改進工作作風密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定執(zhí)行情況自查報告-資料下載頁
2025-10-08 17:18本頁面
【正文】 ，決策客觀、科學、民主。干部職工的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結，市社機關仍一定程度上存在以下幾個方面的問題： 1．個別機關干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。責任意識不強，工作不講計劃，不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。2．少數(shù)機關干部工作紀律觀念渙散，服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多、主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。3．一些機關干部基層工作不夠深入?！盀檗r服務”的宗旨意識不強，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹立起來。4．個別機關干部方式方法欠缺，自我要求不嚴。工作方法簡單，有時態(tài)度生硬，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。個別干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象偶有發(fā)生。二、整改措施1．加強對中省市相關規(guī)定精神實質的學習和領會。在工作中嚴格按照“規(guī)定”要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。2．健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。健全完善相關管理制度，如機關會議制度、接待制度、財務審批制度、考勤制度、責任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、黨員領導干部問責制度等，結合供銷社工作實際制定改進作風，密切聯(lián)系群眾的具體制度要求。3．進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處違反相關規(guī)定的情況。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。4．領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。要求班子成員和科室負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行“規(guī)定”的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。5．認真履行監(jiān)督職能，認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和中省市關于改進作風的相關規(guī)定，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。中共市供銷合作社聯(lián)合社黨組3月19日
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