漯河市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價辦法-資料下載頁
2024-10-17 18:17本頁面
【正文】 ，貼在申報材料袋封面上。，除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》用16開紙正反面打印，按標(biāo)準(zhǔn)表樣裝訂外（不得使用釘書釘裝訂），其他申報材料一律使用A4紙打印。各種表格可登陸唐山人事信息網(wǎng)（）“職稱評審”欄下載。，各級職改部門不予接收。（三）報卷要求（市）區(qū)、市直各部門要按規(guī)定時間集中統(tǒng)一上報，個人報送材料的一律不予受理。（市）區(qū)職改辦、市直各主管部門在報卷時，須提交以下表格和數(shù)據(jù)庫： ⑴《唐山市高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查情況報告表》（附件四）； ⑵用河北省職稱申報評審管理軟件導(dǎo)出打印生成的Excel格式《唐山市高中職申報人員名單》（附件七）一份；⑶用河北省職稱申報評審管理軟件導(dǎo)出的申報人員數(shù)據(jù)庫。第六章管理和監(jiān)督第十條 各級人事職改部門應(yīng)當(dāng)建立健全申報推薦審核責(zé)任制、工作考核制和責(zé)任追究制。要認(rèn)真審查申報人員的學(xué)歷、資歷和業(yè)績成果等基本條件，核實學(xué)歷、獎勵、論著成果等材料的真實性，確保申報工作質(zhì)量。第十一條 群眾認(rèn)為本單位申報推薦工作存在違反規(guī)定程序和公示要求的，可以向業(yè)務(wù)主管部門、上級職改部門舉報。收到舉報的單位或部門應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查處理,并做好反饋及備案工作。第十二條 申報單位違反本辦法規(guī)定，未按規(guī)定程序申報推薦、把關(guān)不嚴(yán)、材料失真的，由上級職改部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消當(dāng)年單位申報資格，并對申報部門予以通報批評。第十三條 各級從事職改工作的工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職稱工作紀(jì)律。對違反有關(guān)規(guī)定，為他人申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或幫助申報人員弄虛作假的，按《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》，對主要失職責(zé)任人進行通報批評或給予行政處分。第七章附則第十四條 本辦法由唐山市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自2008年7月1日起執(zhí)行。附件一：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料真實性承諾書》（此件在“動態(tài)快遞”欄目下載）附件二：《唐山市申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》附件三：《唐山市申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料》 附件四：《唐山市高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查情況報告表》 附件五：《材料冊目錄》附件六：河北省職稱申報評審及聘用工作軟件單位編碼規(guī)則說明 附件七:《唐山市高中職申報人員名單》第五篇：中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職神華準(zhǔn)能集團有限責(zé)任公司關(guān)于開展2016中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知集團各部室，子、分公司各單位、各部室：根據(jù)《神華集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》、《神華集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》(神華人字〔2006〕第374號)、《神華準(zhǔn)能集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理辦法》有關(guān)規(guī)定，公司將開展2016專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、評審范圍。；、分公司也可以通過委托的方式，參加公司組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。二、評審系列及級別工程和政工系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。三、評審條件評審條件按照《神華集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》(神華人字〔2006〕第374號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、評審程序。符合評審條件的專業(yè)技術(shù)人員向所在單位提出申請，并提交相應(yīng)的申報材料。專業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門根據(jù)評審條件對申報人及評審材料進行資格審查、核實，并對工作態(tài)度、學(xué)識水平、專業(yè)能力和工作業(yè)績等情況進行綜合考核，出具考核推薦意見。、會審。公司人力資源部對各單位、部室上報的個人申報材料進行復(fù)審、會審，按系列、專業(yè)分類整理提交各系列評審委員會。參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須進行論文答辯，答辯由評委會組織。表決會由評委員會主任或副主任主持，對參評人員進行評價、評議、投票表決，贊成票數(shù)達到有效票數(shù)2/3以上的為通過。公司人力資源部對評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)文確認(rèn)。五、注意事項，嚴(yán)格按照評審條件把關(guān)，切實做好申報材料的審核、匯總等工作，保證申報工作及時、準(zhǔn)確、規(guī)范。《神華準(zhǔn)能集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理辦法》，申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，答辯論文要求是公開發(fā)表的論文。六、其他（部門）要本著逐級負(fù)責(zé)的原則，做好相關(guān)材料的審核和上報工作，務(wù)必將申報材料于2016年12月7日前報送（電子版材料和紙質(zhì)材料各一份），逾期不予受理。：中級200元/人，初級100元/人，在公司復(fù)審、會審后上繳。聯(lián)系人：陳媛媛 電話：4318420 OA郵箱：10570123@附件：申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料公司人力資源部 2016年11月15日
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1