【正文】 國家消防安全和衛(wèi)生防疫標準，床位達到30張以上，每張床位使用面積不少于5平米，有完善的章程。辦法頒行以來，卻遲遲見不到相關部門制定的實施細則出臺。就在不久前，C市一民辦養(yǎng)老院發(fā)生火災，四名老人葬身火海，民辦養(yǎng)老院的安全、衛(wèi)生，服務環(huán)境等問題成為市民關注的焦點。該市的一媒體在調查采訪中發(fā)現(xiàn)，該養(yǎng)老院的居民條件十分簡陋，三間平房錯落在居民區(qū)，據(jù)參與救火的消防戰(zhàn)士講，當晚的火勢并不大，65歲的保姆發(fā)現(xiàn)起火后，先是找鄰居滅火，半小時后才報警，貽誤了最佳的救人時機。據(jù)了解該民辦養(yǎng)老院沒有任何證照，而這樣的黑戶在C市有十幾家。有的連牌子也沒有，在一些經(jīng)營者看來，開民辦養(yǎng)老院是一個謀生手段，只要家里有幾件房子，找?guī)讉€閑人照看，保證老人的一日三餐就行，而這樣游離于監(jiān)管之外的民辦養(yǎng)老院埋藏的“禍根”不少。C市一社區(qū)仍在營業(yè)的民辦養(yǎng)老院有4家，社區(qū)在檢查時發(fā)現(xiàn)，這幾家養(yǎng)老院防火都不合格，都沒有防火和防疫的相關執(zhí)照，各養(yǎng)老院更達不到5平方米放一張床位的標準，防火、防疫都沒有達到要求，社區(qū)向他們下發(fā)了通知書，要求其停業(yè)。“但是社區(qū)沒有執(zhí)法權，他不停業(yè)，社區(qū)也沒辦法，不能都整黃了，否則這些老人沒法安置”。社區(qū)主任無奈的說。調查中有市民激動的對記者表示：有了規(guī)定不去執(zhí)行比沒有規(guī)定更可怕!針對調查中發(fā)現(xiàn)的一系列問題，媒體提出了自己的兩點質疑：一是為什么有了管理辦法卻看不到相關部門的監(jiān)督管理?二、民政部門有沒有具體的貫徹落實的保證措施身份和任務：你們的身份是C市民政局的工作人員，你們的任務是：就材料中市民提出的“有了規(guī)定不去執(zhí)行比沒有規(guī)定更可”，談談你對這個問題的看法(輪流發(fā)言，每人2分鐘)請你們通過討論，就C市落實《養(yǎng)老服務機構管理辦法》達成一致意見，拿出具體實施細則。請你們通過討論就媒體提出的兩項質疑給予答復，并形成一致意見，向考官組匯報。2009年7月17日吉林省公務員面試真題材料：，現(xiàn)在人大代表提出以下解決方案：創(chuàng)業(yè)補貼：對大學生創(chuàng)業(yè)給予補貼(具體措施若干)。稅費減免：對于錄用應屆大學畢業(yè)生的企業(yè)給予稅費減免優(yōu)惠(具體措施若干)。實習基地：選擇1000個企業(yè)創(chuàng)辦實習基地，為10000名學生提供實習指導(具體措施若干)。鼓勵大學生投入到西部建設當中，有考試加分等措施。鼓勵大學生去中小企業(yè)工作，給予中小企業(yè)貸款方面的補貼。鼓勵大學生去城鄉(xiāng)基層工作。現(xiàn)在作為勞動和社會保障部門的工作人員，希望你能夠：直接進入自由討論，從上述措施中選擇出三個你認為最重要的措施。在最重要的措施中選擇一個，然后討論具體的執(zhí)行步驟。最后每個人向即將畢業(yè)的大學生做兩分鐘的就業(yè)指導方面的演講，角度自選，可結合所給材料。2009年7月18日吉林省公務員面試真題材料：某地家電下鄉(xiāng)措施如下：確定流通企業(yè)，為家電下鄉(xiāng)產品銷售奠定了堅實基礎。認真組織培訓，提供了人員和技術保障。加大宣傳力度，突出輿論導向作用。加強貨源組織，努力滿足農民消費需求。抓好網(wǎng)點備案，不斷完善農村銷售網(wǎng)絡。建立運作體系，確保各項工作扎實推進。問題：直接進入自由討論，從上述六個重點問題中選出三個你認為最重要的措施。在最重要的措施中選擇一個，然后討論具體執(zhí)行的對策。請每人針對家電下鄉(xiāng)做一個演講。2008年7月2日吉林省公務員面試真題材料一：經(jīng)國務院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國務院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。材料二：針對五四青年節(jié)休假問題，人們反映落實很難。某中學副校長說：有的14周歲以上和14周歲以下的學生在一個班級，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎?某企業(yè)的員工說：我們企業(yè)領導根本就不給放假，單位根本沒提青年節(jié)休假的事。某事業(yè)單位的員工說：只是聽到很多人在議論，最后傳到領導的耳朵里，領導說放假，這才放了半天假。某酒店的經(jīng)理說：我們酒店80%以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎?酒店還要不要運營了?有些人議論：難道29歲就不是青年了?中國青年五四獎章頒發(fā)對象就是“14周歲至40周歲的中國青年”“五四”青年獎章評選和中國十大杰出青年評選候選人的年齡范圍在40周歲以下，聯(lián)合國的標準則是45歲以下。假設你的身份是市團市委的工作人員，請你對上述五個問題任意選擇兩個做出答復，進行個人陳述?？搭}時間10分鐘，每人發(fā)言時間為5分鐘。答復請你們小組針對五四青年節(jié)放假落實難的問題進行討論并提出具體的措施。時間為30分鐘。對策推選一名小組成員進行總結，發(fā)言時間為10分鐘。2008年7月4日吉林省公務員面試真題某小區(qū)由于地理環(huán)境等多方面因素，有不少外來務工人員租住在此小區(qū)，另外還有一些有犯罪前科的人員，給小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和治安狀況帶來不少隱患。現(xiàn)小區(qū)業(yè)主委員會向小區(qū)物業(yè)管理提出以下三個要求，如果你是小區(qū)物業(yè)管理人員應該怎樣去答復他們?堅決要求清理小區(qū)外來租住人員和有犯罪前科的人。為了維護小區(qū)的治安環(huán)境，物業(yè)應該建立出入登記制度。如果物業(yè)不答應以上兩個條件，以后小區(qū)發(fā)生的所有治安事件，都應該由物業(yè)負全責。答題要求：每個人對小區(qū)業(yè)主委員提出的要求，進行答復，闡述自己的觀點，不超過3分鐘。答復小組成員討論，得出一致的答復意見，推選出一個代表進行總結。時間30分鐘。對于小區(qū)業(yè)主委員會提出的第三條，全體進行討論，提出具體的關于環(huán)境衛(wèi)生、治安隱患的解決方案。時間20分鐘。對策推選一個代表進行總結。時間5分鐘。2008年7月5日吉林省公務員面試真題公安局110指揮中心接到的報警電話95%是非治安案件，一些報警無法立刻解決或者無民警立案解決，一些群眾家里有老鼠，鄰里糾紛也打電話給110。于是110指揮中心決定撤下“有警必接，有難必幫”的標語牌，媒體對110指揮的撤牌行為表示質疑：110中心的出警標準如何界定?如何在群眾發(fā)生危急的時候做到及時出警?答題要求：就110指揮中心的撤牌行為提出自己的看法?？搭}時間為三分鐘。個人陳述時間為3分鐘。對媒體的兩個質疑展開討論，最后形成統(tǒng)一意見。討論時間30 分鐘。小組選派一名代表發(fā)言，匯報時間5分鐘。2007年7月4日吉林省公務員面試真題材料大意：某市經(jīng)濟發(fā)展與新農村建設進展與發(fā)達城市相比進展緩慢，關鍵在于人員素質不高，視野不寬?，F(xiàn)在需要從三個人群中選擇一個素質較高的隊伍，三個人群分別是：新型領導干部隊伍?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者。農村致富帶頭人。問題：從新型領導干部隊伍，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者，農村致富帶頭人三個人群里選擇一個需要提高素質的隊伍，要求能促進經(jīng)濟發(fā)展，要求說明理由。確立需要發(fā)展建設的隊伍后，制定培訓措施，要求可行性。經(jīng)過討論，每個人選出一個你認為今天討論中優(yōu)秀的人，找出差距。(每人2分鐘)討論過程大概如下：先每人有10分鐘閱題，每個人依次回答前2個問題，每人5分鐘，然后小組討論大概50分鐘，然后推薦一個人總結，然后每個人回答最后一個問題。2007年7月4日吉林省公務員面試真題如果你是一個公司負責人，半夜兩點多接到電話說公司運輸?shù)呢涇囋诟咚俟飞铣隽塑嚨湥緳C一個人并且受傷了，里面裝的漂白劑灑落出來，高速公路關閉。你該怎么辦?列出所有要做的事情并給出順序與處理方式。答題要求：思考三分鐘，個人觀點陳述，每人三分鐘。經(jīng)過小組討論得出一致結論，選出一名代表總結發(fā)言，時限20分鐘。每人將討論結果寫成書面報告上交，時限10分鐘。2007年吉林公務員面試真題材料一：鎮(zhèn)政府建了一座辦公樓，花費四五百萬元。而鎮(zhèn)全年財政收才400萬，要用于全鎮(zhèn)教師開資就要用300萬元。鎮(zhèn)府拖欠農民的土地補償款和工程單位的工程款，而鎮(zhèn)中學前的道路卻是破舊不堪，群眾對此意見很大閱讀全文