【正文】 總公司?三創(chuàng)?大會召開以來，首自信公司團委緊密結(jié)合我公司實際，在廣大團員青年中開展了?弘揚‘三創(chuàng)’精神 打造激情創(chuàng)業(yè)的青春?主題團日活動?；顒右院霌P長征精神為主線，以多種形式建設(shè)激情創(chuàng)業(yè)文化，教育和引導(dǎo)青年職工充分認清首鋼戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整形勢和未來?一業(yè)多地?建設(shè)任務(wù)，自覺挑戰(zhàn)自我、提升自我，認識到只有創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)，才能開辟首鋼新的未來?；顒悠陂g，各團支部根據(jù)本部工作性質(zhì)及崗位的特點，積極開展了一系列形式多樣、豐富多彩的活動。運行事業(yè)部負責(zé)首鋼一業(yè)四地廠區(qū)的維護工作。隨著首秦公司4300mm寬厚板生產(chǎn)線竣工投產(chǎn)，遷鋼2160軋材工程投入運行，全新的工藝流程、全新的自控設(shè)備將交由他們進行維護，這意味著運行維護水平需要上一個新的臺階，實現(xiàn)一次新的跨越。針對維護人員大部分比較年輕，缺乏現(xiàn)場實際經(jīng)驗的特點，首秦團支部通過與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，騰出兩間辦公室作為青年人實操訓(xùn)練室，并邀請年長的師傅就現(xiàn)場故障的判斷和處理為青年人進行輔導(dǎo)和講解，大大提高了年青人的動手能力。2006年6月，首鋼ERP二期項目全面啟動。項目工期之緊、任務(wù)之重、難度之大在國內(nèi)信息化建設(shè)史上堪稱史無前例。這對于信息事業(yè)部這支缺少特大型項目實施經(jīng)驗和人員極度緊張的年輕隊伍而言是個巨大的挑戰(zhàn)。MES系統(tǒng)是首鋼新基地信息化建設(shè)項目的核心，也是首鋼二期信息化項目的亮點所在，負責(zé)該項目的同志大多是我公司精選的青年骨干，他們?yōu)榱吮ＷC首鋼ERP二期遷、秦兩地的信息化建設(shè)圓滿成功，長期在北京、遷、秦三地之間奔波，工作忙時，他們甚至兩三個月不能回家，他們對待工作熱情似火，勇于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，正是他們這種飽滿的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，感染和帶動了周圍的每一個人，也正是因為他們的努力和付出，首鋼ERP二期于2007年8月1日成功上線，比原計劃提前一個月上線運行。二、創(chuàng)建服務(wù)青年的形式與內(nèi)容首自信公司始終認為人才是第一位的。青年人才更是公司發(fā)展的希望和未來。團委作為青年人的家，我們有責(zé)任有義務(wù)為青年的成長成才搭建舞臺，為其在學(xué)習(xí)生活中遇到的困難提供幫助。為了使青年能夠快速成長、全面發(fā)展，團委與首鋼黨校聯(lián)系為基層團干部、青年骨干進行提升綜合素質(zhì)、培養(yǎng)卓越團隊理念的培訓(xùn)，并在團員青年中開展了轟轟烈烈的全員大提素活動。首秦維護團支部為團員青年集體購買了儀表電工方面的工具書，并定期對書中內(nèi)容進行答疑、考試，對于成績優(yōu)異的給予獎勵。遷鋼維護團支部組織出國培訓(xùn)的青年骨干利用業(yè)余時間為新入廠的青年職工進行輔導(dǎo)授課。電信事業(yè)部團支部通過 與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，為青年人的學(xué)歷、技能取證培訓(xùn)開辟了綠色通道。團委不但在學(xué)習(xí)、工作上為青年人的成長成才搭建舞臺，在生活上也做到處處為青年人著想。團委經(jīng)常到基層走訪、慰問、調(diào)研。在與青年職工交談過程中發(fā)現(xiàn)，青年的個人問題是他們心中亟待解決的大事。為此團委成立了單身青年俱樂部，為報名人員建立檔案，創(chuàng)造性的開展各種聯(lián)誼活動。去年團委組織單身青年參加由北京市婦聯(lián)舉辦的《今晚我們相識》單身聯(lián)誼會。同年圣誕節(jié)，團委組織公司單身青年20多人與北京二機床廠、燕山石化公司、長富宮飯店、翠微百貨以及學(xué)校、醫(yī)院等幾十家單位的單身青年進行聯(lián)誼。除此之外，團委還有針對性的對青年骨干開小灶，進行一對一的介紹，開闊了青年人的交友平臺。在一次基層調(diào)研中團委了解到一名青年骨干的女友在外地工作，無法相互照顧，此事長期困擾著他，也影響了他的工作熱情。團委對此事進行了細致了解后，與該事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)溝通，將其女友調(diào)入遷鋼維護中心工作?，F(xiàn)兩人均在遷鋼做維護工作，去年年底結(jié)婚，已報名參加首鋼團委組織的集體婚禮。團委每年八月都舉辦迎新生聯(lián)歡會，并邀請自信公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與新生一起做游戲，聯(lián)歡。去年，新生中有一名外地大學(xué)生，家庭困難，團委了解情況后及時為這名特困新生購臵了被褥、臺燈等日用品，并幫助他向工會申請一次性困補500元。9月30日，團委組織國慶節(jié)、中秋節(jié)期間不能回家的外地青年職工與公司全體領(lǐng)導(dǎo)一起吃團圓飯，讓青年人感受到了自信公司這個大家庭的溫暖。團委在節(jié)日期間慰問住宿的青年職工，團委此次一改往日送日常用品的慣例，而是精心挑選了一些青年朋友喜愛的英語、管理、電腦類學(xué)習(xí)用書以及小說、文學(xué)、詩歌和一些時尚雜志。為青年人充實了精神食糧！為了豐富青年人的業(yè)余文化生活，團委組織基層各團支部新生舉行了自信公司?新勢力杯?籃球聯(lián)賽。還經(jīng)常組織各種球類比賽以及爬山、跳繩、游泳比賽等活動。這些活動豐富了青年人的業(yè)余文化生活，也使首自信公司的青年人感到了企業(yè)的凝聚力，增進了彼此之間的友誼。三、創(chuàng)新青年志愿者服務(wù)載體2006年團委帶領(lǐng)著首自信公司青年志愿者服務(wù)隊開展了一系列的志愿者活動。五月份在得知楊莊社區(qū)殘疾人以及特困家庭子女需要進行課外輔導(dǎo)的消息，團員青年們紛紛報名參加，據(jù)了解他們中大多是來自貧困的農(nóng)村，他們了解那些受助兒童的感受，他們也愿意盡自己所能來回報社會。團委在眾多志愿者中挑選責(zé)任心強、文化知識豐富并具有一定表達能力的青年擔任課外輔導(dǎo)員。每名被選中的志愿者都感到此項任務(wù)光榮而艱巨。為了保質(zhì)保量的做好此項志愿者工作，他們特意找來了小學(xué)課本利用休息時間進行備課，為了不耽誤工作，他們將上課時間定為晚上六點以后或是利用周末的休息時間講課。為了便于學(xué)生吸收消化所學(xué)知識，青年志愿者特意將所補習(xí)的英語、數(shù)學(xué)、語文三門課程進行了時間編排。使學(xué)生們學(xué)起來更有規(guī)律性，真正做到了溫故而知新。元宵節(jié)，團委為社區(qū)受助兒童送去了元宵，青年志愿者和孩子們共度了一個難忘的元宵佳節(jié)。寒假期間，為了使孩子們的假期過得充實有意義，團委還為這些受助兒童送去了書籍和文具。通過補課，孩子們的學(xué)習(xí)成績有了顯著的提高，青年志愿者自身也得到了很好的鍛煉。這項志愿者活動受到了社區(qū)工作人員、學(xué)生家長以及學(xué)校老師的一致好評。三月份，自信公司團委聯(lián)合首鋼其他兄弟單位在老山社區(qū)開展了學(xué)雷鋒 助社區(qū)青年志愿者活動。我公司共有十二名青年志愿者參加此次活動。他們利用自己的特長為社區(qū)人員尤其是孤寡老人進行理發(fā)、修車、修理電腦以及傳授網(wǎng)絡(luò)知識等。除此之外我們還組織志愿者參加石景山區(qū)換屆選舉的宣傳工作以及全國男籃甲A聯(lián)賽青年志愿者服務(wù)活動。同時，首自信公司的青年們踴躍報名參加奧運駕駛員志愿者的選拔活動，他們用自己的實際行動迎接奧運會的到來。當前，首鋼正處在大發(fā)展的關(guān)鍵時期，對首自信公司提出了更高的要求?？偣?三創(chuàng)?大會以來，首自信公司上上下下轟轟烈烈開展了大學(xué)習(xí)大落實活動。作為首自信團委，我們要緊緊的圍繞貫徹?三創(chuàng)?精神這個主題，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)中的重點、難點，結(jié)合首自信團員青年的實際，從調(diào)動、激發(fā)廣大團員青年為首鋼搬遷調(diào)整，為建設(shè)一流的四級自動化目標的實現(xiàn)，開 展行之有效的活動，力爭在首鋼的新長征的征途上使我們更多的團員青年鍛煉成才、建功立業(yè)！