【正文】 作目標上來；機械租賃分公司突出回憶教育，讓“說安全不經(jīng)心、抓安全不用心、安全工作不省心”的“三不”現(xiàn)象決不會再發(fā)生，以此達到“以人為本、安全第一”的共識；106項目部開展“安全就是生命、安全就是幸?！钡陌踩R教育，引導員工增強安全意識，提高群眾依法自我安全保護的能力；101項目部開展了“在崗一分鐘、安全六十秒”為內容的安全演講比賽；103項目部安排專人出差去聯(lián)系購買安全教育撲克牌，寓教于樂，宣傳效果非常好。7月10日市總建交工會劉主席、集團公司副總經(jīng)理黨付典、工會主席張桂芳參加了工會苑工地和迪博柳岸工地組織的“安康杯”簽名活動，在印有“以人為本 安全發(fā)展 提高素質 促進和諧”的競賽主題宣傳版上員工們莊重地簽下自己的名字。公司號召員工做安康的實踐者；做文明的傳播者。我們從細節(jié)入手，學習健康知識，告別生活陋習，改變一切不健康的生活方式，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持健康體魄；積極參加環(huán)境治理、衛(wèi)生清掃、公益宣傳等活動，用自己的勤勞雙手努力營造整潔優(yōu)美的工作環(huán)境，讓心情在愉悅的生產、工作中放飛。據(jù)統(tǒng)計，發(fā)放《健康知識手冊》500冊、參加《健康知識答卷》1000余人、更新《健康知識板報》20期。三、健全機制 搞好“五查” 行政抓安全和群眾抓監(jiān)督兩 道防線保障安全我們認真學習和貫徹國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》和相關精神，堅持抓生產必須抓安全的原則，公司安全生產委員會健全，做到安全與生產的統(tǒng)一。把落實安全生產責任制作為加強安全管理的重中之重，通過公司與各項目部簽訂《安全承包責任書》等形式，明確各自的安全生產責任。基層單位制定“現(xiàn)場安全檢查考核辦法”，層層細化和強化安全責任。按照三級控制的原則，完善安全生產目標管理體系和相應的安全生產保證措施，明確目標、制訂措施、落實責任。堅持現(xiàn)場安全檢查和安全督查制度，公司每月召開生產會，公司主要領導和項目經(jīng)理必須親自參加。通過加強對生產任務的協(xié)調和安排，努力做到安全生產的可控、在控。同時也使安全檢查和安全督查做到了“有的放矢”。在現(xiàn)場安全檢查中把重點放在檢查習慣性違章上；在安全督查中把重點放在各級領導切實負起的安全責任上，使安全責任落到實處。公司執(zhí)行安全生產責任追究制。堅持“四不放過”原則，認真分析事故和不安全情況的原因和責任，總結和吸取經(jīng)驗教訓，落實整改和防范措施。將“安康”理念（誠信守法 建環(huán)保精品工程 持續(xù)改進 造安康和諧環(huán)境）納入企業(yè)管理方針。根據(jù)氣候特點，每季度組織開展安全生產大檢查。加大 整改力度。公司全年共進行了四次聯(lián)合檢查。7月11日—17日，兩級工會開支二萬余元購置了涼茶、綠豆、藿香正氣水等防暑降溫用品送往一線，慰問員工。在工地，仔細檢查了職工和勞務隊的住宿、飲食情況，要求各工地合理安排施工時間，防止食物中毒和中暑事件的發(fā)生。落實全總勞動保護“三個條例”的規(guī)定，公司及二級機構均成立了“環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督委員會”，配備工會小組監(jiān)督檢查員 113名，形成了橫向到邊、縱向到底的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡。尤其是項目部工會環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督委員會，堅持每月對自己所在施工現(xiàn)場的勞動保護、安全衛(wèi)生、文明施工進行監(jiān)督檢查。幾年的安康杯活動，使委員會的檢查程序規(guī)范，內容具體，可操作性強，有效保證了勞動保護工作的順利進行，工會環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督委員會的檢查已經(jīng)成為公司“安康杯”活動中的品牌項目。安全生產事關員工的生命大事，公司工會著重從源頭上參與民主監(jiān)督、民主管理。公司堅持每年職代會審議安全目標計劃及實施辦法已成為制度，并在職代會上對命名為“文明工地”的項目部和“安康杯”優(yōu)勝單位公開進行獎勵。2007年3月3日集團公司職代會通過簽訂了《集體合同》和《女職工專項集體合同》?！都w合同》中對勞動安全衛(wèi)生、工作時間及休假、勞動保險與福利、女職工特殊保護等條款作了明確的規(guī)定，并為員工辦理了工傷保險和生育保險。今年四 月上旬，為中層領導、離休干部、勞模、中級以上各類專業(yè)人員進行了體檢；四月下旬，為395名女職工進行了健康檢查；積極動員女工參加“特病保險”，四年來已有四人獲得理賠，緩解了生病女工的經(jīng)濟壓力，為女職工的身心健康構筑一道防御大病的屏障。四、以人為本 關愛農民工 班組爭當安全生產的排頭兵外來務工隊伍是集團公司發(fā)展壯大中一支不可忽視的隊伍, 公司積極貫徹執(zhí)行《河南省進城務工人員就業(yè)人員權益保護辦法》，落實各項政策，發(fā)放維權手冊，維護農民工合法權益。始終將農民工作為一家人,生活中處處流淌著濃濃的關愛之意。寒冬臘月時為他們送去厚厚的軍大衣；三伏酷暑時為他們送去毛巾、西瓜；在龍門療養(yǎng)院為300名農民工進行B超、胸透等體檢；組織收看“心連心”藝術團慰問農民工專場演出；今年又為一考上大學的農民工子女爭取到2000元助學金。吸引農民工積極參與活動，“安康”理念才更具活力，建筑企業(yè)的安全才能更加落到實處。農民工了解“安康杯”活動的意義，踴躍參加“安康杯”活動的各項教育，接受培訓，提升自我，確保自身安全，確保家庭幸福，確保企業(yè)和諧。例如農民工李宏炳在活動中常說的一句話“安全第一不是嘴上說的，我們要牢記在心里，落實在手中”。每次進入新項目工地的時候，他都要親自對自己帶來的農民工兄弟們 進行安全教育。不管樓有多高、活有多忙、人有多累，他每天都要到工作面上走一趟，要求工人們必須按要求正確使用“三寶”和遵守安全操作規(guī)程。在他承包的單項工程中，從未發(fā)生過一起重傷事故。人貴有志天道酬勤。李宏炳、王貴勤兩位農民工今年光榮地榮獲洛陽市“十佳進城務工人員”“五一勞動獎章”。李宏炳榮幸地當選全國建設系統(tǒng)勞動模范。針對農民工的生活工作現(xiàn)狀、工會組織維護農民工合法權益等重點問題，公司工會還進行“農民工維權”專題調研，開展論文征集，在強調維權的同時，很多論文針對目前農民工安全素質較低，自我保護意識差，缺乏安全生產意識和安全操作技術等問題提出可行性的意見和建議。班組是企業(yè)安全生產的前沿陣地。集團公司各班組有著較好的班組安全管理基礎，較完善的安全管理體系，班組三級安全網(wǎng)（組長、安全員、組員）發(fā)揮各自的安全責任。開好班前、班后會。入場前，班組全員進行了安全知識學習教育培訓，全部持證上崗。認真貫徹安全生產“五同時”（在生產工作制訂計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比）。對每項工作都做到事先“兩交底”（即交任務、交安全措施和文明生產要求）和事后“兩查”（查任務完成情況，查安全文明生產情況）工作。班組強化規(guī)章制度的落實，在實際工作中，杜絕只安排不檢查的現(xiàn)象。把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)，從“嚴、細、實”上下功夫。消防分公司解英杰電工班是“安康杯”活動中涌現(xiàn)出的先進班組，他們班組有一句口頭禪“活兒不可少做，安全更不可輕心”。班長經(jīng)常組織工人們學習建筑安全知識并交流心得體會。在施工中做到“三不”：即不傷害自己，關愛生命；不傷害別人，注意安全；不被別人傷害，嚴禁違章作業(yè)。他們在公司施工的體育館、火炬大廈、洛龍區(qū)行政中心綜合辦公樓等重大工程中，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，對施工現(xiàn)場用電管理工作，嚴字當頭，嚴肅對待，嚴厲要求，對工程的安全施工始終做到日檢一絲不茍，堅持每周大聯(lián)檢，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改。經(jīng)省、市及公司等多次檢查，25個班組未發(fā)生一起重傷事故，安全達標100％。五、“安全生產月”“一法三卡” “十個一”“青年安全示范崗”活動蓬勃開展在2007年全國“安全生產月”活動期間，為了使“綜合治理，保障平安 ”的活動主題唱響“安全月”，公司召開了動員大會，懸掛橫幅、張貼標語、書寫板報、播放錄象。組織領導小組成員進行了巡查?；鶎訂挝环e極行動，制定具體活動方案，召開專題會議進行部署動員，自查自檢。所到之處，“安全生產月”活動氛圍濃厚。安全月活動期間，出橫幅35幅、板報40余塊，標語800余張，各類型專題會議 23次?！耙环ㄈā奔润w現(xiàn)了群眾監(jiān)督檢查的特點又與企業(yè)的安全管理有效銜接，體現(xiàn)了專管與群防的統(tǒng)一。由工會牽頭，安全部負責組織源頭查堵、事前控制，在施工區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)排查危險點499項，經(jīng)辯識、分類、評估與確認重大危險源點310項；制作“當心觸電”“禁止通行”“當心火災”“施工現(xiàn)場閑人免進”等警示牌1000余塊。使員工對自己所處的場所、崗位存在的安全隱患一目了然。印制了《建筑施工現(xiàn)場重點部位安全檢查提示卡》、《模板支護作業(yè)安全檢查提示卡》、《卷揚機作業(yè)安全檢查提示卡》、《鋼筋彎筋機作業(yè)安全檢查提示卡》、《混凝土拌合站安全檢查提示卡》、《龍門吊作業(yè)安全檢查提示卡》等,制定了管理措施、檢查制度，對檢查出的事故隱患，限期整改落實?！笆畟€一”活動簡單易行,它化枯燥為新穎，化呆板為靈活，增強了安全教育活動的感召力和實效性。點滴善舉有大我，方寸之間見效果。員工身體力行，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，據(jù)2007年1—12月“十個一”活動統(tǒng)計：①職工參與安全自查互查，在“查一起事故隱患”活動中，查出事故隱患120項，并得到及時整改。②隊長、班組長主動帶領職工熟悉工藝流程，掌握操作規(guī)程，分析操作環(huán)節(jié)，自覺糾正違章作業(yè)143次。③為企業(yè)安全生產工作獻計獻策，職工“提合理化建議”36條。④工地工會制作了安全 監(jiān)督員標志，共有1500名員工“當了一天安全員”。⑤杜絕人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，施工現(xiàn)場安全人員和作業(yè)人員 “做一件預防事故的實事”53次。⑥25個班組參加了“憶一次事故教訓”。⑦“讀安全書，做安全人”，2800人參加了“讀一本書”活動。⑧司屬各單位均制定了培訓計劃，積極地對全體員工進行“安全生產知識培訓”，2000人接受了不同層次的培訓。⑨教育每個職工學法、懂法、守法、用法，各單位還不定期舉辦了“安全生產法律法規(guī)知識講座”26場。⑩1700人參加了“安康杯”活動簽名儀式。青年在安全生產中爭先意識強，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，牢固樹立“安全無小事、人命大如天”的思想，構筑起青年安全生產的堅固防線。2007年團市委命名表彰第三屆市青年安全生產示范崗，我單位***項目部青年安全崗光榮上榜。青年安全崗成為建筑工地上一道靚麗的風景。由于全員齊動員，人人反違章，層層抓檢查，逐級抓落實，有力地促進了全年“安康杯”競賽活動有效開展。堅持以人為本、求真務實，加大工作力度，用新思路、新方法和新舉措，廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，為促進我集團公司經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個安全的生產環(huán)境是我們的工作目標。安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，今后的工作我們更要牢固樹立“安全發(fā)展”理念，站在全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的高度，以更加嚴密的管理、更加科 學的方法、更加有力的措施，切實把“安康杯”競賽活動抓實抓好。******集團有限公司****年12月25日