【正文】 構(gòu),成立了以黨總支書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，以工會主席為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督小組，堅持黨政工共同負(fù)責(zé)，讓員工全體參與，在公開內(nèi)容上把員工關(guān)心的熱點、難點問題作為重點，為公司員工知情、參政、監(jiān)督創(chuàng)造了條件，提高了員工民主參與的深度。在開展廠務(wù)公開工作中公司充分利用黨政聯(lián)席會議、經(jīng)理辦公會議、生產(chǎn)例會和經(jīng)濟活動分析會、生產(chǎn)調(diào)度會等形式把公司的生產(chǎn)、營銷、及財務(wù)情況和重大問題的決策情況向員工公布，在公開形式上利用職工代表大會和廠務(wù)公開欄將公司2004年企業(yè)工作目標(biāo)、工資分配、“三金繳納”情況和生活福利費使用及困難補助標(biāo)準(zhǔn)等員工最為關(guān)心的切身利益和公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律民主評議情況都面向員工公開，通過公司廠務(wù)公開工作的規(guī)范推行，做到了讓全體員工知廠情、議廠事，為公司主動獻計獻策，廣泛參與到了公司的民主管理，調(diào)動了廣大員工的生產(chǎn)、工作積極性，使公司更加充滿了生機和活力。完善平等協(xié)商機制、認(rèn)真履行集體合同。2004年公司工會在工作中突出了維護職能、在年初的職工代表大會上工會主席代表全體員工與公司經(jīng)理簽訂了集體合同，有效維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，充分調(diào)動員工的工作積極性，為提高公司的經(jīng)濟效益和競爭能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司在集體合同制定工作中首先根據(jù)實際情況，對員工勞動報酬、社會保險、福利、工作時間和休息休假、員工子女上學(xué)補助、職工培訓(xùn)、文體活動等項內(nèi)容由公司和員工雙方代表協(xié)商起草了合同文本，同時在廣泛征求全體員工的意見后對擬定的合同進行了修改和完善，為了保證集體合同的有效實施，公司成立了由行政、工會和職工代表三方面組成的勞動監(jiān)督工作小組，建立了定期檢查、定期分析、定期通報的工作制度，檢查結(jié)果形成報告通過廠務(wù)公開欄及時向全體員工公布,一年來公司通過認(rèn)真履行集體合同有效解決了員工們在勞動報酬、工作時間、勞動保護等方面存在的疑慮，同時也使員工切實感受到了簽訂集體合同能夠使自身的合法權(quán)益真正得到維護，極大地增強了員工的主人翁責(zé)任感，從而促進了企業(yè)各方面工作的發(fā)展。認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動、維護員工安全健康權(quán)益。在員工中廣泛深入開展“安康杯”競賽活動是工會組織抓安全生產(chǎn)工作的有效載體，它在維護全體員工的安全健康權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用。2004年公司工會緊緊圍繞“以人為本、安全第一”的主題，以“重大責(zé)任事故為零、重大設(shè)備事故為零”為目標(biāo)，與生產(chǎn)部門緊密配合，在供暖停產(chǎn)和供暖開始期間的崗前培訓(xùn)工作中認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策，結(jié)合實際進行了《安全規(guī)程》考試、組織員工觀看安全生產(chǎn)錄像片和滿洲里市安全生產(chǎn)圖片展覽，針對夏季熱電聯(lián)產(chǎn)工程和外網(wǎng)施工中工程量大、交叉作業(yè)點多的情況，配備了多名專職安全員、每天24小時巡視在施工現(xiàn)場有效的預(yù)防了安全責(zé)任事故的發(fā)生。在春查和秋查的兩次安全大檢查中公司將“安康杯”競賽活動融入其中，組織員工深入開展查事故隱患、查違章行為，重點抓好設(shè)備巡回檢查和定期檢查工作，切實的提高了設(shè)備健康水平。公司在開展“安康杯”競賽活動中還突出抓好“事故隱患送達”工作，2004年公司共收集到不安全隱患6條，經(jīng)過工會與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，全部予以整改，及時地把事故隱患消失在了萌芽中，在今年的自治區(qū)“安康杯”競賽檢查活動中，公司“事故隱患送達制度”得到了自治區(qū)“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組的好評，一年來通過“安康杯”競賽活動的開展，即增強了員工的安全意識，又提高了員工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平，還進一步夯實了企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。截至12月30日，公司已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1390天。開展豐富多彩的文體活動，豐富員工的文化生活，實施送溫暖工程、為員工排憂解難。2004年公司工會在黨政組織的幫助下開展了多項員工喜聞樂見的文藝活動、通過活動的開展即擴大了工會的影響力，又增強了工會組織的凝聚力，年初工會、青工委舉辦了公司成立以來的首場“為我們今天喝彩”青年員工大獎賽，比賽得到了員工們的積極支持和響應(yīng)，“三八節(jié)”前夕，公司開展了以豐富女員工業(yè)務(wù)文化生生活，營造健康向上的“慶三八”文化主題活動，公司73名女員工載歌載舞歡慶自己的節(jié)日。群眾利益無小事，員工利益是根本，2004年春節(jié)期間，公司按照市委、政府提出的“情暖萬家”送溫暖活動要求認(rèn)真開展了扶貧濟困送溫暖活動，活動中為了做到不漏一人一戶，不留死角，工作人員提前進行了員工生活情況調(diào)查、同時公司還結(jié)合實際情況制定了出了大家信服的困難補助標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過各車間、工會小組推薦上報，由工會委員會審議通過，對單職工家庭、當(dāng)年患有大病及有子女上大學(xué)14名特困和困難員工進行了補助慰問。在物質(zhì)收入方面，公司積極創(chuàng)造條件，努力提升員工的工資、獎金和福利，公司成立以來人均收入逐年提高，2004年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司為員工發(fā)放了豐厚的節(jié)日福利，在做好自身員工扶貧濟困工作的同時，公司還積極響應(yīng)市委、政府提出的“群助一”、“眾幫一”等形式來幫助社會困難群眾，公司通過市總工會與市困難職工李玉泉結(jié)成了幫扶對子，春節(jié)前夕工會主席代表公司對李玉泉進行了慰問并給予了300元的補助金?！稛犭姽军h建工作總結(jié)》，歡迎閱讀熱電公司黨建工作總結(jié)。第五篇：熱電公司黨建工作總結(jié)熱電公司黨建工作總結(jié)熱電公司黨建工作總結(jié)熱電公司黨建工作總結(jié)三季度滿洲里光明熱電公司黨總支按照中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體要求和北方公司、安泰公司黨委保持黨員先進性教育活動的總體部署，在全體黨員中認(rèn)真開展了保持先進性教育活動，全面加強了基層組織建設(shè)和黨員素質(zhì)建設(shè)，同時以建黨84周年和抗日戰(zhàn)爭暨反法西斯勝利六十周年紀(jì)念活動為契機，深入開展了黨員、干部的愛國主義、集體主義教育，積極引導(dǎo)全體黨員在公司外網(wǎng)施工和熱電廠收尾工作中充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，為完成公司各項工作做出了積極的貢獻。一、保持先進性教育活動7月22日安泰公司黨委召開了保持先進性教育動員大會，會議對開展先進性教育活動進行了動員和部署，我公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認(rèn)真落實。按照教育活動和各項工作“兩不誤、兩促進”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進性教育活動的高潮。在開展先進性教育活動中公司黨總支把提高黨員、干部的責(zé)任感、榮譽感和對全體員工進行愛國主義、集體主義及安全文明生產(chǎn)樹立良好的道德風(fēng)尚融入其中，在先進性教育動員大會召開前在熱電廠舉辦了隆重的升國旗和晉升呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式，升旗、揭匾儀式后，公司60名黨員、入黨積極分子參加了保持先進性教育活動動員大會。在發(fā)動宣傳工作中我們?yōu)榱藬U大影響，邀請了當(dāng)?shù)孛襟w記者全過程參加我們升旗、揭匾和動員大會，同時按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作豐富多彩”的要求，聘請了滿市市委宣傳部講師團的老師來公司給全體黨員授課。在加大宣傳力度中，我們按照安泰公司黨委的要求在公司院內(nèi)醒目位置懸掛了保持先進性教育目標(biāo)要求宣傳橫幅四條，制作了宣傳展板二塊，同時為了提高全體黨員的學(xué)習(xí)熱情和營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍公司黨總支還制作了保持先進性教育黨員學(xué)習(xí)心得交流欄，將全體黨員的學(xué)習(xí)心得粘貼面向全體員工能夠公布，為學(xué)習(xí)動員打好了堅實的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)動員期間，為確保普通黨員學(xué)習(xí)不少于20學(xué)時，從7月30日到8月29日，我們要求全體黨員利用每天下班后的一小時時間參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，為了調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)熱情，防止黨員出現(xiàn)厭倦、消極和懈怠情緒，我們對學(xué)習(xí)不斷賦予新內(nèi)容，經(jīng)過一個月的集中學(xué)習(xí)，黨員的學(xué)習(xí)筆記都達到了規(guī)定要求，并且都撰寫了不少于字的學(xué)習(xí)心得。學(xué)習(xí)動員期間我們注重把學(xué)以致用和邊學(xué)、邊查、邊整改結(jié)合起來，7月15日扎蘭屯地區(qū)遭受了龍卷風(fēng)的襲擊，公司黨員主動捐款5000元，科室支部針對公司供熱管網(wǎng)施工，工作人員工作條件艱苦的情況及時開展了送溫暖活動，外網(wǎng)營銷支部在開展活動中把解決用戶的困難作為重點工作，在學(xué)習(xí)之余他們上門走訪了用戶制定解決方案，主動上門簽訂了供用熱合同，受到了熱用戶的好評。8月22日公司進入了保持先進性教育分析評議階段，在分析評議階段活動中，公司黨總支重點把握住了層層征求意見、廣泛開展談心活動，查找存在問題、自我黨性剖析和開好專題組織和生活會、專題民主生活會等項活動，認(rèn)真做好了分析評議階段的每一步。8月26日公司召開了保持先進性教育第二階段動員大會，會議傳達了安泰公司邵書記的動員講話和第二階段實施方案，對我公司第一階段工作進行了總結(jié)回顧，對第二階段工作進行了具體安排和部署。在第二階段工作中，為了找準(zhǔn)問題我們設(shè)立了意見箱、發(fā)放了征求意見表，廣泛征求了員工對公司黨總支和公司職能部門及全體黨員的意見及建議，經(jīng)過我們對征求上來的意見進行匯總，共整理出員工意見14條，我們對這些意見給予了高度重視，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，逐條落實給班子成員和相關(guān)的部門，為下一步的評議分析和整改提高找準(zhǔn)了方向。在談心活動中我們利用兩天的時間認(rèn)真組織了全體黨員開展談心活動，所有黨員都本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，虛心誠懇地進行交流，經(jīng)過檢查所有黨員的談話人數(shù)都達到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。在黨性分析材料的撰寫上所有黨員都能對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和條件及北方公司保持先進性教育具體要求，認(rèn)真查找自身存在的問題，在支部組織的專題民主生活會上公司黨總支成員都以普通黨員的身份向所在支部和黨員作了黨性分析報告，主動接受了黨員評議。9月7日公司召開了總支專題民主生活會，會議嚴(yán)格按照北方公司關(guān)于召開專題民主生活會程序進行，公司10環(huán)節(jié)干部列席參加了會議并對總支成員的黨性分析材料和履行黨員先進性具體要求進行了滿意度測評。9月19日。公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活反饋會，公司職工代表、環(huán)節(jié)干部40余人參加了會議，通過民主生活會情況通報，讓員工了解了專題民主生活會的基本情況，會議中公司員工代表和環(huán)節(jié)干部還對班子民主生活會的質(zhì)量、效果和班子的整體素質(zhì)進行了民主測評。通過我們對測評調(diào)查表的匯總，雙向測評的滿意度全部達到了100。在整個分析評議階段，公司注重邊議邊改。對查擺出的問題，能解決的馬上進行解決，對員工提出的匯廠和靈廠調(diào)來的員工的通勤費報銷問題公司接到意見后，馬上通知政工部通知上述人員辦理報銷手續(xù)，對于員工提出食堂伙食不好和員工住宅樓房分配要公開、公平的問題，黨總支則責(zé)成工會、綜合辦成立伙食管理委員會和公司分房委員會，拿出了分房方案。二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，公司黨總支以在全體黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為切入點，將班子成員按照分管工作的不同，分別編入相應(yīng)黨支部，在三季度開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)中，班子成員全部以普通黨員的身份參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，在公司中心組學(xué)習(xí)中我們按照安泰公司黨委的要求，組織班子成員集中學(xué)習(xí)了黨的好干部牛玉儒先進事跡和腐敗分子肖占武的反面案例。9月份公司接到了安泰黨委轉(zhuǎn)發(fā)的華能公司“構(gòu)筑華能懲防體系、樹立廉潔從業(yè)新風(fēng)”為主題的開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動的通知，公司黨總支給予高度重視，將這一活動作為公司開展保持先進性教育活動的一項重要工作內(nèi)容，為了使班子成員能夠深入學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展，公司于9月27日組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中進行了的學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真組織中心組學(xué)習(xí)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識和對廉潔從業(yè)規(guī)定的認(rèn)識。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，8月22日黨總支結(jié)合保持黨員先進性教育活動，按照內(nèi)蒙古國資委監(jiān)管企業(yè)開展《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和《三個代表“重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》的知識競賽的要求，組織了班子成員、黨員干部和入黨積極分子余人參加了《實施綱要》和《學(xué)習(xí)綱要》的知識競賽，通過此次知識競賽，使公司參賽人員深刻理解了以總書記為總書記的黨中央關(guān)于反腐倡廉重要論述和江澤民反腐倡廉重要思想的基本精神，進一步增強了廣大黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做好反腐倡廉工作的自覺性和堅定性，為公司深入開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提供了思想保證。為了預(yù)防職務(wù)犯罪的情況的發(fā)生，7月4日公司召開了環(huán)節(jié)干部會議，要求老熱源點大修和新廠全停期間拿出具體工作進度表和三項措施安排，在物資采購中必須按照安泰公司要求，超過五萬元的設(shè)備采購必須請示安泰公司同意后，房可招投標(biāo)采購，這樣從源頭上抑制了職務(wù)犯罪的發(fā)生。9月1日公司黨總支接到呼倫貝爾安泰熱電股份有限公司圖文傳真《關(guān)于緊急上報各單位領(lǐng)導(dǎo)投資煤礦情況的通知》后，公司黨總支給予了高度重視，經(jīng)過公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真對公司七名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行在煤礦投資入股情況的調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)有班子成員參與投資煤礦經(jīng)營的情況，特上報安泰公司紀(jì)檢委。在信訪工作中為了確保國慶節(jié)和“十六屆五中全會”期間公司安全生產(chǎn)和人員情緒穩(wěn)定，不發(fā)生越級上訪事件，公司黨總支在公司全體員工中認(rèn)真開展了熱點、難點問題和信訪問題的清理排查工作，同時公司黨總支還結(jié)合公司實際情況制定了公司處置突發(fā)性事件的預(yù)案，要求公司各部門和車間的管理人員認(rèn)真了解自己部門員工的疾苦和困難，對員工的生活與處境要予以特別關(guān)注，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性的問題，把工作做在前頭，確保把各類問題解決在萌芽狀態(tài)。四、精神文明建設(shè)公司在開展精神文明建設(shè)中不斷加強對員工的文明素質(zhì)教育的同時還加大對生產(chǎn)生活環(huán)境的改善，夏季公司投入20萬元對熱電廠廠區(qū)進行了硬化和美化，電動化的廠區(qū)大門、筆直的廠區(qū)公路和寬敞開方式的廠區(qū)劃分以及新穎別致的庭院路燈與雄偉的廠房相互襯托。辦公樓內(nèi)落地式窗戶和隔斷式辦公、生產(chǎn)車間集中控制和計算機監(jiān)盤、員工休息室公寓化管理和員工食堂份飯制，這些只有從電視里才能看到的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式和生產(chǎn)條件已經(jīng)在我們公司成為現(xiàn)實。7月30日：經(jīng)公司努力爭取，我們順利通過了呼倫貝爾市級文明單位的驗收，進入了呼倫貝爾市級文明單位行列。公司在開展文明單位創(chuàng)建活動中，還把引導(dǎo)員工積極參與社會公益活動作為一項重要內(nèi)容，夏季呼倫貝爾農(nóng)區(qū)出現(xiàn)了持續(xù)的低溫降雨天氣，部分地區(qū)形成了嚴(yán)重洪澇和風(fēng)雹災(zāi)害。特別是7月15日，扎蘭屯市遭受12級龍卷風(fēng)襲擊，造成了263人受傷，受災(zāi)人口37500人，災(zāi)害造成經(jīng)濟損失億元。兄弟單位扎蘭屯熱電廠也遭受了重大損失。為了幫助解決災(zāi)區(qū)群眾生產(chǎn)生活上的困難，公司328名員工捐款17500萬元。滿洲里市連續(xù)四年被中央、軍委命名雙擁模范城市，作為一家駐地條