【正文】 。園長每日檢查保教活動并有記錄。我園能積極選派人手參加上級教育部門組織的教學(xué)能手、技能大賽等活動。五、保教管理（20分）1我園能按照幼兒的年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律，按照學(xué)期、月、周和日科學(xué)合理地制定保教計劃，安排作息時間，制定了詳盡細(xì)致、責(zé)任明確的一日活動規(guī)范和管理要求。園長每日檢查保教活動并做以記錄。1我園每日能嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒和隔離制度，開學(xué)初做好幼兒入園體檢、預(yù)防接種證查驗(yàn)工作，并對兒童開展定期體檢，平時積極做好傳染病預(yù)防和健康教育工作，無傳染病發(fā)生。1我園能按照區(qū)局安排，積極開展幼兒園保教質(zhì)量整體提升工程，與眉縣幼園、電廠幼兒園簽訂幫扶協(xié)議，抓好“七個一”措施的落實(shí)，幫扶工作過程性資料具體詳實(shí)，幫扶工作成效顯著。我園保教質(zhì)量整體提升工程過程資料齊全完整。六、財務(wù)管理（20分）1我園財務(wù)部門能為幼兒園保育和教育、教師工資和福利待遇以及維修、擴(kuò)建、設(shè)備設(shè)施添置等提供合法、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，從無拖欠或供給不足現(xiàn)象，保證了幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1我園加強(qiáng)財務(wù)管理，建立了規(guī)范的財務(wù)管理制度，確保收支分開，賬目清楚，幼兒伙食費(fèi)建立專帳，獨(dú)立核算，按成本收取，收支平衡，絕無克扣幼兒伙食現(xiàn)象，賬目定期向家長公布，公開透明，接受家長和群眾監(jiān)督。我園收取或上級撥付的費(fèi)用（公用經(jīng)費(fèi)、學(xué)前一年獎補(bǔ)資金、助學(xué)金等）能做到?？顚Ｓ?。經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算提交園務(wù)委員會審議，并定期在醒目位置公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、代收費(fèi)用收支情況及監(jiān)督電話，接受家長及社會監(jiān)督，接受相關(guān)部門的檢查。高家鎮(zhèn)中心幼兒園第五篇：幼兒園目標(biāo)任務(wù)完成自查1高家鎮(zhèn)中心幼兒園2014年目標(biāo)任務(wù)完成情況自查報告一、辦園方向（10分）認(rèn)真貫徹落實(shí)《陜西省幼兒園基本辦園標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《幼兒園工作規(guī)程》，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為準(zhǔn)則，依據(jù)《幼兒園管理?xiàng)l例》及相關(guān)政策，規(guī)范辦園，以法辦園；以“發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師”為宗旨，堅持辦學(xué)方向，做好“保教并重，科學(xué)育人”；以“園務(wù)管理規(guī)范、師資隊(duì)伍精良、保教質(zhì)量過硬、教育特色顯著，辦人民滿意的幼兒園”為目標(biāo)，努力探討幼兒發(fā)展方向，推動幼兒教育不斷發(fā)展。保教結(jié)合，堅持公益性和普惠性原則，不以營利為目的，贏得了周邊群眾的廣泛贊譽(yù)。全面實(shí)施《渭濱區(qū)幼兒園管理辦法（試行）》，制定了實(shí)施計劃，并按計劃嚴(yán)格落實(shí)。根據(jù)實(shí)施過程中存在的問題制定整改措施，并能嚴(yán)格按整改措施進(jìn)行整改。二、安全工作（10分）（1）開展消防、防震、反恐等知識教育，定期組織演練，使幼兒初步有了應(yīng)變能力、報警能力、自救逃生等自我保護(hù)意識。（2）強(qiáng)化教職工的安全意識，切實(shí)把幼兒的安全放在頭等重要的地位。每位教師在撰寫教案、組織幼兒活動和自制教玩具時，都充分考慮到了安全教育和安全保護(hù)的內(nèi)容。（3）嚴(yán)格接送卡制度，做到“憑卡進(jìn)園”，切實(shí)做好幼兒來園和離園的接送工作，使每位幼兒高高興興來園，平平安安的離園。（4）加強(qiáng)幼兒安全教育，強(qiáng)化安全意識，確保幼兒身心健康發(fā)展，本學(xué)期開展了安全教育十分鐘等系列安全教育活動，提高了幼兒自護(hù)自救能力。（1）健全規(guī)章制度，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。并經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)安全管理、安全上崗方面的知識。（2）定期和不定期檢查各類安全設(shè)施，加強(qiáng)對重點(diǎn)場所及建筑設(shè)備的管理，對戶外中大型的教玩具認(rèn)真保養(yǎng)，避免意外事故的發(fā)生。（3）繼續(xù)實(shí)行班級安全檢查上報制度，做到每周檢查，及時整改。（4）嚴(yán)格落實(shí)門衛(wèi)職責(zé)，加強(qiáng)衛(wèi)門管理，強(qiáng)化門衛(wèi)人員的安全責(zé)任意識，按時開關(guān)園門，對外來人員做好詢問登記工作，嚴(yán)防幼兒獨(dú)自走出園門和非工作人員入內(nèi)等現(xiàn)象的發(fā)生，確保了幼兒的生命安全。增配安全基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備，本學(xué)期給各部室增配滅火器，及時消除安全工作中存在的隱患，各種管理資料齊全；本園無車輛私自接送幼兒。全年無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。三、規(guī)范辦園（20分）我園保教活動內(nèi)容的安排體現(xiàn)新《綱要》的要求，充分挖掘調(diào)動幼兒的興趣、積極性和主動性，以游戲?yàn)榛净顒有问?，寓教育于各?xiàng)活動之中，在面向全體的基礎(chǔ)上，尊重幼兒個體差異，關(guān)注每一位幼兒的發(fā)展。大力開展幼兒園陽光體育，堅持一操一舞，每天室外活動2小時。組織開展豐富多彩的戶外游戲和體育活動,培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣和習(xí)慣,增強(qiáng)體質(zhì),提高對環(huán)境的適應(yīng)能力。教學(xué)內(nèi)容堅決杜絕小學(xué)化，絕對不以識字、算術(shù)、拼音、英語等知識要求作為幼兒評價依據(jù)，從不給幼兒布置書面家庭作業(yè)，從不對幼兒進(jìn)行任何形式的測驗(yàn)和考試，無“小學(xué)化”傾向。我園按照教育部《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》要求，制定小班、中班、大班保教工作實(shí)施方案；制定保教計劃，并有效組織實(shí)施；注重科學(xué)保教，克服“保姆化”傾向，按要求開設(shè)健康、社會、科學(xué)、語言、藝術(shù)五大領(lǐng)域課程，未開辦任何實(shí)驗(yàn)班、特色班、興趣班，無隨意設(shè)置課程，加重幼兒學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)現(xiàn)象，絕不搬用小學(xué)教材。教學(xué)用書只向教師提供，幼兒無任何教材、讀物和教輔材料。高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參加渭濱區(qū)“迎六一”第二屆幼兒藝術(shù)展演活動。嚴(yán)格按上級收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要求收費(fèi)，絕無在保教費(fèi)之外向幼兒家長另行收取費(fèi)用或以任何名義向幼兒家長收取與入園掛鉤的贊助費(fèi)、捐資助學(xué)費(fèi)、建校費(fèi)、教育成本補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用現(xiàn)象，各項(xiàng)收費(fèi)均進(jìn)行公示，接受家長和群眾監(jiān)督。四、隊(duì)伍建設(shè)（20分）每班按要求配備“2教1?！?，所有教職工均具有敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，能加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，樹立正確教育觀，堅持以德為首，堅持以關(guān)心、愛心、細(xì)心、耐心的態(tài)度對待幼兒，絕不打罵幼兒，體罰或變相體罰幼兒。平時堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策和上級部門下達(dá)的各種文件來提高自己的思想素質(zhì)。園長、教師、保健人員、保育員、食堂工作人員、財會人員等均具有相關(guān)崗位資質(zhì)。要求未取得教師資格證或相應(yīng)崗位上崗證的工作人員限一年以內(nèi)取得任職資格；每年對工作人員進(jìn)行全面體格檢查和健康檢查，我園所有教職工均持有健康證。每位保教人員都愛護(hù)、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵他們，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子。因此，我們贏得了家長的好評。采取多種方式抓好教師培訓(xùn)工作，積極選派人手參加上級教育部門組織的教學(xué)能手、技能大賽等活動，在活動中錘煉教師的各項(xiàng)技能；組織教師聽取專家專題報告，外出參觀學(xué)習(xí)，提高教師的教育教學(xué)能力；按要求完成各級各類培訓(xùn)任務(wù)。我園堅持每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《36歲兒童發(fā)展指南》、幼兒園各類法規(guī)文件、案例分析等，同時采取了舉辦專題家長學(xué)校、召開家長會、宣傳欄等形式，廣泛深入宣傳《指南》，幫助家長樹立正確的幼兒發(fā)展觀。注重發(fā)揮教學(xué)能手、骨干教師的示范引領(lǐng)作用，鼓勵骨干教師以自己的教學(xué)行為帶動幼兒園整體業(yè)務(wù)水平的提高，同時提高她們的工作能力，進(jìn)行“以老帶新”幫扶活動，即每位骨干教師幫扶帶動一個新教師，立足新教師的培養(yǎng)。新教師的成長密切關(guān)系到今后個人的成長和幼兒園的發(fā)展，因此對新教師嚴(yán)格要求，新教師上課前必須先接受班主任（骨干教師）的指導(dǎo)，根據(jù)指導(dǎo)意見再實(shí)際操作。一年以來新教師成長進(jìn)步的很快。平時園長加強(qiáng)班級工作的指導(dǎo)，每日進(jìn)行保教工作檢查，遇到哪位老師管理、教學(xué)的不當(dāng)之處，及時提出并指正，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。加強(qiáng)教師間的學(xué)習(xí)與交流，做好備課、聽課、評課、青年教師培養(yǎng)等工作，每月開展特定領(lǐng)域教學(xué)觀摩研討活動，每周開展教研活動，每學(xué)期期中開展賽教、匯報課展示活動，期末開展幼兒技能匯報展示活動，保教處每周檢查教師備課、上課情況，并不定時開展推門聽課，使我園教師教學(xué)水平、工作能力有了很大提高，促進(jìn)了保教質(zhì)量的提升。五、保教管理（20分）1按照幼兒的年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律制定科學(xué)合理的學(xué)期、月、周和日工作計劃，合理安排作息時間，結(jié)合各班要求分別制定了詳盡細(xì)致、責(zé)任明確的一日活動規(guī)范和管理要求，并嚴(yán)格實(shí)施。園長每日檢查保教活動并做以記錄，對每日保教工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，促進(jìn)保教工作規(guī)范化。1做好新生入園前的體檢和日常流行病的預(yù)防工作，對體弱兒特別護(hù)理，加強(qiáng)鍛煉，提高免疫能力。每日嚴(yán)格進(jìn)行衛(wèi)生消毒工作，防止手足口病、水痘、流感等流行病的發(fā)生，幼兒的活動室保持空氣的流通和清潔，做到天天整理消毒，為幼兒提供了一個衛(wèi)生舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。1重視保教質(zhì)量整體提升工作，與眉縣幼園、電廠幼兒園簽訂幫扶協(xié)議并認(rèn)真開展幫扶工作，過程性資料具體詳實(shí)完整，幫扶工作成效顯著。六、財務(wù)管理（20分）1后勤工作人員的全局意識、服務(wù)意識強(qiáng)，后勤財務(wù)部門圍繞教學(xué)中心，根據(jù)各班教學(xué)需要，為幼兒提供相應(yīng)的物品和制作材料，提供幼兒參與活動的機(jī)會與條件，積極配合各班的教學(xué)，保證了教育教學(xué)活動的正常開展，教職工福利及其他用品按時發(fā)放，認(rèn)真落實(shí)后勤保障，及時排修水、電故障，及時維修損壞的桌椅、燈具、及大型玩具等，做好后勤保障工作，保證了幼兒園工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，分清主次輕重，合理安排經(jīng)費(fèi)開支，帳目清楚。嚴(yán)格執(zhí)行伙食管理制度，伙食費(fèi)?？顚Ｓ?，按成本收取，收支平衡，并每月向家長公布伙食帳目，接受家長和群眾監(jiān)督。收取或上級撥付的費(fèi)用（公用經(jīng)費(fèi)、學(xué)前一年獎補(bǔ)資金、助學(xué)金等）?？顚Ｓ?。經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算提交園務(wù)委員會審議，并定期在醒目位置公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、代收費(fèi)用收支情況及監(jiān)督電話，接受家長及社會監(jiān)督，接受相關(guān)部門的檢查。高家鎮(zhèn)中心幼兒園