【正文】 或?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自取消已安排的教學活動，或變更教學任務(wù)書（課程表）安排的教學時間、地點，由此導(dǎo)致多數(shù)學生誤解并影響正常的教學進程；(12)在教學活動中因教師擅自離崗或指導(dǎo)失誤造成學生受傷而必須送醫(yī)院治療，或造成財產(chǎn)損失1000元以上；(13)其它經(jīng)學校教授工作委員會認定的嚴重教學事故。2．教輔、管理和服務(wù)人員(1)由于個人主觀原因，不按要求上報人才培養(yǎng)方案、教學執(zhí)行計劃表、選課安排表、實習、實踐教學計劃、教材選用計劃等材料，時間超過5天，嚴重影響正常的教學工作安排；(2)因課表、調(diào)課通知單、考試安排表未及時通知到教師、學生、監(jiān)考人員，導(dǎo)致多個班級停課或延誤考試；(3)未經(jīng)教務(wù)處或?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，隨意調(diào)、停課，影響正常教學秩序一學期達2次以上；(4)不按要求上報學生學籍異動情況，時間超過5天，或漏報、錯報學生學籍異動情況，嚴重影響了正常學籍管理，造成嚴重不良后果；不按要求上報課時統(tǒng)計，超過規(guī)定時間達10天以上或錯誤率達任課教師總數(shù)的20%以上，或虛報課時；(5)不按要求錄入課程信息，在課程信息錄入教學管理系統(tǒng)時出現(xiàn)課程名稱、課程性質(zhì)、課程學分等錯誤或漏錄課程2門，影響了正常的教學管理；因試卷印刷錯誤、或因試卷份數(shù)出現(xiàn)差錯，影響考試達5次或推遲考試達10分鐘以上；(6)教材管理人員因個人主觀原因，至開學第2周，教材缺書率達20%以上；(7)私自發(fā)放不經(jīng)審批的自編教材，影響了教學秩序；不通過教材管理部門私自征訂教材；(8)管理人員未按要求打開教室或?qū)嶒炇遥七t上課或開考時間達 10分鐘以上；(9)因個人主觀原因，按計劃應(yīng)完成且執(zhí)行部門承諾完成的維修項目超過1周未能完成，影響教學活動的正常進行；(10)儀器、設(shè)備管理人員未按相關(guān)規(guī)定對設(shè)備進行管理，因管理不善導(dǎo)致儀器、設(shè)備嚴重損壞和丟失。(11)因?qū)彶椴徽J真，發(fā)給學生不應(yīng)該獲得的畢業(yè)證書或結(jié)業(yè)證書，或因?qū)彶椴徽J真，出具與事實嚴重不符的學歷、學籍、成績等各類證書、證明；(12)部門負責人對本部門所發(fā)生的重大教學事故故意隱瞞不報，造成了嚴重后果；(13)其它經(jīng)學校教授工作委員會認定的嚴重教學事故。(三)凡發(fā)生下列情況之一者，屬于重大教學事故(A級)(1)有關(guān)人員在教學、實驗、實習以及教學管理等教學活動中散布違背憲法、違背社會主義精神文明和教書育人基本宗旨的言論，或散布民族分裂、封建迷信以及淫穢等其他思想內(nèi)容不健康的言論，進行傳銷、推銷等營利活動，在學生中造成惡劣影響；(2)對學生實行體罰或使用侮辱性語言，或默許、暗示、鼓勵學生罷課鬧事；(3)上課時提前20分鐘以上下課，或上課期間，教師擅自中斷教學20分鐘以上，在學生中造成嚴重不良影響。(4)由于教師主觀原因，一學期內(nèi)曠教4學時以上；未經(jīng)學校教務(wù) 處批準，擅自調(diào)課或私自找人代課4次以上；(5)在教學過程中因工作失誤致使學生受到了嚴重傷害或公共財產(chǎn)損失達5000元以上；(6)泄露考查、考試內(nèi)容，暗示、鼓勵學生考試作弊，或收受學生錢物，隨意改動學生考試成績；(7)不按評分標準閱卷，教師在非教學因素作用下，擅自提高或壓低學生考試成績造成嚴重不良影響；任課教師在考試結(jié)束后遺失學生試卷2份以上；(8)監(jiān)考人員遲到20分鐘以上，或未能嚴格執(zhí)行有關(guān)考試的規(guī)定而造成考場秩序混亂，影響考試結(jié)果的有效性；在區(qū)級及以上級別考試中，不經(jīng)主管職能部門和學校分管領(lǐng)導(dǎo)批準，擅自更換監(jiān)考人員；(9)其它經(jīng)學校教授工作委員會認定的重大教學事故。、管理和服務(wù)人員(1)相關(guān)部門在開學前還沒有制定好教學計劃、校歷，使教學工作受到嚴重影響和損失；(2)不經(jīng)教務(wù)處或?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)批準，擅自批準學生免修、免考者（含術(shù)科）；(3)組織學生參加全區(qū)或全國性統(tǒng)考，因工作疏漏或違規(guī)操作，造成嚴重不良影響；(4)考試結(jié)束時監(jiān)考教師漏收學生考卷，一個考場內(nèi)收回試卷數(shù)少于應(yīng)交試卷2份以上；(5)故意出具與事實嚴重違背的學歷、學籍、成績等各類證書、證 明；(6)丟失學生原始成績，或不按規(guī)定程序更改學生考試成績記錄，造成學生成績存檔和學籍處理錯誤，造成嚴重不良后果。(7)不按要求錄入課程信息，在課程信息錄入教學管理系統(tǒng)時出現(xiàn)課程名稱、課程性質(zhì)、課程學分等錯誤或漏錄課程達3門，影響了正常的教學管理；在考試安排中漏排班級、考試課程，嚴重影響考試的正常秩序；(8)因教學單位或主管部門對教材質(zhì)量審核不嚴,致使質(zhì)量低劣教材進入課堂，影響了教學質(zhì)量，造成嚴重不良后果；(9)班主任、輔導(dǎo)員對任課教師報告的遲到、缺課、早退的學生，未能及時了解、處理，造成嚴重后果；(10)因校內(nèi)供電系統(tǒng)故障停電，導(dǎo)致中斷上課、實驗、實習等教學活動達100人以上，而主管職能部門未能及時派人修理，嚴重影響教學進程；(11)在教學活動過程中學生突發(fā)疾病或受傷，校醫(yī)務(wù)室接到通知后醫(yī)護人員不能及時積極搶救、治療或轉(zhuǎn)院，造成嚴重后果；(12)其它經(jīng)學校教授工作委員會認定的重大教學事故。三、教學事故的認定與處理(一)教學事故的認定、申訴程序(包括校學校教學督導(dǎo)組、教務(wù)處相關(guān)人員、其他教職工、學生、教學事故當事人)可通過電話、口頭、書面等方式向教務(wù)處報告教學事故。，或教務(wù)處在教學檢查中發(fā)現(xiàn)教學事故后，應(yīng)及時向有關(guān)教學單位或職能部門下達《柳州師范高等?？茖W校教學事故調(diào)查通知單》?！读輲煼陡叩葘？茖W校教學事故調(diào)查通知單》后，應(yīng)及時對已發(fā)生的教學事故進行查實，并在3個工作日內(nèi)填寫《柳州師范高等專科學校教學事故調(diào)查認定處理表》，提出初步處理意見，附上事故當事人書面材料，一并報送教務(wù)處(事故當事人是教務(wù)處人員的報學校分管領(lǐng)導(dǎo))。，由教務(wù)處填寫《柳州師范高等?？茖W校教學事故認定通知書》,送達教學事故當事人及當事人所在部門。對教學事故認定意見有異議的教學事故當事人，可在接到《柳州師范高等?？茖W校教學事故認定通知書》之日起10個工作日內(nèi)，向送達部門提出申訴，由學校教授工作委員會指定專人對教學事故當事人的申訴意見進行復(fù)核，報校長辦公會研究決定后給予回復(fù)。如教學事故當事人對校長辦公會決定不服，可按照《廣西壯族自治區(qū)人事爭議仲裁暫行辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。(二)教學事故的處理，追究當事人的個人責任；屬集體工作失誤造成的教學事故，除追究當事人責任外，還追究當事人所在部門負責人的責任。，給予教學事故當事人本部門通報批評。，給予教學事故當事人全校通報批評，并扣發(fā)當年10%的崗位津貼。對一年內(nèi)發(fā)生3次一般教學事故或1次嚴重教學事故者，給予教學事故當事人全校通報批評，并扣發(fā)當年20%的崗位津貼。，或2次嚴重教學事故者，給予教學事故當事人全校通報批評，并扣發(fā)當年30%的崗位津貼。，或3次嚴重教學事故者，給予教學事故當事人全校通報批評，并扣發(fā)當年40%的崗位津貼。，給予教學事故當事人全校通報批評，并扣發(fā)當年50%的崗位津貼。、后果特別嚴重的教學事故，給予事故當事人相應(yīng)的行政處分，直至緩聘甚至解聘；觸犯法律的，報請有關(guān)部門追究其法律責任。凡因教學事故造成學校財產(chǎn)損失的，有關(guān)責任人或單位應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。、4次以上嚴重教學事故或1次以上重大教學事故的單位，除按上述規(guī)定追究事故當事人的責任外，還要追究其主要負責人的責任，并給予全校通報批評。、評先實行教學事故“一票否決制”，發(fā)生教學事故的個人和部門當年不能評優(yōu)評先；對發(fā)生的教學事故不按規(guī)定上報或 隱瞞不報者，一經(jīng)查出，將追究事故責任人所在部門主要負責人的責任，給予全校通報批評。四、其他(一)本辦法適用于在校各層次全日制學生學歷教育的計劃內(nèi)教學活動。(二)本辦法所稱“以上”均包含本數(shù)。(三)本辦法中未涉及但對學校教學造成嚴重影響和損失的行為、事件，學校均可認定為教學事故，予以處理。(四)本辦法2010年7月6日起執(zhí)行，由學校教授工作委員會負責解釋，原《柳州師范高等?？茖W校教學事故、差錯的認定和處理暫行辦法》（校政字?2005?13號）同時終止。