【正文】 、形式主義、教條主義，多用疏導(dǎo)的方法、員工參與的方法、發(fā)揚(yáng)民主的方法，確保黨建思想政治工作的實(shí)效。要加大調(diào)研力度，始終堅(jiān)持“三貼近”的工作方式，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)，讓廣大員工感到思想政治工作看得見(jiàn)，摸得著，具體、親切、實(shí)在。二是要搭建暢通的溝通平臺(tái)，針對(duì)員工工作、生活中反映出來(lái)的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)”問(wèn)題，以人為本，創(chuàng)造順暢的溝通渠道，提倡表達(dá)意見(jiàn)建議的適當(dāng)方式，尊重和認(rèn)真傾聽(tīng)各種意見(jiàn)，以情感人，以理服人，隨時(shí)做好思想疏導(dǎo)；要做好超前預(yù)防，關(guān)注員工需求，摸準(zhǔn)員工心態(tài)，知己比彼，有的放矢，隨時(shí)做好思想引導(dǎo)；要尊重個(gè)人，給員工提供良好的工作環(huán)境，關(guān)心、尊重、信任、支持他們；要堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，幫助員工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問(wèn)題。三是將企業(yè)黨建思想政治工作與人力資源管理工作相結(jié)合，盡力做好員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，創(chuàng)造條件為員工提供施展才能的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)思想理念與人力資源的最佳配置和融合，在為員工服務(wù)中引導(dǎo)員工，贏得信任，使廣大員工自覺(jué)地把個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，從而為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。（五）在能力提升、隊(duì)伍建設(shè)上下功夫歷史與現(xiàn)實(shí)表明：人才是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的第一資源，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)在于人才的競(jìng)爭(zhēng)。要發(fā)揮黨建企業(yè)思想政治工作的最佳效能，我們還必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高政工和黨員思想覺(jué)悟、敬業(yè)意識(shí)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是要完善政工隊(duì)伍和人才的組織保障體系。本著精干、協(xié)調(diào)的方針，合理設(shè)置黨建思想政治工作機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)配好政工隊(duì)伍，在組織上保證黨組織政治核心地位以及思想政治工作的落實(shí)。二是要大力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)制度，做到“有計(jì)劃，月月有安排，年終有檢查”，不斷提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建思想政治工作理論素養(yǎng)；同時(shí)也要充分利用各種培訓(xùn)資源，有針對(duì)性地舉辦現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的培訓(xùn)，加大黨員干部的交流鍛煉力度，在競(jìng)爭(zhēng)和實(shí)踐中不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的能力培養(yǎng)，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理和發(fā)電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供有力保證。三是要加強(qiáng)政工人才隊(duì)伍建設(shè)。要將政工人才隊(duì)伍建設(shè)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)政工人才的培養(yǎng)力度，通過(guò)建立合理有效、科學(xué)長(zhǎng)效的人才激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)政工人才的精神和智力財(cái)富；通過(guò)建立嚴(yán)格的考核淘汰機(jī)制，確保政工人才隊(duì)伍充滿活力；通過(guò)建立健全知識(shí)傳播機(jī)制，確保政工人才知識(shí)共享；通過(guò)建立干事有舞臺(tái)、評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展有空間、利益有保障的良好人才管理機(jī)制，確保政工人才工作動(dòng)力；通過(guò)建立人性的政工人才關(guān)懷機(jī)制，確保政工人才身心健康。四是要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在教育中，要突出時(shí)代性、典型性，要改進(jìn)方法，深化內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性、前瞻性和實(shí)效性。特別關(guān)鍵的是要求黨員把理論學(xué)習(xí)的成果，學(xué)到的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，新的理念和思維方式等轉(zhuǎn)化為工作思路和措施，提高黨員業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，樹(shù)立新時(shí)期企業(yè)共產(chǎn)黨員的模范形象，從而進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利實(shí)施和完成。黨建思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)和諧發(fā)展的潤(rùn)滑劑，也是一項(xiàng)持續(xù)的并具有實(shí)效性工作。讓我們堅(jiān)持引導(dǎo)和建制并重，發(fā)展與和諧并舉，教育和激勵(lì)并行，服務(wù)與考核并存，從而化困惑為理解，化矛盾為激勵(lì)，化消極為積極，化壓力為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康快速穩(wěn)定發(fā)展。思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合。中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，是全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)指南。要把這個(gè)理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，使馬克思主義中國(guó)化最新成果深入人心。要教育職工樹(shù)立四種意識(shí)，一是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展意識(shí)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，眼光只放在小圈子內(nèi)，就很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，大膽進(jìn)行制度、機(jī)制、管理等方面的創(chuàng)新。四是樹(shù)立法律意識(shí)，通過(guò)全面實(shí)施“六五”普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護(hù)和行使自己的合法權(quán)益。思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關(guān)系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)管理等中心工作的全過(guò)程，同時(shí)還要選準(zhǔn)二者的最佳結(jié)合點(diǎn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的“難點(diǎn)”、“重點(diǎn)”作為思想政治工作的“著力點(diǎn)”，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)作為思想政治工作的“制高點(diǎn)”，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融合的完整的工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)它的可行性和有效性。思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合。開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)是打造“鋼班子”、“鐵隊(duì)伍”。要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，從五個(gè)方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實(shí)了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)督察落實(shí)，確保各項(xiàng)工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和考核體系，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)好職工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。五是深化黨務(wù)和廠務(wù)公開(kāi)，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度。思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機(jī)制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，著力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。以實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念達(dá)成共識(shí)，從而把職工的思想凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強(qiáng)化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)和國(guó)家多做貢獻(xiàn)。思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。解決實(shí)際問(wèn)題是解決思想問(wèn)題的基礎(chǔ)和重要條件。思想問(wèn)題根源于現(xiàn)實(shí)生活，離開(kāi)對(duì)職工實(shí)際生活的關(guān)心和了解，不注意解決職工的實(shí)際問(wèn)題，許多思想問(wèn)題就無(wú)法得到解決；把實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實(shí)事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊(duì)伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實(shí)際出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問(wèn)題要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的問(wèn)題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題，讓職工從每一件實(shí)事中體會(huì)、感受到黨組織對(duì)職工群眾的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?？傊覀円欢ㄒ钊雽W(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。