【正文】 何進一步完善項目運作制，提高人事管理水平，增強工作績效；如何進一步激活院系學生會、年級學生會和班委會的活力，扶持各級學生會組織的發(fā)展，樹立共有的華大學生會品牌；如何進一步增強學生會組織與同學們的溝通互動；如何進一步拓展我校學生會在全國學聯(lián)系統(tǒng)的影響力。20xx20xx屆校學生會的最大特色在于處于學生會發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型時期，幾乎在所有工作領域進行了有益的探索。很多規(guī)劃都已經(jīng)制定，等待的是新鮮的力量接過接力棒，繼續(xù)繪制華大學生會的美麗發(fā)展藍圖。在這里，我提出以下建議。把加強學生會干部培養(yǎng)作為學生會工作的重中之重，忠實服務于學生會干部的成長。提高干部的能力鍛煉意識，打造多種機制，培育復合型全能型的優(yōu)秀管理者和領導者。做好學生會制度的貫徹和落實。本屆學生會根據(jù)工作情況，為加強管理，制訂了許多制度，這些制度普遍符合華大學生會的工作實際。為推動學生會的高效科學管理，必須加強以人事管理制度體系為核心的制度體系的貫徹和落實。強化全委會作為最高權(quán)力機構(gòu)的職能，實現(xiàn)人力資源的合理配置。要使全委會分工精細化專門化，加強策劃審批和人事管理等核心職能，提高全委會工作效能。同時要通過強有力的人力調(diào)度機制，促進各部門人力資源的合理配置。必須要加強宣傳陣地建設。加強華大學子網(wǎng)和華大青年新聞宣傳中心的建設，提高團學宣傳陣地的影響力。同時構(gòu)建多種宣傳平臺，促進宣傳工作體系化，擴大覆蓋面。5 、必須以增強維權(quán)工作機制和培育服務項目為主要方向的維權(quán)服務工作。維權(quán)工作要進一步發(fā)展，必須要著力建立與職能部門直接對接的對話平臺和工作交流機制，解決一些關系同學們利益的深層次問題。著力做好遺失物品招領系統(tǒng)等服務項目的建立。著力建設校學生會和院系學生會的新關系。以管理和指導變成指導和扶持，著力通過校學生會平臺提高院系學生會干部綜合素質(zhì)。逐步取消重大活動院系承辦制，探索校學生會直接劃撥經(jīng)費給院系學生會的機制。持續(xù)擴大華大學生會在湖北省學聯(lián)的影響力。要繼續(xù)擴大與兄弟高校學生會的交流，堅持請進來與走出去相結(jié)合，不斷提高我校學生會在學聯(lián)中的影響力。學生會工作報告14尊敬的各位領導、各位老師、各位同事們：大家晚上好！我是院學生會主席高敏。院學生會在領導的關懷下，指導老師的指導下，堅持“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的宗旨，以百折不撓、契而不舍的干勁，腳踏實地、求真務實的作風，精益求精、爭創(chuàng)一流的態(tài)度，認真落實貫徹了學校的各項要求，充分發(fā)揮了院學生會的職能與作用，積極開展與廣大同學密切聯(lián)系的活動，深入了解廣大同學的需求，切實解決了同學們的困難，維護了同學們的利益。得到了各方面一致的好評，圓滿地完成了20xx年上一學期的院學生會工作。半年來院學生會取得了一些可喜的成績，同時也積累了一些經(jīng)驗和教訓?，F(xiàn)總結(jié)如下：(工作總結(jié)報告)一、改革創(chuàng)新、加強自身建設，提高院學生會的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。院學生會的不斷發(fā)展需要一個健全的制度和一支高效率的隊伍。團隊自身建設是院學生會整體建設的一個重要方面，學生干部的自身素質(zhì)是做好工作的基礎，是院學生會能否堅實、穩(wěn)定、發(fā)展的關鍵！因此，在上一學期里，我們以“加強內(nèi)部建設，提高工作水平與效率”為目標，在院學生會內(nèi)部進行改革，增強院學生會工作的規(guī)范性、透明性，完善并落實了院學生會的各項規(guī)章制度，增強院學生會成員的責任感，提高了院學生會整體的辦事效率。定期每周召開各級例會，使主席團與各部門融合在一起，亦加強了對各部門的管理與監(jiān)督。同時也保障各項工作得以落實、及時地完成。在學生干部的培養(yǎng)方面，院學生會于7月8日舉行了院學生會部門負責人競選大會，改變了以往推選的方式，給了有思想、有能力、有活力的干事們一個展示自己的舞臺。本次競選使得能更有效地開展院學生會工作,實現(xiàn)院學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大了學生干部隊伍,同時保證了院學生會工作的連續(xù)性和繼承性。在工作過程中，我們著重培養(yǎng)學生干部的“團隊協(xié)作”精神和“分部不分家”的理念，要求院學生會各部門成員統(tǒng)一行動，統(tǒng)一安排，充分發(fā)揮“人多力量大”的優(yōu)勢，出色的完成了各項工作。在日常生活中，我們注重增進院學生會內(nèi)部成員之間的感情，我們開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的素質(zhì)拓展活動，以積極創(chuàng)造出團隊的氛圍。我們舉行了“送平安果”活動，副部長級以上成員將蘋果送入每一位院學生會的成員手中，增加了全體成員之間的交流與溝通。二、總體工作概述院學生會各部門相互配合，圓滿完成了上學期的各項工作。 內(nèi)部工作：完善落實了院學生會各項規(guī)章制度，對各部門出勤與例會進行考勤工作，在各項活動與工作中做好了組織協(xié)調(diào)工作。對日常值班進行安排與管理，保障了日常值班的進行也增加了各部門成員之間的交流與溝通。紀檢工作：定期對各系晚自習進行檢查，對于曠課和玩手機等情況予以及時的記錄和處理并及時上報及公布，保證了學院晚自習的紀律，為同學們創(chuàng)造了良好的晚自習氛圍。定期對學院各教室、食堂的衛(wèi)生進行檢查，保證了教室和食堂的整潔和衛(wèi)生，為大家創(chuàng)造了良好的上課環(huán)境與就餐環(huán)境。文藝工作：積極開展校園文化建設，營造了濃郁的校園文化氛圍，促進了校園文化的內(nèi)涵和特色化。上一學期，舉行了“視界杯”院級演講賽，通過開展此次“公益活動，人人參與”的主題演講比賽，幫助同學們更好的樹立了社會主義核心價值觀，更進一步的認識了當代大學生的責任與義務，切實地傳播了公益與奉獻的精神品質(zhì)。也希望能以此次活動為契機，讓公益之心深入人心，讓公益之行成為浪潮。母親節(jié)我們組織了“母慈暖心，愛恒如水”的院級大型感恩活動，在全院取得了較好的反響。組織工作：積極聯(lián)系各系部助輔聯(lián)合委員會，舉辦了各系助輔交流會，加強了各系助輔之間的交流，表彰了優(yōu)秀助理輔導員。召開了全院學習委員會議，進一步促進學院學風建設、加強學風管理；更好的開展學風建設工作。增強了學習委員的工作責任感，會議上表彰了優(yōu)秀學習委員，充分調(diào)動了學習委員的工作積極性，增強了學習委員自我進取的意識，達到表彰先進、激勵后進之目的。召開了全院生活委員會議，會上頒發(fā)了優(yōu)秀生活委員證書，以此表彰為教室衛(wèi)生做出辛苦付出的生活委員們。上一學期我們通過對全院班級班費的抽查，讓班費在陽光下運行，提高了班級班費的透明度。志愿工作：院學生會先后參與了五年制大專迎新和20xx級新生迎新志愿服務工作，在這學期的迎新志愿服務中，我們?yōu)槔塾?71人次提供了行李寄存服務，在提供行李寄存服務的同時，為新生提供了咨詢答疑服務，讓新生感受到了學院對新生的關懷與溫暖。三、“走出去，引進來”吸取好的經(jīng)驗、好的方法為加強與周邊院校學生會之間的聯(lián)系與交流，交換學生會工作經(jīng)驗，更好地為同學們服務，我們注重與周邊院校學生會的交流，在本屆成立之初，我們受湖南安全技術職業(yè)學院學生會的邀請，前去參觀、交流與學習。上一學期我們邀請湖南安全技術職業(yè)學院的院學生會骨干成員于5月17日來我校參加交流活動。通過此次座談會，促進了我們雙方之間的交流與合作。雙方就組織結(jié)構(gòu)、校園活動、干部培訓等內(nèi)容進行了交流。雙方還就一些共同關心的問題深入地交換了意見。共同討論了微博、微信等新媒體的運用與推廣。座談會最后雙方達成一致，雙方將始終保持密切的合作關系，相互學習，共同進步。此次交流活動是我院學生會第一次與外校建立長期穩(wěn)定的交流合作關系的一次活動，標志著我院學生會走出工程與其他學?；ハ鄬W習借鑒學生會工作經(jīng)驗的成功，為我院學生會進一步發(fā)展拓寬了道路也吸取了好的經(jīng)驗。四、工作存在的不足。，沒有采用多渠道、多層次的方式進行擴大宣傳。，活動缺乏創(chuàng)新。具體活動內(nèi)容簡單，對外沒有吸引力和競爭力。平時內(nèi)部交流問題。除工作外，院學生會各部門成員溝通的的機會較少。在這個學期里，我們會針對以上幾點問題，對癥下藥，爭取逐步解決這些問題。學生會工作報告15這個學期的學生會工作完美的結(jié)束了。就在昨天，選舉產(chǎn)生了新一屆的學生會干部，我們這些老成員也光榮的結(jié)束了自己三年的學生會工作，但是在離職前，需要將自己這最后一個學期的工作完整的報告出來，讓自己在最后的工作中走好！時光如梭,轉(zhuǎn)眼又是一個學期過去了。在青志的日子也臨近尾聲,在最后的最后總結(jié)下我在青志的點點滴滴吧~先從大一下在南匯的招新談去。當時接二連三有學校組織來南匯招新。做為“無知”的我們看到有新生事物總要看看,有報名的一般也不會落下,甚至根本不知道自己要干嘛。學生會是這樣,社聯(lián)也是這樣,當時的想法就是找了點有意義的事情做。青志也就是我在這種情況下報了名的。然后大二到了總校,要面試了。我選擇的是外聯(lián)部。因為當時很有事業(yè)心很有工作理想,一心想要和社會接觸。哪個困難選哪個,另外逼著自己鍛煉勇氣,逼著自己和陌生人說話,所以更多的是要鍛煉自己磨練自己。然后很幸運錄取了。工作開始了,首先是聯(lián)系兄弟學校的青志負責人,問他們要聯(lián)系方式聯(lián)系地址等等。然后當過快遞,專門給自己學校一些學院或組織送信函。當然最重要的就是拉贊助了,如果說在外聯(lián)部沒有拉到過贊助的話,那等于什么都沒有做。我從來沒拉過贊助,也不知道怎么拉,但我知道這件事如果不做就什么都沒有,做了才有可能成功,更何況還有最最珍貴的經(jīng)驗。所以我一開始那次就做好了心理準備,翹了下午的課。到五角場的百聯(lián)又一城,電梯做到頂樓,把臉皮丟掉,一家家掃蕩下來,只要門開著的就進去找負責人:“你好我是上海理工大學請你昂志愿者協(xié)會的,然后我們接下來。希望。不知道你們。?”沒有興趣,下一個,沒有興趣,下一個。說到不知道臉紅不知道害羞,兩手空空,就一張嘴拉贊助。呵呵~~總算有一家還算有點興趣,交換了點意見然后就回來了。最后我還在事情沒有說清楚的情況下就把部長拉去了,后果當然就是崩掉了。也算是教訓吧。好在后面還是拉到了一個昂立的贊助,數(shù)額交易還不小,也算最大的成功了吧,中間還是離不開部長的鼓勵和幫助。謝謝~之后也有表彰大會的接待工作,合唱節(jié)目等等。這個學期還去了財大參加他們的志愿者服務隊五周年慶。還有些日常工作?；揪褪沁@些了,想想和其他部門的同學相比,真的是好少啊。我很想在此闡述對志愿者的理解,可惜意疏詞窮,怕認識太淺薄。對我來說,我學到了不少,至少最初的目的我達到了,擱下面子的勇氣,還沒倒下又要站起來的毅力,做錯后的反思和不喪失的信心。在參加一次次的總結(jié)或表彰大會中,氛圍永遠是被感動所縈繞的,奉獻是不變的中心詞。每個自我都是那么小,每個付出的同學都是那么崇高那么善良。每一個揮灑自己汗水的身影和慧心微笑的臉龐都是最可愛的。沒錯,為了社會的利益而和幫助需要的人而奉獻自己一切,從不抱怨不計回報,他們的快樂就是來自做了這些有價值的事。這算是我給志愿者的定義吧。每一個默默付出的人,即使你們所做的一切沒有人看到,至少自己看到了,這就足夠了。這個學期的工作，說實話，我已經(jīng)工作的不是很多了，因為底下大一、大二的同學都能夠做好了，我們只需要指示，他們就可以做的很好，這也是完整交班的過程，我們走了之后他們要挑大梁了，這才是他們要做的事情。我會在今后的最后一年大學生活里，享受難得的最后一年！擴展資料：學生會工作報告夯實基礎 打造學習型服務型團隊 求是拓新 開創(chuàng)學生會工作新局面——武漢大學醫(yī)學院職業(yè)技術學院第十二屆學生會工作報告學生會主席 夏芳 ?2010年6月9日?尊敬的各位領導、老師、代表們：大家好！武漢大學醫(yī)學院職業(yè)技術學院、附屬衛(wèi)生學校第十二屆學生會自2009年6月上任以來,在院黨委的堅強領導下,院團委的指導幫助下,秉承“服務師生,提升自我”的理念,貫徹“自我教育、自我管理、自我服務”的方針,契合學生成長之需,面對新時期工作主體的特點,大膽創(chuàng)新,通過一系列校園學生活動,創(chuàng)建了我院學生會鮮活的形象和優(yōu)秀的校園文化品牌。為學院的進一步發(fā)展,全院學生綜合素質(zhì)的提高貢獻了我們應有的力量。在此,我受武漢大學醫(yī)學院職業(yè)技術學院、附屬衛(wèi)生學校第十二屆學生會的委托,就2009—2010學第十二屆學生會工作向本次大會做工作報告,請各位代表予以審議。我工作報告的題目是:《夯實基礎 打造學習型服務型團隊；求是拓新 開創(chuàng)學生會工作新局面》報告分為兩個部分:第一部分,工作總結(jié)；第二部分,未來工作展望。第一部分:一年來的工作回顧一、秉承優(yōu)秀傳統(tǒng)，提升內(nèi)涵建設，在實踐中不斷創(chuàng)新，構(gòu)建一流服務團體（一）傳承學生會優(yōu)良工作制度，優(yōu)化團隊建設優(yōu)良的工作制度是一個團隊優(yōu)化的基石，是一個團隊立于不敗之地的利劍，在實踐中不斷完善。在創(chuàng)新中尋求突破。只有努力提高自身建設，才能帶領學生干部服務于廣大學生。在過去的一年工作中，我們始終堅持以人為本服務師生的工作理念，保持嚴謹、務實、高效的工作作風，傳承學生會優(yōu)良的工作制度。嚴格執(zhí)行《武大醫(yī)職學生會干部行為規(guī)范》、《武大醫(yī)職常委會、干部例會制度》、《查勤制度》等學生工作人員管理制度。在此基礎上，為了加強和鞏固對學生干部的管理工作，我們增設了隔周一次的委員會議，同時將各社團社長也納入團委學生會管理中，參與例會。此外，為了認真落實與傳達例會決議和精神，首創(chuàng)了《例會簡報》，發(fā)于各部門會后學習。在繼承與創(chuàng)新中，不斷促進了學生干部的提高與成長。（二）做好思想引導，營造平等和諧的工作氛圍學生會的工作既瑣碎又辛苦，但卻吸引了廣大懷著奉獻精神與熱情的一代代有志青年的加入。如何留得住，并引導好、培養(yǎng)好，傳承學生會人的精神呢？因此學生會歷來重視對學生干部的選拔和培養(yǎng)。對每一位新加入的干部進行深入的思想教育和紀律要求，安排考察考核階段、實習階段，定期做思想交流，關心他們的學習和生活。組織干事先在部門內(nèi)工作輪換，后到各部門輪訓，加強他們對學生會工作全方位深入的學習了解，開闊視野。營造多元化的思維方式。在日常的工作中，我們更倡導一種平等互助團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。年末的茶話會，業(yè)余的聚餐都為我們提供一個交流感情、培養(yǎng)友誼的平臺。工作時，我們是拼搏奮斗的戰(zhàn)友，生活學習中，我們是親密互助的朋友。（三）從日常小事出發(fā)，心系師生，實現(xiàn)自我價值“服務師生，提升自我”是我們學生會人的不懈追求。在日常的工作學習中，我們始終秉承著這一理念，不斷優(yōu)化服務為老師同學們營造良好的學習生活環(huán)境。學生會工作人員犧牲學習休息時間，加大晚查勤查寢力度，嚴格控制進出教學樓及早退現(xiàn)象，為大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境；在甲型H1N1流感爆發(fā)期間，生活部同學協(xié)助醫(yī)務室，做好宣傳防控，還定期在全校各處投放老鼠藥，并開展了安全教育，提高學生防火防盜意識，保