班組長以上管理人員對所轄范圍的隱患排查治理和重大隱患督辦整改工作負(fù)責(zé)，每位員工對本崗位的隱患排查和整改負(fù)責(zé)；任何單位和個人發(fā)現(xiàn)安全隱患，均有權(quán)向礦安全管理辦公室或調(diào)度室報(bào)告。第八條 各業(yè)務(wù)主管部門在重大隱患排查治理中，按照業(yè)務(wù)分管范圍，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)有Ⅰ類、Ⅱ類重大隱患認(rèn)定、治理方案制定和完成整改驗(yàn)收組織職責(zé)。第三章 隱患認(rèn)定第十條 一般隱患認(rèn)定一般隱患依據(jù)現(xiàn)行規(guī)程、規(guī)范和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及本質(zhì)安全管理各類考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。第十一條 重大隱患認(rèn)定各專業(yè)組及業(yè)務(wù)主管部門要及時按照業(yè)務(wù)分工，審核確認(rèn)Ⅰ、Ⅱ類重大隱患。第四章 隱患排查與治理第十二條 一般隱患排查方式，隊(duì)長每2天對自己區(qū)隊(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行一次檢查。第十四條 隱患治理，要自查隱患，當(dāng)班落實(shí)，現(xiàn)場無法整改的制定相應(yīng)的管控措施，并錄入本安信息系統(tǒng)，限期整改，由檢查人督辦，整改完畢后銷號。第十五條 重大隱患整改過程中，跟蹤責(zé)任區(qū)隊(duì)要按照跟蹤周期及時將反饋信息錄入臺賬和本安信息系統(tǒng)，確保重大隱患處于受控狀態(tài)。對已消除的重大隱患，跟蹤責(zé)任區(qū)隊(duì)要及時銷號。第十六條 重大隱患錄入本安信息系統(tǒng)或建立臺賬、報(bào)表時，隱患描述要清楚、認(rèn)定依據(jù)要充分、現(xiàn)狀及原因要明確、整改意見及管控措施要完整。第十八條 各小隊(duì)每月要對職責(zé)范圍內(nèi)的隱患排查治理工作進(jìn)行分析，追溯隱患產(chǎn)生的根源，按照《隱患責(zé)任追究制度》對相關(guān)責(zé)任人提出處理意見；評估隱患排查治理效果，提出改進(jìn)意見。第五章 隱患匯報(bào)管理第十九條 所有被排查出的一般隱患均需通過本安信息系統(tǒng)進(jìn)行上報(bào)。第二十條 對已被認(rèn)定的重大隱患，項(xiàng)目部需在認(rèn)定后24小時內(nèi)上報(bào)礦安全管理辦公室（特殊情況須立即上報(bào)）。第二十一條 公司部門進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和礦業(yè)務(wù)部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)及被專業(yè)組認(rèn)定的重大隱患應(yīng)該上報(bào)安全管理辦公室，進(jìn)行登記備案。隱患的報(bào)告處理程序：，發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的重大隱患時可直接匯報(bào)礦調(diào)度室，調(diào)度接到匯報(bào)后，立即通知相關(guān)區(qū)隊(duì)落實(shí)整改，必要時采取停止生產(chǎn)等措施并做好記錄，次日匯報(bào)安全管理辦公室登記備案。，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時間等寫清楚，崗網(wǎng)員信息卡必須一式兩份，一份上交礦安全管理辦公室，一份區(qū)隊(duì)留底備案，以供備查。，安全管理辦公室根據(jù)隱患的性質(zhì)，組織礦業(yè)務(wù)部門按“五定”（定項(xiàng)目、定整改措施、定整改責(zé)任人、定整改時間、定整改驗(yàn)收人）原則進(jìn)行落實(shí)整改，并根據(jù)責(zé)任單位錄入本安信息系統(tǒng)跟蹤督辦。、設(shè)備、施工等原因暫不能解決的，由安全管理辦公室匯總提交礦隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定，同時制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，做好整改規(guī)劃，逐步解決。第六章 獎懲第二十四條 獎懲：一、處罰：，列出各隊(duì)的重復(fù)隱患，每一條根據(jù)隱患等級處罰責(zé)任人50200元，并制定相應(yīng)的管控糾正措施，現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行，以減少該類隱患發(fā)生的頻次。，沒有檢查到位而被礦領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)人員查出的安全隱患，除了本安信息系統(tǒng)中扣分外，每條根據(jù)隱患等級對責(zé)任人處罰50100元；被公司及上級單位查出的安全隱患，根據(jù)隱患等級對責(zé)任人處罰50200元。、礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)人員及安監(jiān)員查出的安全隱患均要以“五定”原則落實(shí)，沒有按期、按要求整改的安全隱患，每條根據(jù)隱患等級處罰責(zé)任人200500元/次，對沒有整改而虛假上報(bào)人員，每次處罰200元/條。，對責(zé)任單位罰款10002000元、對責(zé)任人罰款500元。、瞞報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患的，對責(zé)任單位罰款1000元，對責(zé)任人罰款500元。，辦公室要組織各區(qū)隊(duì)人員定期進(jìn)行復(fù)查，對復(fù)查未整改的，對責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行處罰。二、獎勵： 隱患匯報(bào)獎勵：，避免可能出現(xiàn)安全事故的人員，根據(jù)實(shí)際情況給予500元—1000元的特別獎勵。，一般安全隱患獎勵100元/起；中等安全隱患獎勵200元/起；重大安全隱患獎勵500元/起。，要根據(jù)安全監(jiān)督員匯報(bào)的安全隱患經(jīng)礦隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對有價值的安全隱患，根據(jù)安全隱患等級進(jìn)行發(fā)放。，由辦公室對每月登記隱患進(jìn)行匯總，經(jīng)隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組鑒定分級后造表進(jìn)行獎勵發(fā)放。