【正文】 企業(yè)形象戰(zhàn)略工程。九三集團天津公司為了達到內(nèi)增合力、外塑形象的目的，提煉了“誠信為本，責任至上”的企業(yè)核心理念，“業(yè)精奪魁、追求卓越”的企業(yè)精神、“勇于創(chuàng)新，精細管理，追求卓越，誠信務實，爭當全國油脂行業(yè)排頭兵”的企業(yè)目標等。通過多種形式推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新具有特色的企業(yè)文化體系，打造九三集團天津公司的特色文化，提升了企業(yè)發(fā)展的軟實力。一是努力打造學習型團隊。結(jié)合日常管理工作，公司積極引導員工在“學中干”、在“干中學”，引導廣大干部職工鉆研技術(shù)，走崗位成才的道路。二是學習借鑒先進企業(yè)的理念和管理。天津濱海新區(qū)地處改革開放的前沿，一些世界500強的企業(yè)紛紛在此落戶。公司先后到京瓷太陽能公司、津酒集團、SEW公司學習他們的工作理念、管理模式、設(shè)備管理、維護和保養(yǎng)等知識。三是把廉政作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容?！跋冗M文化可養(yǎng)廉”，還可以增強廣大干部員工誠信責任的意識。公司充分發(fā)揮好廉政文化的導向、教育、凝聚三大獨特作用，為企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展提供了堅實的思想和政治保證。四是開展豐富多彩的文體活動，提升企業(yè)凝聚力。公司每年都組織開展“為全體員工過生日”、“職工趣味運動會”等豐富多彩的文體活動30余項，成立了籃球、羽毛球、技改革新、文學創(chuàng)作等8個興趣活動小組，并堅持開展成果展示。五是融入本土文化，不斷擴大企業(yè)的影響力。公司在注重內(nèi)增合力的基礎(chǔ)上，努力塑造外部形象，融入本土文化，積極參與天津保稅區(qū)、濱海新區(qū)、天津市組織的各項活動。還通過《天津日報》、《渤海早報》、《天津一輕報》、《濱海新區(qū)工會通訊》等報刊對企業(yè)和產(chǎn)品進行廣泛地宣傳，進一步提高了九三集團天津公司在社會上的知名度，擴大了影響力。經(jīng)過8年的精心打造，公司與廣大員工上下同欲，同舟共濟，將勞動成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜慕?jīng)濟效益和發(fā)展動力，員工把個人價值融入到更大的企業(yè)價值中去，體現(xiàn)了對“誠信為本，責任至上”企業(yè)核心理念的詮釋，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的融合與和諧。在今后的工作中，我們將會珍惜榮譽，再接再厲，在建設(shè)和諧企業(yè)的道路上快馬加鞭繼續(xù)努力，帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)和區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定多做貢獻，為區(qū)域的和諧進步再立新功！一、以充分發(fā)揮工會在民營企業(yè)中的積極作用為主線，繼續(xù)鞏固和諧的勞動氛圍。充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極主動配合公司領(lǐng)導做好員工的思想工作，盡快適應公司新的管理模式，并使員工能嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，樹立“維護長源形象，顧全公司利益”的愛崗敬業(yè)精神。充分發(fā)揮教育陣地的作用，要求各工會小組適時將員工凝聚力在一起，通過參加各種學習和開展多項文體活動，不但提高員工的綜合素質(zhì)，調(diào)動員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使之樹立“用戶致上，服務第一”的思想觀念。繼續(xù)借助工會的品牌活動“雙創(chuàng)” 競賽活動作為實踐“服務企業(yè)”的主渠道。在全公司范圍內(nèi)大力開展“雙創(chuàng)” 勞動競賽活動，鼓勵全員參與。要求各工會小組結(jié)合本部門實際，圍繞公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，以提高干部員工的整體素質(zhì)為目的，將“雙創(chuàng)”競賽活動和“創(chuàng)爭”活動有機結(jié)合起來，積極引導員工樹立降本增效的觀念，圍繞“三提高”即“提高水質(zhì)、提高供水安全性、提高回收率”和“三降低”即“降低能耗、降低漏耗、降低藥耗”等主題，在全公司員工中大力開展合理化建議、技術(shù)練兵，技能比武等活動。通過廣泛發(fā)動、有效激勵，使員工的思維活躍起來、思路開闊起來、思想凝聚起來，為公司經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展提供保障。二、以職代會為主載體，繼續(xù)健全和完善平等協(xié)商工作機制，實現(xiàn)民生改善和經(jīng)濟發(fā)展雙贏。認真履行職工（會員）代表大會制度和《集體合同》及專項集體合同向職代會報告履約機制。今年由于公司在組織構(gòu)架、人力資源及工資等方面有大的改革，2月份經(jīng)公司工會委員會討論通過，一致同意將3月份召開的第二屆第三次職工（會員）代表大會推遲至公司改革完后，現(xiàn)在公司總的模式已定，我們預定6月下旬召開2009公司《集體合同》及《女職工權(quán)益保護專項集體合同》履約情況的檢查會議，7月上旬召開第二屆第三次職工（會員）代表大會。建立廠務公開制度。今年我公司仍以三級會議制度為廠務公開的主形式，通過召開三級會議，及時向全體員工公示了公司內(nèi)部的各項工作情況,使廠務公開工作基本落到實處，同時也維護了員工的知情權(quán)。健全和完善平等協(xié)商工作機制。簽訂《集體合同》的目的就是要依法維護職工和公司雙方的合法權(quán)益,建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,合作共事,共謀發(fā)展。今年我公司將總結(jié)去年繼續(xù)對集體合同的履約情況進行監(jiān)督檢查，為企業(yè)和員工之間搭建起平等協(xié)商的平臺。三、通過落實公司《員工福利制度》，開展送溫暖工程活動；參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護員工合法權(quán)益來實踐“服務員工”。員工是工會組織的服務對象，真心實意為員工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點。我們通過落實公司《員工福利制度》，深入開展送溫暖工程，切實關(guān)心員工生活。逢年過節(jié)走訪生活困難的員工，幫助解決實際問題，堅持慰問生病住院員工，使他們感受到企業(yè)的關(guān)心和組織的溫暖。從源頭做起，從勞動合同關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處全過程介入做起，建立和完善多層次、廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解機制，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，這是我們多年來實踐所總結(jié)的經(jīng)驗，我將繼續(xù)在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，加大溝通協(xié)調(diào)力度和勞動爭議調(diào)節(jié)力度，把“雙維護”落到實處。為依法維護職工和公司的合法權(quán)益，合作共事，共謀發(fā)展，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，保駕護航。我公司依法為員工繳納了五種社保，且無欠費記錄。加強安全宣傳教育，積極搞好勞動用品配備與安全生產(chǎn)及衛(wèi)生大檢查。安全是企業(yè)最大的效益，公司工會經(jīng)常與行政一起下基層對公司所屬各部門不斷地深入加強安全宣傳教育，對安全生產(chǎn)上的各個環(huán)節(jié)進行全方位、多層次、多視角的監(jiān)督，督促和協(xié)助部門解決勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生方面存在的問題。要求各工會小組經(jīng)常組織員工進行安全生產(chǎn)的學習，保證員工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。四、以創(chuàng)建“優(yōu)秀職工之家”活動為助力，以繼續(xù)深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)為目的，不斷提高工會工作整體水平。今年是我公司的改革年，我們將借此契機，加強工會組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家。以創(chuàng)建“優(yōu)秀職工之家”活動為助力，以創(chuàng)建“優(yōu)秀職工之家”活動的標準為目標，來衡量自己的工作，從而達到繼續(xù)深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)為目的，為全面提高工會的領(lǐng)導能力、工作能力；提升工會服務企業(yè)、服務職工的工作能力和水平，進一步解放思想，勇于探索，不斷開拓長源工會工作的新局面?；雌鲎夤竞椭C勞動關(guān)系措施一、按照主管部門要求，不折不扣執(zhí)行公營車政策。通過勞務代理，建立長期、穩(wěn)定、合理的勞動關(guān)系：按照主管部門的要求，通過勞務代理公司，建立符合市勞動部門要求的勞動關(guān)系（公營車建立勞務代理勞動關(guān)系，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險）公營車駕駛員按照公司員工的待遇，享受特殊獎勵、勞保待遇。二、開展形式豐富的各種活動，加強交流與溝通，促進管理的關(guān)系的合理、和諧。召開駕駛員座談會，加強公司與從業(yè)人員的相互交流，促進管理關(guān)系的和諧。舉辦安全、營運知識競賽，通過競賽，促進規(guī)范經(jīng)營組織參加各種公益活動、社會交流活動。20120519 蘇HZ0372等6輛車參加“愛心之旅”活動，幫助18名孤兒參加活動。20120607淮汽26輛愛心車，參加義務高考服務活動。義務接送考生62名。20120302交警與的哥互換崗位，體驗生活。交流感受。開展學雷鋒活動。20120625351楊柯亞講解營運知識（拼客投訴成因及解辦法），預防投訴三、預防、教育培訓為主，在嚴格管理的同時，建立獎勵機制，加強對從業(yè)人員的服務。嚴格安全會紀律，從業(yè)人員至少每月參會一次，不遲到、早退，認真聽講。路查中，現(xiàn)場交待駕駛員經(jīng)營中注意事項，規(guī)范經(jīng)營。為預防違規(guī)經(jīng)營，加強營運知識培訓，將經(jīng)營中遇到的問題編成試卷，對從業(yè)人員進行培訓。安全管理中，注重人員資質(zhì)審查和日常安全部件檢查，切實關(guān)注從業(yè)人員的行車安全。在投訴處理中，駕駛員無責的，堅決維護駕駛員的權(quán)利。對事跡突出的人員，享受員工待遇，實行特殊獎勵。對在安全、經(jīng)營、治安工作中的先進，上報上級主管部門，進行獎勵、表彰。改善會議室環(huán)境，購置大屏幕液晶電視、空調(diào)等設(shè)施，改善安全會條件。為從業(yè)人員維權(quán)，多次向有關(guān)部門反映，促成燃油附加費的產(chǎn)生，為經(jīng)營者減輕了經(jīng)營負擔。油補發(fā)放按照政策執(zhí)行，本著誰使用隨享受的原則進行發(fā)放，維護使用者的權(quán)益。1對典型的好人好事進行獎勵和表彰、宣傳。1豐富駕駛員的業(yè)余生活，舉行象棋、摜蛋比賽，并向優(yōu)勝者和參與者發(fā)放獎品。1維護在經(jīng)營中被無良乘客毆打的駕駛員權(quán)益，積極維權(quán)。對受傷駕駛員進行慰問。1對每月評選出的3輛最佳車輛進行獎勵和表彰。1車輛標識標識損壞的，免費粘貼。1請消防專業(yè)人員，對從業(yè)人員進行培訓。