【正文】 事實、有意誣告、徇私舞弊、公報私仇、打擊報復(fù)，違者將根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分。五、事故的處理事故的處理辦法對教學(xué)事故和教學(xué)管理事故同樣適用，同等對待。一年內(nèi)發(fā)生一次一般事故，扣發(fā)事故責(zé)任人當(dāng)月津貼100元，并通報各教學(xué)單位，考核不能評優(yōu)。一年內(nèi)發(fā)生兩次以上一般事故，第二次扣發(fā)事故責(zé)任人當(dāng)月津貼的50%，并給予全院批評，考核不能評優(yōu)。一年內(nèi)發(fā)生一次重大事故，扣發(fā)事故責(zé)任人當(dāng)月津貼的50%，并給予行政警告處分，考核不能評優(yōu)。一年內(nèi)發(fā)生兩次以上重大事故，每次均扣發(fā)事故責(zé)任人當(dāng)月津貼的50%，第二次給予嚴(yán)重警告處分，考核為不稱職，并取消當(dāng)年申報職稱或晉職晉級的資格；各類事故的事故責(zé)任人均取消其當(dāng)年任何先進(jìn)個人的評選資格。凡發(fā)生三次以上(含三次)一般事故或發(fā)生兩次以上(含兩次)重大事故的部門，不能參加本先進(jìn)部門、先進(jìn)支部的評選。對事故責(zé)任人崗位津貼的扣發(fā)，由相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行。六、本辦法自公布之日起實施，解釋權(quán)在教務(wù)處。第五篇：安徽工業(yè)大學(xué)教學(xué)差錯及教學(xué)事故認(rèn)定與處理辦法(新)安徽工業(yè)大學(xué)教學(xué)差錯與事故認(rèn)定與處理辦法（修訂版）第一章 總 則第一條為了規(guī)范教學(xué)行為及教學(xué)管理，維護(hù)教學(xué)秩序，保障教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合學(xué)校實際情況，制訂本辦法。第二條教學(xué)差錯與事故是指教師、教學(xué)管理人員等對教學(xué)工作造成不良影響的行為或者事件。教學(xué)差錯與事故分為教學(xué)差錯、一般教學(xué)事故和重大教學(xué)事故三類。第三條對教學(xué)差錯及教學(xué)事故的認(rèn)定和處理須堅持客觀、公正、實事求是的原則，以事實為依據(jù)，按照規(guī)定程序，調(diào)查認(rèn)證充分，處理公平合理。第二章 教學(xué)差錯與事故的界定第四條 有下列情形之一的，認(rèn)定為教學(xué)差錯：1．不按時間要求提交教學(xué)日歷、實驗進(jìn)程表、學(xué)生考試成績等教學(xué)文檔。2．無正當(dāng)理由，上課遲到、提前下課或監(jiān)考遲到、中途離崗、早退在510分鐘之間。3．在上課過程中接聽或撥打電話影響正常教學(xué)。4．酒后上課并造成不良影響的。5．試卷命題出現(xiàn)錯誤，但在試卷發(fā)放前被及時發(fā)現(xiàn)，未造成后果。6．在監(jiān)考過程中使用手機(jī)等通訊工具或進(jìn)行與監(jiān)考無關(guān)的活動。7．未經(jīng)批準(zhǔn)，提前、推遲考試或者延長考試時間的。8．試卷批閱中，漏改或計分誤差達(dá)5分。9．監(jiān)考人員擅自委托無監(jiān)考資格的人員（如在校研究生等）代監(jiān)考。10．教學(xué)設(shè)備、教學(xué)用品等管理不善，影響正常教學(xué)秩序或教學(xué)效果。、實習(xí)等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)中，因指導(dǎo)不到位，造成設(shè)備輕度損壞； 或使用手機(jī)等通訊工具上網(wǎng)進(jìn)行與實習(xí)無關(guān)的活動。12．其他違反學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定，影響正常教學(xué)秩序者。第五條 有下列情形之一的，認(rèn)定為一般教學(xué)事故： 1．教學(xué)安排、考試組織工作出現(xiàn)失誤，造成教學(xué)混亂。2．因管理不到位，致使教學(xué)設(shè)備不能按時正常使用，影響教學(xué)。3．試卷命題出現(xiàn)錯誤影響考試正常進(jìn)行。─ 1 ─4．無正當(dāng)理由，上課遲到、提前下課或監(jiān)考遲到、中途離崗、早退在1020分鐘之間。5．監(jiān)考人員對考場中違紀(jì)或作弊事件隱匿不報。6．未履行申批手續(xù)，擅自調(diào)課、請人代課，或者擅自變更教學(xué)活動時間、地點等。7．丟失學(xué)生試卷、課程設(shè)計或畢業(yè)論文等教學(xué)檔案，造成不良影響。8．監(jiān)考人員不履行職責(zé)，造成考試秩序混亂，或漏收/遺失學(xué)生考卷、答題紙、答題卡，造成學(xué)生考試成績?nèi)笔А?．不按評分標(biāo)準(zhǔn)閱卷，造成不良影響或試卷批閱中，漏改或計分誤差達(dá)510分。10．課堂教學(xué)的實際進(jìn)度與教學(xué)日歷安排有較大差異，或者講授內(nèi)容與教學(xué)大綱要求有較大出入的。11．其他影響教學(xué)正常進(jìn)行，造成不良影響的行為。第六條有下列情形之一的，認(rèn)定為重大教學(xué)事故：1． 教學(xué)安排、調(diào)度有誤，導(dǎo)致較大范圍缺課、缺考、停課、停考。2． 學(xué)籍處理、學(xué)生證件的發(fā)放與管理有誤，對學(xué)生、學(xué)校造成嚴(yán)重影響。3． 故意出具與事實不符的成績、學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位等各類證書、證明。4． 在教學(xué)活動中散布違反中華人民共和國憲法的言論，或者宣揚(yáng)有悖社會公德的思想，或者煽動學(xué)生造成教學(xué)秩序混亂。5． 背離教學(xué)大綱要求，擅自增減教學(xué)內(nèi)容，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生反映強(qiáng)烈。6． 無正當(dāng)理由，缺課、缺監(jiān)考（上課遲到、早退20分鐘以上按缺課論處；監(jiān)考遲到、中途離崗、早退20分鐘以上按缺監(jiān)考論處）。7． 試卷命題、傳送、保管過程中故意泄密；考試閱卷、成績登錄中弄虛作假。8． 監(jiān)考過程中玩忽職守，慫恿學(xué)生舞弊，或?qū)紙鲋羞`紀(jì)或作弊事件隱匿不報，造成考場秩序混亂和不良影響。9．試卷批閱中，漏改或計分誤差超10分。10．教學(xué)過程管理不善，或在實驗、實習(xí)等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)中，因失職導(dǎo)致教學(xué)儀器設(shè)備重大損失，或人身傷害事故以及惡劣社會影響的其它行為。11．畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)不力，審核把關(guān)不嚴(yán)，被指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）出現(xiàn)抄襲、剽竊他人成果等學(xué)術(shù)失范現(xiàn)象，造成嚴(yán)重影響。12．其他影響教學(xué)正常進(jìn)行，造成嚴(yán)重后果的行為。第三章 教學(xué)差錯與事故的認(rèn)定及申訴第七條學(xué)院負(fù)有教學(xué)秩序管理和監(jiān)督職責(zé)，對發(fā)生的教學(xué)差錯和教學(xué)事故，應(yīng)─ 2 ─及時向教學(xué)主管部門匯報，不得隱瞞不報或緩報。教學(xué)主管部門在收到相關(guān)學(xué)院、教學(xué)督查人員或其他知情人提交的信息后，進(jìn)行證據(jù)材料收集。根據(jù)事實類別，按照本辦法有關(guān)條款進(jìn)行認(rèn)定。教學(xué)差錯可直接認(rèn)定，教學(xué)事故還需由校教學(xué)指導(dǎo)委員會進(jìn)行認(rèn)定。第八條教學(xué)主管部門將認(rèn)定結(jié)果以書面形式通知責(zé)任人及所在學(xué)院（部門）。第九條責(zé)任人對教學(xué)事故的認(rèn)定結(jié)果有異議時，可在接到通知書后5個工作日內(nèi)向校教學(xué)指導(dǎo)委員會提出申請復(fù)議。第四章 教學(xué)差錯與事故的處理第十條教學(xué)差錯及事故的認(rèn)定結(jié)果均在教務(wù)處、人事處、事故責(zé)任人所在學(xué)院（部門）備案，并作為事故責(zé)任人年終考核、工資調(diào)整、職務(wù)晉升、津貼評定、崗位聘任、申報各類榮譽(yù)稱號等的參考依據(jù)。第十一條一年內(nèi)累計出現(xiàn)兩次教學(xué)差錯者，按一般教學(xué)事故處理；一年內(nèi)累計出現(xiàn)兩次一般教學(xué)事故者，按重大教學(xué)事故處理。第十二條 對教學(xué)差錯責(zé)任人，由所在學(xué)院（部門）進(jìn)行訓(xùn)誡談話及通報批評，取消責(zé)任人當(dāng)年評獎評優(yōu)資格。第十三條 對一般教學(xué)事故責(zé)任人，在全校予以通報批評，取消責(zé)任人當(dāng)年評獎評優(yōu)資格。人事處將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理并扣發(fā)事故責(zé)任人1個月績效工資。處理結(jié)果記入個人業(yè)務(wù)檔案。第十四條 對重大教學(xué)事故責(zé)任人，在全校予以通報批評，當(dāng)年考核等級評定為不合格，人事處將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理并扣發(fā)事故責(zé)任人3個月績效工資。處理結(jié)果記入個人業(yè)務(wù)檔案。第五章 附 則第十五條本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第十六條本辦法自公布之日起施行，原《安徽工業(yè)大學(xué)關(guān)于教學(xué)事故及教學(xué)差錯認(rèn)定與處理的規(guī)定》（教學(xué)[2002]18號）同時廢止。安徽工業(yè)大學(xué)2016年6月16日─ 3 ─