【正文】 辦事流程，查閱服務指南，了解政務服務中心權(quán)利和責任，對政務服務事項進行梳理，發(fā)現(xiàn)當下“五險”是群眾主要辦理事項，窗口所占位置較多，工作人員也較多，辦理內(nèi)容分散。目前還有應急管理局、教育局等多家單位沒有入駐，交通運輸局雖已入駐，但是事項辦理還需要去政務服務中心以外的窗口。同時，在一些業(yè)務辦理上，通過自助服務區(qū)網(wǎng)上綠色辦理的人員占比較少，按照上級要求網(wǎng)辦率要達到xx%，目前我縣還嚴重不足。針對“走流程”中發(fā)現(xiàn)的問題，建議相關單位要正確找準自身問題，解決問題，在政務服務上切實做到“部門進來，事也進來”，進一步提升辦事效率，將窗口進行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實現(xiàn)“一窗通辦”，在政務服務上，我們還要探索新模式，擴建完善政務大廳，真正實現(xiàn)政務大廳“多門”變“一門”和“只進一扇門、最多跑一次”。二、認真做好干部和人才工作在干部工作上。通過規(guī)范干部選拔任用程序。年初至今，全縣共調(diào)整變動干部xx次，xx人次。其中提拔xx人，重用xx人。選派xx名年輕干部到扶貧、信訪、招商一線掛職鍛煉；提拔重用xx周歲以下年輕干部xx人，在扶貧領域、信訪一線和縣重點工作中提拔重用干部xx名。截止目前，提拔重用的xx名干部，得到社會各界普遍認可。調(diào)整了因身體健康原因不能堅持正常工作、對那些分管工作研究不夠、招法不多、能力較弱、履職不力、長期打不開工作局面的干部xx名。堅持對新提拔重用干部任職滿一年的領導干部實行考核。2019年以來，對提拔重用滿一年的xx名干部進行了期滿考核，其中xx名干部考核合格繼續(xù)任職，發(fā)現(xiàn)xx名干部人崗不適，已做免職處理；研究制定《xx縣激勵干部新?lián)斝伦鳛闀盒修k法》，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。出臺《關于加強干部管理工作的通知》和《干部“八小時以外”延伸考察辦法（試行）》，有效破解了一些單位干部隊伍不好管、管不住的難題，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門干部管理工作進行了抽查，對發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒；把干部的了解考察由工作圈向生活圈、社交圈延伸，增強干部考察工作的全面性、準確性、科學性和公正性，試行各單位中層干部備案制。在人才工作上。借助2019年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”千人計劃和選調(diào)生“雙百計劃”，及xx年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園選聘活動，共招聘“名校優(yōu)生”xx人。依據(jù)《xx縣人才發(fā)展政策》相關條款，對外籍考入xx縣域機關事業(yè)單位的選調(diào)生、落實人才公寓政策，青年人才公寓已經(jīng)啟用，為xx名副縣級以上領導干部配對聯(lián)系專家xx名，把各類人才團結(jié)和集聚到全縣的各項事業(yè)中來。出臺《xx縣人才引進服務保障辦法》，實行人才工作清單式管理，進一步優(yōu)化人才引進機制，優(yōu)選適合推動我縣經(jīng)濟發(fā)展的人才。積極落實各項人才優(yōu)惠政策，努力營造招才、引才、惠才的氛圍環(huán)境。三、全面加強基層組織建設（一）扎實開展主題教育工作。成立領導小組，明確工作職責，保證了活動開展有條不紊，在學習教育上做到了學習研討“三個覆蓋”。在調(diào)查研究上，直入基層一線調(diào)查研究，認真走流程，要求將窗口進行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實現(xiàn)“一窗通辦”，積極落實成果轉(zhuǎn)化。在檢視問題上，采取“自己找”“相互點”“群眾提”“集體議”等方式，圍繞“六個對照”和“五個查找”檢視問題xx個，并積極進行整改。在整改落實上，梳理專項整治任務，組織宣傳車對外巡回公布群眾問題熱線，利用電子屏向全社會跟蹤發(fā)布整改進度，利用電視問政接收群眾監(jiān)督，真刀真槍解決問題。將意識形態(tài)工作納入黨建工作、納入干部培訓學習內(nèi)容，重點抓好基層黨組織意識形態(tài)工作責任制落實。（二）全面提升黨建工作標準。認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和市委三個意見要求，下發(fā)專項通知，整治基層黨建中的形式主義，提升基層黨建工作水平。在農(nóng)村黨建方面，精準落實“三年行動計劃”，xx個“較差村”全部晉檔升級，xx個晉升為優(yōu)秀村，調(diào)整不勝任“第一書記”xx人，落實主題教育專項整治任務，及時部署，全面排查，執(zhí)行“四個一”措施，對xx個軟弱渙散村黨組織和社區(qū)、國企、非公企業(yè)、社會組織黨組織，按照“一村一策”的原則，堅持分類整頓，截至目前，全縣xx個軟弱渙散基層黨組織已全部整頓結(jié)束。著力抓好村黨組織書記優(yōu)化提升，xx月xx日全面實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，在全市位列第三名；落實“一肩挑”激勵保障待遇，人均補貼上浮xx元，落實備案制、星級化和公職化管理，配套機制得以健全；“一肩挑”人員能力強化培訓工作被中國新聞網(wǎng)報道。全年發(fā)展黨員xx人，建立農(nóng)村黨員微信群xx個，保證黨員覆蓋無遺漏；堅持“靶向式”原則，舉辦各類培訓xx期，培訓農(nóng)村干部人才xx人次，承辦市級培訓班xx期。投入xx余萬元，改造升級活動場所xx個，高標準打造xx個典型示范村。全力推進“清化收”工作，，增加村級集體收入xx萬元；鼓勵村集體大力招商，河北鄉(xiāng)新安村成功引進投資xx萬元的佰博思飲品有限公司，拉動了村域經(jīng)濟發(fā)展，全縣打造各類特色村xx個，支部引領特色產(chǎn)業(yè)的路子越走越寬。在城市黨建方面，xx個社區(qū)黨組織書記、居委會主任全部實現(xiàn)“一肩挑”，改選及新組建業(yè)委會xx個，成員中黨員占比達到xx%以上。按時足額撥付社區(qū)辦公經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費和黨建工作經(jīng)費，協(xié)調(diào)縣委主要領導，落實社區(qū)活動用房xx處。以落實“吹哨報到”為前提，創(chuàng)新開展“黨員進社區(qū)，扮靚千萬家”等“黨員進社區(qū)固定服務日”活動，服務群眾xxxx人次，被人民網(wǎng)、今日頭條等主流媒體宣傳報道。全面推進黨建引領物業(yè)管理工作，依托xx個社區(qū)分別建立物業(yè)分公司，選聘“紅色能人”，全面接管了城內(nèi)的xx棟無主樓，新打造典型示范物業(yè)小區(qū)xx個，實現(xiàn)社區(qū)“兩委”成員與物業(yè)公司交叉任職xx人，已累計為居民提供各類服務xx件（次）。在其他領域黨建方面，持續(xù)提升“兩新”黨建覆蓋率，高標準打造建一醫(yī)院、運輸公司等典型；進一步理順機關黨組織管理構(gòu)架，開展“守紀律、講規(guī)矩”模范機關創(chuàng)建活動；從嚴從重治理國企黨組織黨建工作“兩層皮”問題；加強師德師風建設，抓活動、重實效，全面抓好“紅色教育”進校園；按照剛剛下發(fā)的公立醫(yī)院黨建工作要求，及時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織關系轉(zhuǎn)接和黨務人員配置工作。（三）突出抓好特色亮點工作。作為全省兩個排查發(fā)展黨員違規(guī)違紀試點縣之一，成立領導專班，歷經(jīng)支部自查、黨委核查、部門聯(lián)查、縣級抽查和市級督查等環(huán)節(jié)，對全縣xx年來新發(fā)展的xx名黨員進行了全面排查認定，共排查出疑似問題線索xx個，篩選并認定xx人存在嚴重違規(guī)違紀問題，xx人負有相關責任，正待中組部處理意見。確定了“發(fā)揮無職黨員作用”為黨建特色工作。組織無職黨員參與議事決策、公益事業(yè)，給無職黨員賦權(quán)，通過在職黨員與無職黨員“一對一”結(jié)對、常態(tài)化培訓，給無職黨員賦能，通過打造“xx型xx崗”平臺，給無職黨員定責，無職黨員發(fā)揮作用從原來的被動參與到主動響應、從原來的有償服務到無償付出、從原來的臨時應景到長效堅持，現(xiàn)已涌現(xiàn)出“消防小哥”、“義務電焊工”、“留守兒童關愛小隊”等各類典型。四、組織部門自身建設工作堅持把加強組工干部能力建設擺在突出位置，持之以恒來抓，高標準推進，開展綜合培訓，以講、問、學相結(jié)合的方式，拓寬了組工干部的知識層面，全方位、多角度鍛煉干部，全面提升組工干部的素質(zhì)和能力。堅持組工干部政治堅定、素質(zhì)過硬的原則，深挖黨建工作被約談的原因，帶領部內(nèi)全體干部進行自我剖析，在鞏固業(yè)務能力的基礎上，進一步提升全體組工干部為經(jīng)濟、為基層、為群眾服務的質(zhì)量和水平。五、個人廉潔自律情況一年來，我嚴格依照上級要求，時刻對照、審視自己，在工作和生活中自覺做到不違章、不違紀、不違法，嚴格約束自己的一言一行，從未插手工程建設等市場經(jīng)濟活動，家中沒有任何婚喪喜慶事項。工作重實效，不擺花架子，深入基層輕車簡從，不過多的驚動和打擾基層單位。自覺遵守領導干部重大事項報告制度，時刻進行自警自省、自我修繕，較好地樹立了領導干部的廉潔自律形象。職務消費、人情消費嚴格遵守上級規(guī)定，沒有出入私人會所和持有消費場所會員卡的現(xiàn)象。雖然我做了一些工作，取得了一些成績,但在覺得自己和所負責的工作還有不足之處：一是對待上級的要求，交辦較多、跟蹤較少，有時會把任務交給副職進行落實。二是調(diào)查研究不夠細致，指導不夠到位，主動研究黨建以外其他領域工作較少。三是存在向主要領導請示報告不及時、擅自處理的問題。在今后的工作中，堅持問題為導向，及時找差距、補短板，在工作上力爭再創(chuàng)佳績。一是嚴格落實上級各項要求，對待工作親自部署、親自落實并狠抓成效。二是通過定期與部內(nèi)同志集中座談研討，深入實地調(diào)研了解，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，加大整治力度，加強對其他領域工作的細致研究，突出黨建統(tǒng)領作用，主動謀劃，全面提升各領域黨建工作水平。三是對待工作要嚴明工作紀律，及時向縣委主要領導請示匯報分管工作。